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アマゾンジャパンの内定者レポート(採用大学・学歴・倍率・就職難易度)一覧
アマゾンジャパンの内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をアマゾンジャパンの内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。
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26年卒
コンシューマー総合職
内定
26年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な報酬と知名度 働き方と給料が魅力的である 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
コンシューマー総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多様性を重視し個人のライフスタイルに合わせた働き方や人間関係の構築がされているところに魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者イベントあり 【採用人数・倍率】100名程度、倍率は不明 【内定者の採用大学・学歴】東大京大や早慶が中心だがJMARCHも...
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26年卒
コンシューマー総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。勤務地も待遇もここまでホワイトな企業は見たことがなかったためプライベートの充実もできると判断した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】説明会や内々定者会が予定されているそうです 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自...
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25年卒
オペレーション総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】組織のマネジメントスキルが養われることは間違いなかったが、自身がそこに関心をもっていたわけではなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
コンシューマー総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年収の高さ、働きやすさ 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、帰国子女
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25年卒
コンシューマー総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅広さ、待遇、社員さんや内定者の雰囲気 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70~80人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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25年卒
コンシューマー総合職
内定
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内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 任意のイベントなど 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国際系大学や、早慶、MARCHが多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者や組織所属経験がある人
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25年卒
オペレーション総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人当たりがよく、かつ優秀な社員の方が多いため成長の環境があると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】自由参加の研修がある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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25年卒
コンシューマー総合職
内定
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内定
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本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与がかなり良い点、転職しやすい点、働き方や社風が私とマッチすると感じたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】承諾後も辞退は可能と言われました。 【内定後の研修など】内定者懇親会が何回かありました。 【採用人数・倍率】秋選考は30人ほど。 夏、秋、春選考合計では60-70人ほど採用す...
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25年卒
コンシューマー総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が明るく、自分の仕事の魅力について語っている姿がとても印象的でした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定者用の説明会がありました。 また、内定者イベントがこれから開催されるそうです。 【内定後の研修など】詳細は分かりませんがあります。 【採用人数・倍率】20名超 【内定...
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24年卒
オペレーション総合職
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】世界的な企業であることや、人々の生活に必要不可欠なサービるに携われるため、承諾した。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採用大学・学歴】日本人留学生よりも他のアジア圏出身学生が多かった。 【自分以外の内定者の属性(...
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24年卒
オペレーション総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最も行きたい業界から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】説明会では、上限がないため、0人の時もあれば100人の時もあると言っていた。OLPが備わっているかどうかで判断していて、その年の志願者の能力によるとのこと。内定者説明会では、10人ほどが参加しており、それが別日を合わせて4回行われているという...
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24年卒
コンシューマー総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与面。 希望していたIT業界であったこと。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】任意でいくつかトレーニングがある。 6月以降に配属希望を出すための内定者イベントがある。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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24年卒
コンシューマー総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】pip制度が積極的に活用されていると聞いていたことに加え、選考期間に大規模なレイオフがあったこともあり、入社後の雇用に不安を感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
オペレーション総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地に関して、あまり要望が通らないことや全国転勤の可能性があるため。 【採用人数・倍率】1ターム15人程度 【内定者の採用大学・学歴】海外大、早慶、国立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験された方が大部分を占めていました
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24年卒
コンシューマー総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ実際辞退はしていませんが、転職をあまりしたくないからです。 【採用人数・倍率】現時点では30名以上いたと思います。 【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、長期インターン、海外の大学にいる
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23年卒
コンシューマー総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】夏以降を目処に実施予定 【採用人数・倍率】非公開 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、海外の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】非公開
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23年卒
コンシューマー総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアを作っていく上で、世界的大企業でマネージャーを経験したいと考えた。 【内定後の課題の有無】特にまだ聞いていない 【内定後の拘束】内定承諾の延期をお願いし、1ヶ月半待ってくれることになったが年内には返事をくれと言われた。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学...
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23年卒
オペレーション総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】日系では絶対もらえないほどの給与に惹かれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
コンシューマー総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与はMBBなど外資の戦略コンサルティングファームと同程度あるため、十分満足だった。その上で、自社株式の付与、社内転職制度、快適なオフィス環境、長く働ける社風など、コンサルには無い福利厚生や制度面でのアドバンテージが大きく、元から第1志望だったため即決で内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】なし ...
