19年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
No.15097 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | 都内の研修施設 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一泊二日 |
参加社員数 | メンターと審査役含め15人前後 |
参加学生数 | 全体で40人ほど |
参加学生の属性 | 経歴も性格もばらばらであったが、学歴はほぼ全員が旧帝早慶以上であった。 |
交通費補助の有無 | 関東圏以外からの参加者には交通費及び宿泊費全額支給、関東圏からの参加者にも交通費は全額支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
LITALICOが展開している複数の事業のうち、一つの事業について改善提案プランを作成する。参加前にどの事業がいいか希望が聞かれ、実際に事業所見学などの機会を提供してもらえる。しかし、どの事業を担当するかはインターン当日に知らされ、基本的にチームごとに担当する事業は異なる。
ワークの具体的な手順
現状の分析から課題抽出、提案、スライド作成までかなりのスピード感をもって行う。チームごとにいる専属メンター(若手社員)から随時ワークについてアドバイスがもらい、執行役員からプランの内容について途中途中フィードバックをもらいながらブラッシュアップをしていく。二日目(最終日)の午後にプレゼン発表。
インターンの感想・注意した点
身体的な体力面、思考的な体力面どちらにも自信がないと厳しいタフなインターンであると思った。基本的にどのチームもほぼ休憩を取っていることがなく、徹夜するチームもいた。そのような中でも周囲のメンバーを鼓舞し、前向きにチームに貢献しようとする姿勢が好まれていると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
一日目の夜に立食形式での社員、インターン参加者の交流会があったほか、二日目の夜にもアルコールありの交流会があった。インターンへの参加、評価が本選考に影響するかは不明だが、後日、インターンの振り返りと今後について話す面談を設けたいという連絡が来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
採用担当の社員の方が見回っているほか、1チームに1人専属メンター、2チームごとに1人執行役員メンターが付く。専属メンターは半ばグループワークに参加するような形でかなり突っ込んだアドバイスをくれるほか、チーム内での悩みなどについて個別に相談に乗ってくれる。執行役員メンターは定期的に分析過程やプラ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
和やかで、一人一人に向き合う姿勢を大切にする方々
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし
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