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NECソリューションイノベータの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
NECソリューションイノベータの面接/面談の体験談一覧です。NECソリューションイノベータの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NECソリューションイノベータの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに入室 【質問内容】・自己紹介 ・そのICT技術に興味があるのかとその理由 ・NECソリューションイノベータで成し遂げたいこと ・世の中の変えたい部分はどこか ・どのようなシステムがあればその問題を解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに入室 【質問内容】・自己紹介とそれに絡めて自己PR ・なぜICTに興味があるのか ・ICTを用いてそのように社会を変えていきたいか(具体的に) ・学生時代に頑張ったこと ・留学経験について(...
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営業職
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、ルームに入室。 【質問内容】自己紹介 以下エントリーシートに基いた質問 志望動機について IT興味を持ったきっかけは? ICTでやりたいこと どんな社会課題にアプローチするか なぜそれに...
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営業職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、ルームに入室。 【質問内容】自己紹介 エントリーシートで書いた学生時代に力を入れたことについての深堀 何が魅力なのか それを行う上で反対されることはなかったか 難しいと思われる部分はどのようにや...
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25年卒
営業職
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マッチング選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室 【質問内容】基本的にエントリーシートに記載した内容の深堀り 実現したい世界、志望動機(情報系の学部でないのになぜか?)、どのように当社で成長したいか、とくにどの業種に価値提供したいのか、最後に言い...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間15分前に集合、メインルームで点呼・説明があり、面接開始時間時にブレイクアウトルームに移動。 【質問内容】ES回答のうち、ICTによって実現したい未来について(なぜその分野に興味を持ったのか、どういう技術が使えると思うかなど...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に集合、メインルームで点呼・説明があり、面接開始時にブレイクアウトルームに移動 【質問内容】ES回答のうち、困難を乗り越えて成し遂げた経験(活動を始めたきっかけ、役割の深掘り、なぜその施策を打ったのかなど...
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25年卒
技術職
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25年卒
最終面談
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本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに参加する 【質問内容】ICTを活用して実現したい未来についてを中心に深掘りする形だった。 デジタルツインが実現すればどのようなことが期待できるか、またどう活用するのか どのような社会課題を解決で...
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25年卒
一次面談
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、マイページで案内されたURLから参加する 【質問内容】初めに自己紹介をお願いされた。(時間指定などはなし) エントリーシートに記入した、主体的に取り組んだこと(塾時講師についてのエピソード)について詳しく聞かれた...
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技術職
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】忘れました 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加すると注意事項などを説明されます。その後順次ブレイクアウトルームに案内されるのでそこで面接が始まります。自己紹介、質問、逆質問を終え退出したら終了です。 【質問内容】全てICTで実現したい未来についての深掘りでした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】学生の集合部屋に15分前に入室し、注意事項を説明される。その後順次ブレイクアウトルームに案内され、面接が開始する。終了したかミーティングを退出して終了。 【質問内容】・チームで成し遂げたこと ・課題をどう解決したか ・反発...
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技術職
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】ICTで実現したい未来について、その深堀り(記述している技術について、どのような使い方をするかなどの詳細や他の記述内容とのつながりについて)や携わりたい業界についての質問(業界知識を身に付けていく...
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技術職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で説明を受けた後、個別の部屋に振り分けられ面接が開始される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(どんなことが困難でそれをどう乗り越えたか、チームでの役割、心掛けたことや考え方について)や志望動機(他社ではなく当社...
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25年卒
技術職
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最初面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーなどの年収1000万オーバーの方々。入社後目指すポジションではないだろうかそれでも一次と変わらずフランク。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】ICT で実現したいことに関する深掘り 成長するために取り組みたいことの深掘り 自身の場合...
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技術職
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場のマネージャーだったはず 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合そこからブレイアウトルームにて 【質問内容】他人を巻き込んで成しとげた困難な経験に関する深掘り。他は一才聞かれなかった。工夫したエピソードやなぜその行動をとったのか自分はチームにどう貢献したのか...
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技術職
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】実現したい世界(概要、考えるに至った経緯)、志望動機(どうして情報系の学部でないのにIT業界なのか)、どのように当社で成長したいか、とくにどの業種に価値提供したいのか、最後に言い残したことはあるか...
