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関西大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 社員6名程度と内定者10名程度
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 事前に判別されていた性格特性（4つ）ではコミュニケーションをとるのが得意で論理的思考力が高い学生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

性格特性に合わせて分けられた5人1グループで、
1日目：企業へ案件の獲得とヒアリング、現場部長へのヒアリングと提案
2日目：求職者へのヒアリングと提案、現場部長への提案と交渉
の全過程をそれぞれグループで議論してから実行するサイクルで進めていく。毎回の後にFBと意図の説明があり、最後には...

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ワークの具体的な手順

上記の通り。5人6グループに分かれて議論を行い方向性を決めつつ、社員が扮する企業の社員や求職者に対してアプローチをかける。

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インターンの感想・注意した点

社員や求職者にはそれぞれ想定されている性格特性（4種類）がある。その性格特性によって響く訴求ポイントが決められているようで、学生はどういう点を重視してアプローチをかけるべきか、見極めて伝えることを求められていた点はレベルが高いと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループは2日間固定のため話す機会が多い。昼食をはさむのでその間に雑談することもあった。
内定者は1グループにつき2名程に固定でついてもらえる。基本は見守るような感じだが要所で感想やアドバイスを貰える。両日とも座談会があるので話す機会は多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし。大手の人材紹介。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

戦略く立ててコミュニケーションを取っている論理的思考力の高い人が多い企業。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに求職者様とクライアント企業のヒアリングを行い、最終的にどの求職者様をクライアント企業に推薦するのかを決め、発表するという内容。社員さんが商談相手の方になりきって下さるので、実際に近い経験が積めた。　【ワークの具体的な手順】資料の読み取り→話し合い→商談ワーク（...
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