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内定
24年卒
部長面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター合流・案内→面接官入室→終了後エレベーターまで見送っていただける　【質問内容】・就活の流れ ・周りから見た自分 ・先輩後輩など、人によって自分の印象は変わる？ ・自分の強み弱み ・弱みの部分を出来ている人は周りに...
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内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接通過者にはリクルーターがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】部長面接までに3回面談した。初回のリクルーター面談の際に主勝の軸などを聞かれ、宿題を出された。2回目でそれについての面談をした後、現在の疑問点を聞かれ、応えるとそれに合った人を紹介してくださって、社員面談となる。　【雰囲...
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→部屋に案内→面接官入室→面接→終了後エレベーターまで見送り　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期から大学生までの性格と象徴的なエピソード ・強み ・就活の軸と深堀 ・人生で成し遂げたいこと、なりたい姿 ・見...
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒8年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでクイックのマイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・幼少期～大学生の時の性格・象徴するエピソード・深堀 ・小学生の頃の周りとの関わり方 ・高校を知ったきっかけ、なぜ入ったのか ・大学受験の取り組み方・深...
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内定
24年卒
インターン参加者用説明会
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本選考
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【内容】説明会・座談会　【注意した点・感想】インターンで受けた説明と変わらなかった。話す内容も資料も変わりなかったと思う。ただ、選考を受ける上で最低限の情報を得ることが出来る場なので、そこでしっかり情報を得ておき、その後企業研究で無駄な時間をとることが無いようにした。
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24年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】サークル長として◯◯サークルでの新歓活動に尽力したことです。サークル存続のために、新入生40人の入会を目標にしました。感染症の影響で、オンラインでの新歓が余儀なくされ、例年よりも新入生の獲得が困難になりました。そこで、メンター制度を導入し、練習以外でも新入生と関係性を築くことを提案しました。サー...
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「学生時代に注力したこと」、いわゆる学生時代に力を入れたことの1問のみで数日前に告知されていました。1,2分で説明した後に何点か深掘りされました。 告知されていたこともあり、どの学生も準備をしているように思わ...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】特になし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーへの採用コンサルティングを行い、課題解決につながるコンセプトをグループでプレゼンを行います。資料などの表面的な物だけではなく、ヒアリングなどを通じて本質をとらえることが求められました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングや商談を繰り返し、7分のプレゼンを行...
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24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループ割り→一人ずつ面接（自己紹介、学生時代に力を入れたこと）をしていく→フィードバック　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関することしか聞かれなかった。そのテーマの中で面接官の方が疑問に思ったことや気になることを聞かれ...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどで慣れる
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある老舗飲料メーカーをクライアントにした、事業をグロースさせるための人材派遣を適材適所に選ぶグループワーク。社員さんが飲料メーカーの社員の役割をして、ヒアリングなどを行いニーズなどを特定する。最後にプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状整理→ヒアリング→...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、資料の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】バラバラ　【対策方法】テキストを用いた学習
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営がうまく行っていない老舗企業が、これから業績を上げていくためにどのような提案を行うべきかを話し合い発表まで行う。最終的には、自分達でゴールを示し、それに必要な人材がどのような人物かを理由とともに発表する。　【ワークの具体的な手順】話し合い、発表、評価。　【インターンの感...
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】質問はたったの一つだけ。「学生時代に注力したこと」である。この質問における学生時代とは、大学のことのみならず、中学、高校時代を指す。私の印象としては、高校時代の部活動について話す学生が多かったように感じる...
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24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接大枠の説明が行われた後、指名制で順番に自己紹介、学生時代に注力したことが聞かれる。その後、フィードバックも同様に順番に個人ごとにされる。　【質問内容】「学生時代に注力したこと」の質問1問だけが聞かれた。簡単にエピソードは話...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語科目、性格診断　【対策方法】形式はSPIや玉手箱とは異なっていた。他の企業である程度WEBテストというものに慣れておくと良い。
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の飲料メーカーに対して、人材コンサルの視点から課題解決を行なっていく。ワークはかなり作り込まれており、課題も様々ある。顧客役の社員さんへのヒアリングを通じて、情報を取りに行き、グループで施作の提案をしていく。　【ワークの具体的な手順】グループワーク⇄ヒアリング→プ...
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24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが中堅より若かった記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→自己紹介→ひとりひとりに面接（質問は全員同じ）→ひとりひとりにFB→終了　【質問内容】この企業のグループ面接は特殊で、事前に「学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと）」及びその関連質問しかしな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】数理的処理、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数理的処理は10～15分、性格診断が15～20分程度　【対策方法】形式不明のテスト（オリジナル？）だが、数理的処理は難しくないので基本的な計算ができれば問題ない。
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥った老舗の飲料メーカーにおける採用コンサルティング業務を通し、「価値を発揮し続ける組織」について検討を重ねる。相手企業はいってみれば「何をやってもうまくいかないスパイラル」の状況になっている。逆境にいるということも考慮しつつ、実現可能性の高い手法をとることが求めら...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験する。自分らしさをビジネスで発揮するために重要なことについて学びが得られる。1日目は講義を受けその後グループに分かれて上記の課題に取り組む。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インターンの感想・...
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介を1人ずつ行い、面接官が1人ずつ学生時代に頑張ったことを聞いていく。それに対して深掘りの質問がされる。なぜ、その取り組みをおこなったのか、課題は何だったのか、成果はどうかといったよくある質問であっ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 個人特性分析　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ない
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後、【経営難に陥ってしまったという設定の老舗飲料メーカーの採用コンサルティング】というお題のグループワークを2日間かけて行った。6人1チームに分かれ、最後には発表があった。また、数十分おきに社員と交渉する場面もあった。　【ワークの具体的な手順】詳しく言うことはでき...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クイックの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。クイックの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やクイックの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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  • 25年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 24年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 23年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
    • サービスプランナー/デジタルマーケター
    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
    • ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
  • 22年卒
    • コンサルタント
    • コーディネーター
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    • 編集職
    • リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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