職種別の選考対策
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23年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
No.195852 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 オペレーション総合職
オペレーション総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月末 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 初日は5名ほど。2日目は1グループに1人社員がつき、全部で10名ほど。 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | わたしのグループは早慶が多かった。地方大学も多い印象。サークル活動をしていた人がほとんど。体育会生は5名ぐらい。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オペレーション総合職の業務における課題可決。
1FC拠点で発生した問題解決(前提資料が渡され、それをもとに論理的に課題解決を示す)
2AMZL拠点発生した問題解決(前提資料が渡され、それをもとに論理的に課題解決を示す)
ワークの具体的な手順
1、2ともに事前資料と記入用のワークシートが渡され、初日に両方ともメールでワークシートを提出した。2日目にチームと話し合い、すりあわせたものをプレゼンする。
インターンの感想・注意した点
想定を踏まえながら決断をしなくてはいけないことが求められたので、チーム全体の共通認識、価値観を揃えることは絶対にやったほうが良いと感じ、注意した。次に、与えられる時間が少なかったためかなり足早に進める必要があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
5人1グループで、常にそのグループで動く形。他チームとの関わりはほぼない。
社員との関わり方としては、進行役の方に質問をするぐらいしかなかった。メンター社員の方にもあまり話す機会がなかった。メンターの方は、あくまでチームを見守っている感じだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
倹約
豪快
合理的
安く商品を提供するために色々なところをケチっているイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
暖かい。雰囲気が良い。
試算、使い道をすごく吟味している。
慎重。
安く商品を提供する、というよりかはお客様の購買決断を補助するという考え方があると感じた。そのために企業がやりたいことをやるのではなく、お客様のためになり且つ収益性が見込まれることをやる。というスタンスなのだな、と感じた。...
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