職種別の選考対策
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19年卒 総合職※現在募集なし
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No.15097 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年5月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年5月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 1 |
学生の人数 | 6 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明会→GD選考会という流れ。会場到着後は6つほどのテーブルから好きなテーブルに座るよう指示され、説明が始まるまでは同じテーブルの5人と自己紹介をしていた。会社概要について1時間ほど説明があった後休憩を挟み、同じグループのまま15分のGDを2回に分けて行った。最後はアンケートを記入し自由解散。
GDのテーマ・お題
「一人暮らしの大学生向けサービスを提案せよ」
GDの手順
会場正面のスライドにGDテーマが表示され、一回目のGDを始めるよう指示がある。GD中は採用担当の方が2グループにつき1人付き、巡回しながらメモを取っていた。一回目のGD終了後、2グループに向けて簡単なフィードバックがあり、二回目のGDを行うという流れ。二回目のGD後にも簡単なフィードバックがあった。
選考官からの質疑応答の有無
・なぜそれを課題だと思ったのか
・(採用担当者からの)フィードバックを受けて修正したポイントはどこか
選考官からのフィードバックの有無
一回目と二回目の後、提案内容とGDの進め方について簡単なフィードバックを頂いた。
雰囲気
説明会からGD選考まで非常に和やかであった。GD中に巡回している採用担当の方も議論の内容を聞きながら笑顔を浮かべたり頷いたりしており、あまり緊張することなくGDに臨むことができた。
注意した点・感想
和やかな印象を受けたと同時に、「インターンの倍率は非常に高い。事業を0から作っていく気概があるガツガツした人に参加してほしい。」という説明があったため、GD中は積極的に発言することを心がけた。また、フィードバックを提案に積極的に取り入れ、軌道修正力をアピールした。
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