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人材・教育 ネオキャリア
19年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.35929 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間ほど
社員の人数 一人
学生の人数 10人ほど
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入った順に席に着いた。

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GDのテーマ・お題

「ネオキャリアの社員になったら」

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GDの手順

一般的なものと同様であった。
軽くアイスブレイクをしてから、お題が発表され、班でまとめて代表者が発表するという形だった。班は2つあったためどちらのチームが良かったかを面接官の方が決めていた。

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雰囲気

遅刻してくる人もいたくらい穏やかだった

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注意した点・感想

学生の人数は少なかったが、選考官は一人だけだったので、いかに自分をアピールするかが大事だと思いました。積極的に自分の存在をアピールすことがグループディスカッションでは必要だと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年5月中旬
一次面接
2018年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
三次選考
2018年6月上旬
リクルーター面談
2018年6月中旬
四次選考
2018年6月
最終面接
内定
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】自身のモチベーショングラフの発表　【GDの手順】10分間でモチベーショングラフを作成。その後、順番に3分間で発表。 最後に社員の方と他の受験者の方から、質問を受ける。 かなり緩やかな感じで社員さんによって若干進め方が異なる。人事部の方が...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
企業説明会兼選考会
/
本選考
法政大学 | 文系
【内容】説明会とGD　【注意した点・感想】笑顔ではきはきと行うことが求められていた気がする。しっかりと行った上で、相手のことを敬えるかどうかも見ている気がした。ワーク終了後に、実際にワークシートを回収するので、何を書いたのかは最低限覚えておくべきである。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会社だとそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後のGD選考です。　【GDのテーマ・お題】自分が将来なりたい理想像に近づくには。　【GDの手順】説明会が一通り終わってから、グループディスカッションが始まる。 資料の記入時間が5分ほど取られ、終了次第班内でプレゼン。 面接官は班数よりも少ないため、常駐して審査しない。 班内プレ...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、GDスタート　【GDのテーマ・お題】◯◯さんにおすすめの転職先　【GDの手順】◯◯さんの現在の給与及び仕事内容、希望する給与及び仕事内容、4社の転職先候補リストなど詳細な資料が配られ、5人1組でそれぞれの資料を元に◯◯さんにお勧めな転職先を提案、全体の前で代表者1人が発表す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
四次選考（Vector）
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外事業の責任者。 比較的温和。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、後に個室で面接。 面接の最後には、面接官（責任者）自身に対する質疑応答の時間が設けられる。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り① 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次選考（Colors）
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。会話のキャッチボールをしてくれている印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの椅子に座って待機、面接官が呼びに来る。 モチベーショングラフ記入の時間が10分、各自プレゼン時間が1分ずつ、プレゼン後の質疑応答が10分ずつある。 最後にColorsという企...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 理系
【経緯】四次選考Vector終了後、最終面接に向けてリクルーター面談があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス入って右のソファーでの面談となります。 その場でフィードバックや、最終選考に向けての対策を一緒に考えてくれます。　【質問内容】・自己紹介 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次選考（Field）
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生に対して真摯。頭の回転がものすごく早い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される。 企業紹介動画や説明を一通りこなし、当日のスケジュールを共有。 GDは2回行われる。 1回目はプレゼン後に面接官と質疑応答あり。 2回目はプレゼンのみ。 終了後に簡...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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