人材・教育 クイック

24年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.273616 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経営難に陥った老舗の飲料メーカーにおける採用コンサルティング業務を通し、「価値を発揮し続ける組織」について検討を重ねる。相手企業はいってみれば「何をやってもうまくいかないスパイラル」の状況になっている。逆境にいるということも考慮しつつ、実現可能性の高い手法をとることが求められる。

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ワークの具体的な手順

通常のグループディスカッションと同じく、現状分析／定義づけ→方向性決定→アイデア出し→評価→フィードバックの繰り返しである。最後に全体でプレゼンを行うので、資料作成などの分担も必要である。

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インターンの感想・注意した点

内容の難易度こそ高くはないが（事前に何をするかの方向性がある程度開示されているため）、余裕をこいていると時間が足らなくなる。そのようなことがないように、全体の中でも時間の目安などを常に決定している状態で進めるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の参加者とは特に親睦を深めることはなかった。ただワーク中は普通に仲良く話し、息抜きで雑談をする程度の余裕はあった。クイックの社員の方々とは、ワーク中でのアドバイスや終了後の座談会などのタイミングで会話できた。オンラインでのインターンの割には話すタイミングが多かったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

知らない企業だが人材で有名？

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

プライム市場上場の有力コンサルティング企業

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