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25年卒
技術職
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長の女性2人(事業部) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを開くと全体に集められ、説明を聞いてから部屋を分けられ、面接が始まる 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(ESの補足、どのような役割だったか、工夫した点、目標設定、困難だった事、どう乗り越えたか、成功できた要...
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NECソリューションイノベータ
25年卒
技術職
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本選考
西南学院大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→面接→逆質問 【質問内容】ゼミでのリーダーの経験が他に役に立った経験は何かありますか。 他を巻き込んだ経験を実際の業務で活かすならどのようにするか。 AIに興味があるようだが、AIを使わない業務に興味はあるか。 社会貢献の...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・調達部のベテラン社員の方1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で説明を受けたのち、面接室に入室。 【質問内容】・IT業界/NECソリューションイノベータ/スタッフ職/調達部の志望理由 ・困難を乗り越えて成し遂げた経験 ・調達部以外で希望する部署 ・ス...
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24年卒
技術職
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、待機室で説明を受けたあと、ブレイクアウトルームで面接。 【質問内容】・エントリーシートを既に読んできてくださっていて、「ICTについて変えたい世界」についての補足(なぜ取り組みたいか、きっかけなど) ・学...
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24年卒
技術職
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とSEの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、点呼と説明を受けて待機。ブレイクアウトルームに分かれて30分の面接を受け、そのまま退出。 【質問内容】社員の方々はすでにエントリーシートを読んできてくれていました。大半はその深掘りでした。学生時代に力を入...
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24年卒
営業職
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東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 40代、50代に感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoom入室 【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 志望動機の深堀。 ・ICTに興味を持ったきっかけは? ・ICTであなたが叶えたい世界は? ・なぜそう思ったの...
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24年卒
営業職
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24年卒
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本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代ぐらいの方と40代ぐらいの方。 1人は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに入室 【質問内容】自己紹介を簡単にした。その後はESのことを聞かれました。 学生時代に力を入れたこと、ICTであなたが変えたい世界について聞かれました。 ・ICTで...
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営業職
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方2名。初めに面接官の方から自己紹介を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始。 【質問内容】実現したい世界の深掘り。 まずESに書いたことに付け足したいことがないのか問われる。その後は(既存の技術であれば)なぜそのICT技術に着目したのか...
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24年卒
営業職
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性の方。始まるとすぐに面接官の方がパワポを用いて自己紹介してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続して開始。 【質問内容】まずは自己紹介をする。その後の時間の大半は学生時代に力を入れたことについて深掘りされる。30分程度の深掘りに耐えられるよう、学生...
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24年卒
営業職
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24年卒
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】変えたい世界について どこからお金を得るのか(教育ICT) 具体的なシステム →子どもたちの興味ややる気をどうやって惹きつけるか 教務DXはターゲットはだれか そのターゲットへのアプローチ方 ...
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24年卒
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性と女性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 困難だったこと その立場に選ばれたのは自分のどういったところが評価されたと思うか なぜ取り組んだのか アルバイトはなぜそれを選ん...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ぐらいの技術職の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオンラインで入室→出欠確認、説明→ブレイクアウトルームに移動→個人面接 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介 エントリーシートに書いた変えたい世界についての深堀 →具体的に何を変えていきた...
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24年卒
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分前に入室→出欠確認、説明→ブレイクアウトルームに移動→個人面接 【質問内容】面接官の自己紹介 エントリーシートに書いた困難を乗り越えた経験の深堀 →なぜそのポジションになったのか、何を意識したのか...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いSE社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会場 【質問内容】面接官2人の自己紹介が終わった後、こちらに自己紹介をするように促してくる。 ESに記載した「ICTで変えたい世界」についてのみ聞かれた。 ・自己紹介 ・なぜその世界を変えたいと考えたのか教...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会場 【質問内容】面接官2人がスライドを使って自己紹介をした後、こちらに自己紹介をするように促してくる。 質問はESに記載した「学生時代に困難を乗り越えた経験」についてのみ聞かれた。面接で頻出の質問などは特...
