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No.23260 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 理系
2018年6月上旬
最終面接
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。気さくだが質問内容は厳し目。

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会場到着から選考終了までの流れ

エントランスにて待機、その後個室に通されて面接。
質問の時間はない。
終了次第解散。

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質問内容

自己紹介
志望動機
将来やりたいこと
最後に一言 ...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

上昇意欲のアピールや真面目さを押し出す一方、会話の節々で笑いを取ることを意識した。
質問内容は厳し目だが、社長がノッてくればあとは和気藹々と話をして終わり。ベンチャーの社長であるため、下手に持ち上げたりすると一瞬で意図がバレるので、あくまでも一線引くことは大切。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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グループディスカッション（GD）
2018年5月上旬
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2018年5月下旬
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2018年上旬
四次選考（Vector）
2018年6月上旬
リクルーター面談
2018年6月上旬
最終面接
内定
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
企業説明会兼選考会
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法政大学 | 文系
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内定
19年卒
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法政大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
最終面接
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法政大学 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】入った順に席に着いた。　【GDのテーマ・お題】「ネオキャリアの社員になったら」　【GDの手順】一般的なものと同様であった。 軽くアイスブレイクをしてから、お題が発表され、班でまとめて代表者が発表するという形だった。班は2つあったためどちらのチームが良かったかを面接官の方が決めていた。 ...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、GDスタート　【GDのテーマ・お題】◯◯さんにおすすめの転職先　【GDの手順】◯◯さんの現在の給与及び仕事内容、希望する給与及び仕事内容、4社の転職先候補リストなど詳細な資料が配られ、5人1組でそれぞれの資料を元に◯◯さんにお勧めな転職先を提案、全体の前で代表者1人が発表す...
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19年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→逆質問（長め）→解散　【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
法政大学 | 文系
【経緯】座談会という形で、6人の学生が集まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→座談会→解散　【質問内容】会社のことをフランクになんでも話すという名目で行った。実際に社員のかたは本音で話してくれたこともあって、有意義な座談会だと感じた。内容はほぼ逆質問なので、できるだけいい内容を質問できるように準備しておくべきだ...
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク兼一次面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを学業とそれ以外の2点それぞれについて聞かれました。また、将来どんな仕事をしたいか、それは何のために、誰のために行うのかということを一人ずつ5分以内で発表しました。 ...
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