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2022年6月
グループ面接
2022年6月
会場 オンライン
試験時間 1時間半程度
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが中堅より若かった記憶

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会場到着から選考終了までの流れ

説明→自己紹介→ひとりひとりに面接（質問は全員同じ）→ひとりひとりにFB→終了

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質問内容

この企業のグループ面接は特殊で、事前に「学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと）」及びその関連質問しかしないと事前に通知される。グループ面接にしては多い8人の学生がひとりひとり話すので、目立つorレアなエピソードを選択するようにした。

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雰囲気

学生はみな緊張しているが、面接官は明るい（かつ冷静）

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注意した点・感想

エピソード選定に時間をかけた。
前述の通り、この企業ではひとりひとりが学生時代に力を入れたことについて話をする特殊な形式で面接が行われる。その為、「塾講師のアルバイトで成績を伸ばした」「カフェのアルバイトで売り上げを伸ばした」という類のエピソードでは埋もれる可能性が高い。面接官に思い出しても...

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【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計30分ほどで、言語のみでした。　【対策方法】SPIの対策本
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【試験科目】言語 個人特性分析　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】質問はたったの一つだけ。「学生時代に注力したこと」である。この質問における学生時代とは、大学のことのみならず、中学、高校時代を指す。私の印象としては、高校時代の部活動について話す学生が多かったように感じる...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループ割り→一人ずつ面接（自己紹介、学生時代に力を入れたこと）をしていく→フィードバック　【質問内容】学生時代に頑張ったことに関することしか聞かれなかった。そのテーマの中で面接官の方が疑問に思ったことや気になることを聞かれ...
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