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年現場社員(おそらくマネジメントする立場) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・エントリーシートで書いたNECグループが掲げる「目指す5つの社会像」のうち、ICTで変えたいものとして選択したものの理由 ・ICTで変えたい世界について、補足したいこと ...
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】・自己紹介 ・困難を乗り越えて成し遂げた経験について(エントリーシートで書いたことの深堀) ・その経験を会社でどう活かすか ・なぜ浪人をしたのか、その経験から何を学んだのか ・逆質問(2問程度) ・...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】ICTで実現したい世界において追加で言いたいことはあるか 実現したい世界における働く側としての自分の役割 実現したい世界において利用できる他の技術 大学での専攻と志望業界が異なる理由 ...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】ESの内容の深掘り ①困難だったことに対する深掘り ②ICTで作り上げたい世界に対する深掘り 逆質問 基本的に記入したことは「事前にお読みしたので」と言われるためもう一度説明することはな...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りにZoomに入り、30分程で終了 【質問内容】最終面接でも、エントリーシートに記入した「ICTであなたがかえたい世界について」の深掘りでした。エントリーシートに書いたことに付け足すことはありますか?という質問で始まり...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りにZoomにて面接開始 30分ほどで終了 【質問内容】エントリーシートに記入した、「困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。」についての深掘りをされました。とても和やかな雰囲気で話を聞いてくださり、緊張...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室し集団で説明を受けた後、各自ブレイクアウトルームへ 【質問内容】・自己紹介+軽い志望動機 ・ICTで変えたい世界について ・何故そう思ったのか ・既存のものでは難しいものなのか ・ICTに興味を持ったきっかけ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室し集団で説明を受けた後、各自ブレイクアウトルームへ 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した内容の軽い深堀 ・ESの深堀(困難を乗り越えて成し遂げた経験) ・他の解決策はなかったのか ・何故その解決...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方2名(おそらく部長)、人事部の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面談の流れについて他の学生とともに10〜15分説明を受け、その後一人一人別のブレイクアウトルームに入室するよう指示される。一時間エンジニアの方2名と面接後、10〜15分人事の方...
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非公開 | 理系
【経緯】夏期インターン参加者には全員リクルータの案内がくるそうでマイページにて案内を受け取りをした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談自体は3回以上あり、毎回1時間を予定している。 面談では選考についての案内、こちらからの質問についてを主に話した。 【質問内容】・自己紹介(所属、研究内容、趣味) ・現在の就活の状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長など(全員セキュリティに関係するお仕事をしていた方でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに入室後に会社の説明をされてから面接が始まり、終わるときは「本日は貴重な時間をいただきありがとうございました」と言った後に退出した。 【質問内容】・志望動機(S...
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東京都市大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されたzoomの部屋に入室して、時間になったら始まります。 【質問内容】エントリーシートの設問についてだけ聞かれました。ここでは、ICTで世界を変えたい事について(深堀としては、なんでそう思ったかや実現...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方二名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されたzoomの部屋に入室して、時間になったら始まります。 【質問内容】エントリーシートの内容についてしか聞かれませんでした。なので、頑張ったことについて(深堀として、工夫したところや学んだこと、今後その経験がどう活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので無し 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ伝えられている質問内容に回答する動画を撮り、提出 【質問内容】当社に興味を持ったきっかけについて1分以内で回答してくださいというものだった。質問内容はあらかじめわかっているので、回答内容をしっかりと考えてから臨むこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらもベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と一緒 【質問内容】一次と同じように、面接官の自己紹介から始まる。ICTによって変えたい世界について深堀され、今度はほぼそれだけだった。その関連で、気になる最近の技術やニュースなども軽く聞かれたので、対策しておくと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員がzoomの会場に集まり、それぞれブレイクアウトルームに振り分けられる 【質問内容】面接官二人の自己紹介から始まり、その後自分の自己紹介をして、面接がスタートした。その後は特に学生時代に力を入れたことについて深堀され、ほ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ICTであなたが変えたい世界についてという、エントリーシートで書いた内容についてひたすら深堀をされた。私は医療分野に携わりたいと言っていたので、現在の医療状況についての考えや、ITでどのように変えていく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(エントリーシートで書いたことの深堀) ・学生時代に力を入れたことから学んだこと ・(浪人のことを書いたので)なぜ浪人をしたのかと、そこから何を学んだか ・アルバ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のマイページから提出 【質問内容】「NECソリューションイノベータに興味を持ったきっかけと魅力を感じたところを1分程度で話してください。」 