職種別の選考対策
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18年卒 ビジネス職
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No.13289 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月2、3日 |
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実施場所 | 六本木ヒルズCROSS POINT |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人、6チーム |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、MARCH |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ交通費、宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6つの業界から各チームに1業界が割り当てられ、その業界の新規事業の立案を行う。割り当てられる業界は、初日の18:00にくじ引きで決められるため、事前に用意することはできない。また、最終日には各チームが考えた新規事業のプレゼンがある。
ワークの具体的な手順
初日の午前中から夕方まで、新規事業の作り方に関する講義がある。それを元に18:00に発表されるお題を進めてゆく。2日間という短時間でプレゼンを作らなければならないため、スピード感を持って進める必要があった。事業の方向性を全員で共有し、アイディア出しに多くの時間をとり、アイディア評価を行ったのち...
インターンの感想・注意した点
2日間という大変短い時間の中で、新規事業案をプレゼンするのは難しかった。ほぼ徹夜の作業が続いた上に、なんども行き詰まった点があった。しかし、その度に自分の役割を考えチームにコミットしようとする姿勢を見せ続けた点を後に評価してもらった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に打ち上げパーティーがある。選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チーム1人の社員がつきっきりでアドバイスをくれる。新規事業について、どのように考えたら良いのか、このような視点が足りていないなど遅くまで指摘してくれる。また、プレゼンが終わった後に個人に対してフィードバックをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
常に面白いことを探し続ける人が多い
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