職種別の選考対策
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25年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.334855 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 リクルートメントコンサルタント
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で8名程度 |
| 参加学生数 | 100名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以下の学生もいらっしゃったので、特に学歴フィルターはないと思います。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明
（人材業界とは？具体的なビジネスモデルは？JACの特徴とは？）
ワークショップ
（企業側の案件獲得ワーク・企業側との商談ワーク・求職者との面談ワーク・企業への推薦ワーク）
内定者との座談会
ワークの具体的な手順
まず、企業説明の一環として事業内容や業界研究・企業の特徴などに関して説明する時間があるので、その内容をもとにワークを進めることができます。1つの大きなお題が出されるイメージではなく、小さな課題が何個も出されて、それを1つずつ乗り越えていくと結果的に大きなワークが完成しているという形式でした。
インターンの感想・注意した点
オンラインでディスカッションが進みにくいことが多々あったので、できるだけリアクションを大きくし「人当たり」を良くすることを意識しました。
企業側のニーズと求職者側のニーズ双方について考慮し、結論を出すことの難しさを学ぶことができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインということもあって、参加者の方とはかかわりが非常に少ないインターンシップでした。社員の方とは、内定者の方とお話させていただける座談会の機会を設けていただいていたので、コミュニケーションをとることは可能だったと感じます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージなし。人材業界に関する知識が皆無な状態。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりがいい、人材業界では先駆者、外資系。
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