何度も撮り直しができるタイプであったため、納得がいくまでやり直すことが可能。 自分らしさを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介 あなたがICTで変えたい世界について教えてください。 その深堀(なぜその世界を変えたいと思ったのか、それによってどんな人にどういったメリットがあるのか、その変えたい世界は他に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目ほどの人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介と学生時代に培った経験とその深掘り(その組織での役割、目標を達成する上で困難だったこと、今それをもう一度やり直すとしたら何をやるか、意見が対立した時にどうしたか) アルバイト...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のマイページから提出 【質問内容】NECソリューションイノベータに興味を持ったきっかけと魅力を感じた面を1分ほどで話してください。 何回も撮り直しができるため、納得のいくまでやり直すことができるが映像の保存はできないため注意が必要で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン二人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と一緒 【質問内容】今度はICTをであなたが変えたいと思う世界についての方を聞かれたが、質問は2つしか飛んでこなかった。その後は逆質問していたら終わった。最後になにか言い残したことはありますか、と聞かれたので簡単に志望動機...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、ベテランの人がいた 【会場到着から選考終了までの流れ】一度zoomの会場に集まり、そこから学生それぞれのブレイクアウトルームに通される。十数人いたと思います。そのあとは一般的な面接 【質問内容】最初面接官二人が自己紹介をしてその後自分も簡単に自己紹介をしてスタートといった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことや入社してやりたいことなどの一般的な質問だった。何回も撮影の録り直しができるため、エントリーシートに沿って答えることを意識すれば問題はない。おそらく一般的なコミュニケーション能力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 役員クラスが2名 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・まずはざっくりとICTについて変えたい世界について述べてください ・なぜAIを選択しましたか? ・他に興味のある技術はありますか ・コロナ禍などの環境変化が長引くと日本経済にど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 中年 男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】事前にエントリーシートに記入した学生時代の深掘り ・施策を考案するための課題特定に際して、定量的にどのようにニーズを特定しましたか。 ・課題として最後まで残ってしまったものは何かあるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員×2 役職はマネージャークラス、年次も非常に高い 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoom入室、複数の学生に対して説明を行った後、ブレイクアウトルームに分かれて面接実施、実施後そのまま退出。 【質問内容】・困難を乗り越えた経験 ・そこから何を学んだか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも現場で働く社員さんだった。 少し年次は高かったように見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoomに入室、学生数人に対して注意事項を伝えた後、各ブレイクアウトルームで実施。 終了後はブレイクアウトルームからそのままミーティングを退出。 【質問内容】・...
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インターンシップ後リクルータ面談
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したら開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員との面談。希望する部署の社員の方々とお話させていただき、仕事のやりがいや、業務内容に関するお話をお伺いしました。社員の方に聞いたところ、夏に行われたインターンシップの参加者に声をかけているようでした。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の管理職(マネージャ)2人と人事1人 管理職の方はどちらも50代ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】人事のガイダンスを受けたのちにブレイクアウトルームへ入室。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究を選んだのか ・ITに興味を持ったきっかけ ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの主任~課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】他の受験者と一度ZOOMのメインルームで説明を聞き、その後ブレイクアウトルームで個人面接 【質問内容】自己紹介や大学での研究内容について5分程度話した。その後15分くらいは、「自分がICTで変えたい世界」につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代くらいの主任、課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】他の受験者と一度ZOOMのメインルームで説明を聞き、その後ブレイクアウトルームで個人面接 【質問内容】エントリーシートの内容の深堀や、自分自身の強みについて等、オーソドックスな内容がメインだった。また、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに説明を受けてからブレイクアウトルームに移動する 【質問内容】・エントリーシートに記入した、「ICTであなたが変えたい世界はなんですか?」に対する深掘り。 「なぜそのような考えになったのか。」など、その思いになった経緯...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに説明を受け、ブレイクアウトルームに移動する 【質問内容】・学生生活で頑張ったことはなんですか? →なぜ行ったのか、どういう施策を行ったのか、そこから深堀りを長尺で行う ・当社を志望する動機はなんですか? ・なぜ興味を持ち...
