職種別の選考対策
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23年卒 ビジネス職
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No.224764 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
天理大学 | 文系
2022年2月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年2月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 2−3名 |
学生の人数 | 各グループ8−9名 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Google Meetに接続、企業説明会を受けた後、グループディスカッションが行われる。
GDのテーマ・お題
目的:ユーザーフォーカスを意識してみよう
テーマ:就職活動を良くする施策を考える
GDの手順
企業説明会を一通り終えた後、担当人事の方からグループディスカッションを始める旨が伝えられる。テーマの発表の後、ランダムにグループが振り分けられ、それ以降はグループ毎で学生主体でテーマをもとにG Dを行う。20分間のGD後、挙手制でプレゼンを行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
人事側からアイスブレイクが行われることはありません。グループに振り分けられた後は、学生が主体となり、簡単なアイスブレイクを行い、GDを開始しました。
プレゼン時間の有無
挙手制でグループの代表がスライドを使いながらプレゼンを行う。時間が限られているので、すべてのグループがプレゼンをできるわけではない。
選考官からのフィードバックの有無
発表をしたグループには、簡単なフィードバックがされます。
雰囲気
参加学生は旧帝国大学からMARCH、その他私大まで。グループによってはGD慣れしていない学生が多いとかなり大変です。常に複数の人事の方が各グループを周回し、評価しています。
注意した点・感想
意欲の低い学生も一部いますが、個人評価の側面が強いと思ったので、最大限GDへの積極性を示しつつ、グループをまとめテーマの着着に向けて取り組んだ。最終的なグループとしての成果はあまり見られていないと思う。GDでの取り組み次第で、面接への切符が得られるかが決まるので、周囲の学生との温度差は気にせず...
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2022年2月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年3月上旬
人事グループ面接
2022年3月下旬
マネージャー、役員面接
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月中旬
三次面接
2021年4月中旬
四次面接
2022年4月下旬
最終面接
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