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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日
参加社員数 5人ほど
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 上位層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は業界や会社の説明があり、そこから人材紹介の業務をグループで体験するという実務形式のワークに入った。2日目は丸一日ワークを行い、3日目の午後は座談会であった。企業や求職者とのヒアリングや提案、フィードバックが複数回ある。

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ワークの具体的な手順

求職者へのヒアリング、企業へのヒアリングなどを通してマッチングする企業をチームで話し合った。最終的には紹介する人材を決定し、発表した。

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インターンの感想・注意した点

全体を通して社員と話す機会は多くあるため、雰囲気を掴み質問により疑問を解消することができた。ワーク内のヒアリングや提案などではJACの社員としてふるまうため、社会人としての言動も意識する必要があると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの参加者とは3日間を通して時には雑談も交えながら協力してワークに取組むことができた。座談会などがあり、社員と話す時間は多く設けられていた。内定者の方はメンターとしてついていたため、かなり話す機会がありFBをいただくこともできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

よくわからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

朗らかで活気がある印象。成長環境があり結果を重視する。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体へ向けた会社説明や業務詳細の説明があった。1日目の後半からは、実務形式のワークに入っていき、3日目の終了時間までワークを行った。具体的には、求職者へのヒアリングや企業への提案などを行った。最終日には座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】求職者と企業に対し、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、ワークの説明、ワーク、発表、フィードバック、座談会 ワークの内容は「クライアント企業が求める人物を選び、紹介せよ」というもの 5人程のグループに分けられ、ワークを行った。最終的に1つの資料にまとめ、グループ毎に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】与えれられ...
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ONE CAREERでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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