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二次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営層 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦全体で集まり、そこから書く個人面接のルームに分けられた。 【質問内容】「ICTであなたが変えたい世界を教えてください。」というES設問の深掘り。 どうして伝統工芸品産業に興味持ったのか、の深掘りもされたが、書いてあること以外で、他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦学生みんな集まってから、部屋に分けられる。 【質問内容】ESの設問、「困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。」についての深掘り。 派生して、巻き込んで何かした経験も聞かれた。 目標設定の仕方や、あなたの困難に対しI...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】創りたい世界(ESで書いたことを深掘り) 例えばどんなこと?(抽象的なことを言ったため) 他に今世の中が困っている課題とか、その解決法 実際にどんなことをやりたいか、携わりたい業界など なにか具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい、50代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。同じ時間に面接する学生(10人ちょい)が15分前に同じルームに集合。出席確認し、時間になったら案内の方にブレイクアウトセッションにわけられる。そこに社員の方2名がすでにいる。 【質問内容】学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メインに待機→ブレイクアウトルーム 【質問内容】Q、ICTで変えたい世界について、7つのテーマの打ちでどれ選んだ? その理由は? →この後これに対する深堀をずっとされる (深堀例) Q、資源の無駄を意識するようになった原体験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メインセッションに集まる→ブレイクアウトルームで面接 【質問内容】(1)面接官から自己紹介 パワポ作ってくれていて経歴などの紹介 (2)自己紹介 (3)困難を乗り越えた経験→普通に学生時代に力を入れたこと 簡単に説明(1分く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・どうしてIT業界か ・プログラミング経験がないが、どのような業務内容かきちんと説明できるか ・大学で学んだことをどのように業務の中で活かせるか 最後に逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接で、集合したあとに1人1人部屋が分けられる。 【質問内容】ESに書いた「困難を乗り越えて成し遂げたこと」に関する深掘り。その経験がのちに活かされたこと、今戻るならどんなことをする、人柄など細かく聞かれる。学生時代...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoom入室→同じ時間帯の人20人くらいで一斉に面接の説明を聞く→時間になったらブレイクアウトルームに入って面接開始 【質問内容】7つの価値創造テーマについて、何がしたいか、そう考えたきっかけ、どんなICTが使えると思うか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに15分前に入室→同じ時間帯の人20人ほどが一斉に面接の説明を聞く→時間になったらブレイクアウトルームに入り、面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことを永遠に深堀。 なんでそれに取り組んだのか、どのような課題が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のプロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】その日面接のある学生と人事全体でzoomに入り、面接時間になったら学生が各自トークルームに入る 【質問内容】自分は理系だったこともあり、研究内容について詳しく聞かれました。もし入社したらどのような部署で働きたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役SE 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで面接予定の学生が10人程同じ部屋で集まって、時間になったらそれぞれ自分の面接官がいるトークルームへ入る 【質問内容】ESの深堀。 乗り越えた困難について深堀された。 「この中で一番大変だったことは何?」 「もう一度当時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】インターシップのためではんく、スカウト後の気軽な個人面談のため、雑談のようなもの 企業について説明を受け、最近の技術について雑談をした。 選考されているという感覚はあまりなく、興味具合と人柄を軽く見られた程度...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで受け入れてくれる部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートで聞かれたことを、もう一度口頭で聞かれた。またそれに付随する深堀質問など。加えて、学生時代に力を入れたことも聞かれた。特に変わった質問はない、ストレートな対策で充分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで受け入れてくれる部署の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webでの面接 【質問内容】研究内容について詳しく聞かれた。また、応募としたテーマとは異なったテーマでの面接とのことで大丈夫か?と聞かれた。そのテーマで分析するとしたらどんなことを分析してみたいですか?1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より役職が上だと言っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、全員いったん同じルームに集められる 【質問内容】「ICTであなたが変えたい未来とその理由」ひたすらこれの深堀。なぜそう考えるかはもちろん、どうやって成し遂げていくかを聞かれた。そして、今の現状や、今起こ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の方と、50~60代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合でいったん受験者全員が同じトークに入れられる 【質問内容】困難だったこととその深堀、実現したいこと(軽く)、なぜNESか 困難だったことの深堀がほとんどであった。