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三井住友カードのES・体験談一覧
三井住友カードのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「学生時代最もチャレンジしたこと」をご入力ください。(200文字以下)】◯◯での組織運営だ。私は大学とは異なる場所にてより成長したい思いから、◯◯に参画している。参画当初は、私は普段理系人材と関わる機会が多いが、◯◯関係者は文系人材が多いため、考え方の違いに戸惑った。そこで、理系の私が文系の考え方も併用することで様々な人...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界についての説明などが少しあったのち、ワークについての説明を受け、比較的長い時間を与えられてワークに取り組んだ。三井住友カードを指定された年齢層に使用してもらうためのマーケティングを考えるワークだった。 【ワークの具体的な手順】10代~20代に三井住友カードを使用し...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
SMCC WORKSHOP(説明会)
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説明会
立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界の最新動向 三井住友カードのキャッシュレス戦略 人事部質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友グループ、親会社が銀行で真面目で固いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進性のある事業を手掛けており、常に変化が求められる、挑戦し続ける環境...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【これだけは誰にも負けないと言えるほど頑張ったこと】長期インターンにおける新人教育です。対人能力を高めたいという思いで◯◯領域での法人営業に一年間参加しました。その中で、チーム制をとりつつも個人主義的であること、初期に成果が見えづらいことにより入社2週間以内の離職率は75%と非常に高い状況でした。そのため、教育コストが膨れ...
3
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りから入り、将来のビジョンとインターンシップを通してどのようになりたいのかを具体的に質問された。企業とのマッチ具合ではなく、インターンシップに何を求めているのかを重視されていた...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【インターンシップを通してどんなことを学びたいか。】貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は、キャッシュレスという時代の流行業界に対する理解を深めるとともに、起業経験を活かして現在の自分の力量を試したいからです。インターンシップでは、疑似体験による自分の適性を理解することができるだけではなく、多様な経験を背景にもつ優...
7
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】競合他社に打ち勝つ新規事業立案及び既存事業の変革案の提案。PEST分析、SWOT分析を経て市場のリサーチを行なった。その後、各チームに社員が配属され、グループワーク形式で課題発見、解決を行った。社員からのフィードバックもあり。 【ワークの具体的な手順】①企業、競合優位性説明...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。(400)】高校時代に◯◯◯◯大会の団体戦にてベスト16を獲得した経験です。私は中学高校6年間◯◯部に所属していました。中学では、関東大会にも出場した先輩を尊敬し、常に向上心をもって練習を続けました。その結果、自身は一年目に◯◯◯個人戦準優勝、団...
9
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。(400文字以下)】私には「自分で目標設定をしてやり切る力」がある。◯◯に「1年間毎日連続で◯◯を投稿し続けること」を目標に、昨年4月から◯◯を投稿し始めた。文章を書き続けた結果、毎日連続投稿◯日を達成することができた。内容は日常の中に隠れている...
30
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30代の男性。人事部の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。FaceHubというツールを使用。 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことと自身の性格的な特徴や、強み、弱みについての深堀り。印象的な質問としては「物事がうまくいかなかったとき、失...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認とテーマ発表のあと、ブレイクアウトルームに振り分けられて開始。 【GDのテーマ・お題】「愛とは何か」定義してください 【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介したのちに、各々の定義を述べて共通要素を抽出し、最終的に「誰にとってどういうもの、ことが愛か」と...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分・56問)、計数(35分・40問)、性格(時間制限なし・68問) 【対策方法】参考書
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。】学祭実行委員会で、他の幹部と共にコロナによる学祭の中止・消滅を阻止した。クラスター発生での活動停止により学祭が2年連続中止になりかけ、運営ノウハウが引き継がれず学祭自体が消滅する危機だった。しかし私は、一つのものを作る大変さや達成感を教わった活動を残していきたいと思い、諦...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品開発という課題だった。鉄道、旅行、小売り、飲食、スポーツなどコロナ渦でダメージを受けた業界から一つ選び、その業界の問題を解決するためのキャッシュレスを用いた新商品企画を考えた。議論の流れやフレームワーク、社員からのフィードバックなどヒントは豊富に与えられた。 【ワーク...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。(200文字以下)】大学での研究において、私の研究室では新規分野であったテーマに取り組んだことです。研究室に知見が少ない状況で効率よく研究を進めるために、(1) 論文やディスカッションを通じて主体的に多くの情報を得ること、(2) 条件を調整して何度も実験を行い、得られた結果...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードの新規加入者数増加に向けたプロモーションを、ターゲットの選定から具体的な方法にいたるまでチームで考えるワークを行った。最終的に二つのグループに分かれ、そこで社員に向けてプレゼンを行い、優秀なチームは表彰されていた。 【ワークの具体的な手順】配布されたパワポのフォーマッ...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たに参入する業界を定め、どのようなサービスを提供するかを考えた。初日は説明のあと半日ワークで、業界を定めた。2日目にサービスの内容を詰め、3日目は仕上げと発表。各グループがパワポを作ってプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】まず参入業界を決める。時間の都合上、4、5...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
