職種別の選考対策
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20年卒 ビジネス総合コース
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No.41572 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年夏 |
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実施場所 | 本社ビル |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム一人、全体では10名ほど |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大京大、国立大、有名私大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。
2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。
ワークの具体的な手順
1日目のボードゲームはルールが難しく、やりながら慣れていく感じでした。
2日目の事業推進ワークは、思考手順となる紙が配布され、それに従って行いました。
インターンの感想・注意した点
1日目と2日目であまり繋がりが感じられなかった。
2日目のワークは手順の紙は配布されるがそれに沿って行う必要はなく、割と学生の自由にやらせてもらえた印象。
参加する学生のレベルはそれなりに高いように感じました。
懇親会の有無と選考への影響
2日目終了後に懇親会がありました。重役の社員と同じ席に座るので、普段話せない立場の人と密にお話できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目、2日目共に各テーブルに人事の社員がつきます。
2日目は人事社員以外にも各事業に責任者クラスの人が各グループに一人つきます。懇親会にも重役の社員がおられるので、人事以外の社員の方とも接する機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人熱意を持って仕事に取り組んでいるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大差はありませんが、より仕事を楽しんでいる印象を受けました。
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