また、ほかにもパーソナルな質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・軽く自己紹介 ・ICTで変えたい世界について ・なぜ、その分野に興味を持ったのか? ・変えたい世界の分野の現状と課題 ・どうやったらその夢を実現できるか? ・自分は営業としてどのように関わっていきたいの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事の方と比較的若そうな現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(エントリーシートに記入の困難を成し遂げた経験についての深堀) ・志望動機(簡単なもの)あまり深堀は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、呼ばれた人から面接。長い人は30分以上待たされる。 【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・大学でどのようなことを学んでいるか ・どうしてIT業界か ・プログラミング経験がないが、どのような業務内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ行き、名前を呼ばれた人から面接が始まる。人によっては30分以上待たされる。 【質問内容】ESに書いた「困難を乗り越えて成し遂げたこと」に関する深掘り。数字やその経験がのちに活かされたこと、今戻るならどんなことをする、など細か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室でまち、時間が来たら部屋へ案内される。 【質問内容】エントリーシートで書いた、ITで変えたい世界について聞かれた。そしてその後はそれについての深掘り。どうやって実現するのかという、具体的なアイディアについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接なので、自宅から。 【質問内容】エントリーシートに書いてある自分が変えたい社会についての動機。(そこまで深掘りはされず、なぜそのテーマにしたのかについてのみ。) そのほかは、学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待つ→呼ばれるのでノックして入室 【質問内容】自己紹介 その後はひたすらエントリーシートで記入したITで変えたい世界について聞かれる。その中であなたはどのように貢献できるのか、その世界を実現するための課...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 2人居るが、基本的に質問をしてくるのは1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→時間まで待機→呼ばれる→そのまま入室(ノック無し) 【質問内容】ESの学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、会話の中でこれまでの性格や考え方を見られているように思えた。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接 【質問内容】・志望理由 ・ITであなたが変えたい世界とその理由を教えてください。 ITを通して成し遂げたいこととNEC SIだからこそやってみたいことを組み合わせて(NECグループの7つの社会価値創造テーマと合わせて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付からすぐ面接 【質問内容】・7つの社会価値創造テーマのうち、あなたの変えたい世界と最も近いものを選択ください。 地球との共生を目指す「Sustainable Earth」 安全・安心な都市と行政基盤を作る「Safer Citi...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術職の方1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に軽く説明を受ける。面接後はそのまま解散 【質問内容】事前に提出した、技術を通じて変えたい社会とNECのどの成長テーマに共感したかという課題についての質問がメイン。 ・技術を通じて変えたい社会について話す ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術1人ずつ、5〜10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前集合、注意事項などを聞き、終了後はそのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その活動を行ったきっかけ ・そのなかでどのような困難があったか ・それをどう乗り越えた...
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名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に通され、時間になると面接会場に案内され、1時間ほど面接を行う。 【質問内容】ほとんどすべてがESの内容についての深掘りであり、志望動機やES以外の話はされなかった。ESの内容であった、学生時代困難を乗りこえて...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しかった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を受ける何人かの学生が前半後半に分かれて、面接が終わり次第選考終了 【質問内容】志望動機 自分の強みとそれをどう生かせるか 入社後に実現したいこと 逆質問(事業部のプロジェクトの具体的な質問や、IT業界の情報の...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度だった気がする 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を受ける学生は前半後半に分かれて、自分の面接が終了後に選考終了 【質問内容】大学時代に頑張ったこと、困難を乗り越えたことについてESをもとに聞かれた。 (なぜそれを始めるに至ったかの経緯なども聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年代が上がった、男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブース→会議室に移動して面接→解散 【質問内容】エントリーシートで記入したITで変えたい世界について聞かれた。(その世界に最も近い、NECグループの7つの社会価値創造テーマは何か説明し、貴社はどのように貢献...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名、2名とも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースで待機→会議室に移動→解散 【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に質問された。 所属している学科について、卒論のテーマは何か、学生時代に頑張ったことについて(何をして何を学んだかを説明した後、深...
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