職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.15287 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬〜下旬 |
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実施場所 | 梅田 貸し教室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(2日+3日) |
参加社員数 | 1チームあたり1人人事のメンターがつく。 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 京阪神がほとんど。たまに関関同立。 |
報酬の有無 | 1日1万円 |
交通費補助の有無 | 実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2020年度のリクルートジョブズの新卒採用施策の提案。2030年の社会の変化を調査し、その時代に万全に備えれるような人材確保を2020年にするためにどのようなペルソナをたててどのような策を実行するべきかを考えた。
ワークの具体的な手順
2030年の社会情勢の調査をしたのちに施策を考えた。中間発表あり。
インターンの感想・注意した点
新卒採用施策を考えるために、人事の考えなどを理解することができた。将来を見据えての施策提案だったため、社会の変化などを新聞で調べてインターンに臨むなどした。リクルートジョブズについても理解が深まる内容であった。
懇親会の有無と選考への影響
1日目と5日目に懇親会あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバー、メンターの社員とは深く関わったが、他のメンバーと関わる機会はほとんどなかった。メンターとは3日目に1度面談時間があり、インターン中の反省だけでなく、就活全体の相談にものっていただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭がきれて、ガツガツした、自己成長欲求の強い人が集まる会社のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しさあふれる社員の集まるイメージ。
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