WEB面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方で、おそらく人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、FaceHubで接続後、面接官の方から着信があるのでそれにこたえて面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀り。何を考えて行ったのかとか、課題は何だったのかとか。かなり深く聞か...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoomに入った後ブレイクアウトセッションに分けられ、GD開始。 【GDのテーマ・お題】働くことにはどんな価値があるか 【GDの手順】最初に2分個人ワークがあり、その後25分間GD。お題の定義や、誰にとってかという視点の統一、議論を発散させそこから収束させてまとめるという...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:25分52問 非言語:35分35問 性格:20分 【対策方法】市販の問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!』
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カード・リース・信販
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23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。】◯◯サークルでの論文発表で、1位を獲得する目標をもって取り組んだことである。困難な点として、テーマが「◯◯における◯◯の最適な◯◯はどこか」というもので、抽象的で進め方が分からないことがあった。この課題に対して、私は全体感を持って必要なことを見抜き、方針をたてて対処した。...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台ほどの女性社員。人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでFacehubというアプリを使用。 【質問内容】も学生時代に頑張ったことと自分の強み弱みの深堀りがメイン。会話形式で進んでいったので、リラックスして面接に臨めた。今後の学生生活で挑戦したいことは何かとい...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→GD→今後の予定 【GDのテーマ・お題】「幸せとは何か」の定義 【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分けられた後に、自己紹介をし、すぐに始まった。6人ほどのグループ。それぞれのアイデアを述べ、共通項を探った。その内容について議論し、最終的にまとめる一文を作り、終了。特に発表...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(推論)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分、56問)、非言語(35分・40問)、性格(68問) 【対策方法】参考書
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください。】私は、個別指導塾の講師リーダーとなり、退塾者の削減にチャレンジしました。私は生徒の人生に良い影響を与えられるような塾で働きたいという思いがあり、塾への影響力の大きい講師リーダーになることを目標にしました。講師リーダーとなるために、一年生のころから継続して始業時間の15分...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案ワークに1グループ7人ほどの学生で取り組んだ。3日間のインターンだが、実際は半日×3なので拘束時間は長くない。1日目と2日目はグループワークで、3日目は発表と座談会を行う。座談会は社員の方1人に学生15人程で、フランクな雰囲気で行われる。 【ワークの具体的な手...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想的な企業のデータをもとに、新規顧客の獲得戦略を考えるというもの。個人でのデータ分析(マーケティング関連のものや統計的なもの)やグループワークを通じて納得感のある戦略につなげる。プレゼンテーション、フィードバック共にある。 【ワークの具体的な手順】市場分析について簡単...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、データ戦略部 【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubというツールにアクセスし、面接官の入室を待つ。 【質問内容】・自己紹介(アイスブレイク的に) ・ゼミでの研究内容 グループでの立ち回り、実施している分析 ・所属サークルのこと 大学生活における位置づけ...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【データについて、考えを自由に述べてください。】データとは、1つあるいは複数の事物についてその特徴量を集計したもので、ある一定の分析に利用されます。データの蓄積は大いに◯◯するため、◯◯化が進む現在ではデータを集計し分析する◯◯が増加しています。これらは多くの場合、◯◯や◯◯の調査など◯◯に積極的に活用されています。データ...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
1dayワークショップ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社会を現在取り巻いている環境は何か、キャッシュレス業界の成長性について説明があり、三井住友カードが他社にはないどんな先進的な取り組みをして差別化を図ったいるのかが分かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由、金融だけどおしゃれ、成長産業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、女性、入社9年目、非常に穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続し、面接開始、終了後はセッションを終了 【質問内容】簡単な自己紹介(大学や研究テーマ、趣味、アルバイトなど)、学生時代に頑張ったこと、その深掘り(背景やどういう志を持って行なったのか)...