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22年卒
コンシューマー総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】1.事業のやりがいと安定性2.社内異動がしやすいところ3.ワークライフバランスが整っているところ4.社員の方が魅力的だったところが決め手になったと思います。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】...
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22年卒
オペレーション総合職
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会の基盤となるサービスに直接的に関われること、その上で社内の異動制度なども整っているためキャリアパスを描く上でも良い会社だと考えたため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶や東大京大などが多い印象 【自分...
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22年卒
オペレーション総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の職種であるため、新生活と社会人生活を両立できるか不安だった。 【採用人数・倍率】おそらく30〜50人 【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶あたりが多かった印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々だが、半数は夏インターンシップ経験...
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22年卒
コンシューマー総合職
内定
22年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】OLPに大変共感できたこと、また社内異動も含めて自身のキャリア選択の幅を広げられそうと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】コンシューマー総合職全体で30名程度 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性...
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22年卒
コンシューマー総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業績や仕事内容に加え、勤務地や給与が理想的だったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】30人前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
オペレーション総合職
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21年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オファーコールで改めていい企業だなと感じたから。 【内定後の課題の有無】内定者同士で繋がるため、人事がLinkedInでのグループを作ってくださり、その参加はしたが課題のようなものはなかった。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】東...
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21年卒
オペレーション総合職
内定
21年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】違う業界が第一希望であり、そこから内定が出たため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長スピードが速い企業であることと、面接官との面接を通して志望度が高くなったこと。社風とやりたいことの方向性があっていると感じたこと。の3つから内定承諾しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】現時点では無し 【内定後の研修など】現時点では無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】OLPに非常に深く賛同した。また面接官に好感を覚え、働きたいと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者懇談会は実施された。 【採用人数・倍率】詳細はわからないが40人ほど 【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学など 【自分以外の内定者の属性(体育...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ヘッドクォーターがアメリカなので裁量の幅が限定されるのではないかと考えたため。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大きなビジネスを若手からできる。 OLPに共感。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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21年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大企業であること。社員さんの雰囲気が自分に合っていると感じたこと。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特にない。面談等は希望すれば組んでもらえる。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】偏りはなかった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】リーダー的な人が多かった
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大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【採用人数・倍率】辞退の為不明 【内定者の採用大学・学歴】海外大学(正規留学者) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】正規留学者が多かったと思われます。
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】6月1日に内々定式があったが参加は自由。 拘束は特にないと思う。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】オペレーション部門は20人程。 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶が多い。 海外大学もいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【内定後の課題の有無】現時点では不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会が数回。今後は非常に簡単なExcel研修がある。 【採用人数・倍率】50人ほど? 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、帰国子女が...
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】コンシューマー総合職おそらく25~30人程度。 正確な人数はわからない。 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応など。早稲田が半数近くいる印象を受けた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験がある人が半数近くいる印象を受けた。
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募集終了:本社総合職(セラーサービス)
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】おおよそだが、20人くらいと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外留学生が殆ど
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大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】全職種で30人強 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】国際経験豊富な人が多い。 留学や休学経験者あるいは院生等が多く、4年ストレートの学部生はむしろ少数派なくらい。 【内定後の拘束】あまり拘束はなかった。お願いすれば希望のキャリアの社員と何人でも面談させてく...
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17年卒
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17年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】15人以下 【内定者の採用大学・学歴】国内外の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、学生団体
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】15人程度 【自分以外の内定者の所属大学】お茶の水女子大
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16年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】セラーは15人程度。 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため分からない。 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】友人によるとある。
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15年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
15年卒
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内定
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【内定者の数】10人程度
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15年卒
募集終了:本社総合職(管理部門)
内定
15年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】10人程度
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15年卒
コンシューマー総合職
内定
15年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】10人程度
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15年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
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15年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】リテール・セラー部門は10名程度。全部の職種合わせると30名。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験、サークル活動 【内定後の拘束】内定通知書にサインする。 【内定後の研修など】職種ごとの研修や全体研修。
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15年卒
コンシューマー総合職
内定
15年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】リテール・セラー部門は10名程度。全部の職種合わせると30名。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験、サークル活動 【内定後の拘束】内定通知書にサインする。 【内定後の研修など】職種ごとの研修や全体研修。
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】5人
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