職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.23842 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
2017年7月
グループディスカッション(GD)
2017年7月
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
全体で会社説明。たびたび質問があるか挙手を求められ、評価の対象である可能性がある。その後、4~5人のグループに分かれGDが開始。
GDのテーマ・お題
理想の上司に必要な条件を3つあげよ
GDの手順
初めに個人ワークの時間が与えられ、その後、全体でのディスカッションになる。
紙とペンが与えられ、ワークの情報整理のために使ったり、GDの終わりに行う選考官への発表の資料作製に用いることができる。発表はグループ内で、選考官に対して行われる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
会社説明までと、会社説明からGDに以降するまでに時間があり、その間にアイスブレイクすることはできる。
プレゼン時間の有無
グループ内で選考官対して。
選考官からのフィードバックの有無
1グループにつき1人の選考官(内定者インターン生)がつき、全体と一人ひとりに対して講評がされる。
雰囲気
ラフな雰囲気
注意した点・感想
まだ7月ということもあり、GDに慣れている人とそうでない人の差が大きい。そのため、慣れていない人はなかなかGDのスピード感についていけないと思う。逆にそういった人をフォローしてあげると好印象を得られると思う。
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