職種別の選考対策
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23年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.183710 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 オペレーション総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 進行は数名、評価ありのワーク時には1チームに1人つく。 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 高学歴が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
OLPの講義、多様性理解に関する講義、座談会、FCやAMZLのマネージャーとしての想定ワークを行った。いずれも学生側が積極的に参加することが求められ、質疑応答などでも学生からの挙手が尽きない様子だった。
ワークの具体的な手順
講義や座談会に関しては、全体ルームで全員で行った。ワークは社員さんの評価などが入るため、固定のグループに分かれて行われた。
インターンの感想・注意した点
自分には物流系の事前知識が全くなかったため、あまり積極的に挙手することができなかった。発言する際に最低限の質は求められるような暗黙の雰囲気が漂っていた気がしたが、それと同時にたくさん発言することで存在感を高めている人が多かったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
司会進行の人事担当者や数人の社員さんとは座談会などで質疑応答ができたが、随時FBをくれたりするなどのことは一切なく、距離感は結構あったと感じる。
ワーク評価をする社員さんもいたが、会話の機会は一切なかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭がいい、優秀なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんはみな賢い。ただ社風としては人間性の部分より、はるかに生産効率や業務改善にフォーカスしている印象だった。
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