職種別の選考対策
年次:
25年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.368809 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2023年9月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人程 |
参加学生数 | 30人程 |
参加学生の属性 | 早慶~MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明、ワークの説明、ワーク、発表、フィードバック、座談会
ワークの内容は「クライアント企業が求める人物を選び、紹介せよ」というもの
5人程のグループに分けられ、ワークを行った。最終的に1つの資料にまとめ、グループ毎に発表を行った。
ワークの具体的な手順
与えれられた情報の読み込み、前提条件の確認、定義のすり合わせ、
議論の発散、収束、スライド作成
インターンの感想・注意した点
ワークの内容に対して時間が非常に短いため、効率的にワークを進めることを意識した。またワークの一環で、クライアントにインタビューする工程も含まれているため、特徴的であると感じた。実務にとても近い体験ができ、業務に対するイメージを明確化することができた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とはワーク中と座談会で交流ができる。
ワーク中では社員の方がグループを回っているため、不明な点は適宜質問することができた。座談会では現場で活躍している社員の方も登壇し、様々な質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
営業職という点で、積極性のある社員の方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは変わらなかった。ガツガツしている人が多いイメージ。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育グロップ人材ビジネス部門
-
人材・教育STAR CAREER企画販売職
-
人材・教育ゼクウ総合職
-
人材・教育キャリアネクスト総合職
-
人材・教育アイデム(AiDEM)総合職
-
人材・教育スプリックス総合職