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学生時代に力を入れたこと

サークル長として◯◯サークルでの新歓活動に尽力したことです。サークル存続のために、新入生40人の入会を目標にしました。感染症の影響で、オンラインでの新歓が余儀なくされ、例年よりも新入生の獲得が困難になりました。そこで、メンター制度を導入し、練習以外でも新入生と関係性を築くことを提案しました。サ...

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自分が大切にしていること

私が大切にしていることは、「向上心を持ち続けること」です。この考えは、アルバイト先での経験から来ます。アルバイト先の塾講師では、講師の評価制度がありました。同期と同じタイミングで昇進し、私は現状に満足していました。半年後、1人の同期はさらに昇進しました。そこで、向上心を持って努力を続けていた同...

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【試験科目】数理的処理、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数理的処理は10～15分、性格診断が15～20分程度　【対策方法】形式不明のテスト（オリジナル？）だが、数理的処理は難しくないので基本的な計算ができれば問題ない。
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【試験科目】言語、個人特性分析　【各科目の問題数と制限時間】言語はそれほど多くなく10分、個人特性は20分　【対策方法】なし
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計30分ほどで、言語のみでした。　【対策方法】SPIの対策本
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グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが中堅より若かった記憶　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→自己紹介→ひとりひとりに面接（質問は全員同じ）→ひとりひとりにFB→終了　【質問内容】この企業のグループ面接は特殊で、事前に「学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと）」及びその関連質問しかしな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】非言語科目、性格診断　【対策方法】形式はSPIや玉手箱とは異なっていた。他の企業である程度WEBテストというものに慣れておくと良い。
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WEBテスト
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【試験科目】言語 個人特性分析　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ない
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集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く　【質問内容】質問内容としては、 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀り 上記3点を一人ずつ聞かれた。深堀りはかなりされた印象であった。 また、面接が終わった後には一人...
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【試験科目】非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどで慣れる
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【試験科目】言語、非言語、資料の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】バラバラ　【対策方法】テキストを用いた学習
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ONE CAREERでは、クイックの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、クイックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。クイックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やクイックの企業研究をする際に役立ちます。
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