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三井住友カード
23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったところでブレイクアウトセッションに振り分け、開始という流れ 【GDのテーマ・お題】「幸せとは何か」定義してください 【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分割後、すぐに開始。自己紹介したのちに、各々の定義を述べ共通要素を抽出、その内容について漏れがないかなどを議論して、最...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分・56問)、計数(35分・40問)、性格(時間制限なし・68問) 【対策方法】参考書
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23年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください。】チャレンジしたことは、塾講師アルバイトにて生徒の成績向上への取り組みである。私は、昨年度より成績が低迷するクラスに数学担当として着任し、個々の生徒との面談により「集団授業ゆえに各々の苦手が放置されている環境」に見出した。このため、集団授業後に個別質問時間の設置を社員の方...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが所有しているアセットをできるだけ利用して、キャッシュレス新規事業を立ち上げるワーク。鉄道産業や旅行産業、スポーツ産業等、すでに新規事業を立ち上げてSMCCが参入していく産業は指定されている。 【ワークの具体的な手順】まず、自己紹介を軽く行なった後、どの産業に...
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基幹職(オープンコース)
23年卒
summer circuit 関西
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】変化が少ない業界で、ルーティーンワークが多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業との競争が激しく、新規事業の立ち上げにも積極的であるイメージ 【このイベントを通しての感想】座談会がメインであり、企業説明のみならず...
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最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの男性社員。人事部の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでFaceHubというツールを利用した。 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことと性格についての深掘りだった。とはいえ一つの解答に対して詰められるというようなことはなく、表面的な部分を広く聞いて学...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→GD→今後の流れ 【GDのテーマ・お題】10年後の新しいサービスを考えろ 【GDの手順】1人1人が考えたことをアイデア出ししていき、そこから全体としての方向性を定めるボトムアップ形式で進めました。最終的には2人ほどのアイデアを統合し、より発展させた形でのサービスを考え、時間ギリ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】所属するNPO法人の活動の中で、大学での◯◯◯◯向けの講義の◯◯を担当し成功させたことだ。◯◯段階では「実践的な主権者教育の重要性を理解する」という目標を達成するために必要なコンテンツが多すぎて時間内に収まりきらないという課題があった。そこで私は最も時間がかかるグループワークを何度も実際に試すこと...
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品開発というお題だった。交通、旅行、小売り、飲食などの業界の中から一つ選び、その業界でのキャッシュレスを推進するための新商品を企画した。議論のフローやフレームワークなどのヒントは色々と与えられた。 【ワークの具体的な手順】対象となる業界選定→アイデアだし→現場社員にヒア...
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【説明会の具体的な内容】●オリエンテーション ●テーマ別プログラム ●パネルディスカッション ※LIVE配信! ●座談会 ※LIVE配信! 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCの出向先のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすく女性でも活躍できるフィールドがあるイメージ。 ...
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基幹職(オープンコース)
22年卒
SMCC WORKSHOP
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・SMBCグループ内での位置付け ・企業理念・ビジョン ・事業内容 ・インターン情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界であるため堅実で誠実なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく明るい社員の方が多かった。 キャッシュレス業界...
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基幹職(オープンコース)
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インターンシップ選考
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【インターンへの応募動機】キャッシュレス業界及び貴社についての理解を深めたいからです。私はキャッシュレス決済のスマートさに魅力を感じており、キャッシュレス決済比率が低い日本のキャッシュレス化に貢献したいと思っています。それにより、調和の取れた美しく、便利な社会を築き上げることができると信じています。インターンシップに参加す...
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください。】私が最も力を入れたことは学問です。 私は知的好奇心が強く、上述の資格欄に書かせて頂いたように、これまで文系理系問わない様々な資格を取得し広く教養を広げて参りました。どの資格もかなりの勉強量が必要とされ、辛く感じることもありましたが、その過程もまた成長を実感できるもので...
17
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。(300字以下)】大学の◯◯サークルでオンライン合宿を企画したことだ。私はコロナ禍で失われた交流の機会を作り、サークル員を楽しませたいと感じていた。しかし全く前例がない状態で会議は難航した。そこで私は、係メンバーのアイデアに留まらず異なる視点からの意見も必要だと考え、2つの...
29
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
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/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400)】◯◯サークルの◯◯係の仕事に力を入れました。そのサークルは定着人数が少ないという課題を抱えていました。各学年約◯◯名という少ない定着人数を増やして、練習の幅を広げたいと考えて...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
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/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代最もチャレンジしたこと(200)】所属する◯◯人規模の◯◯サークルにおいて◯◯で初めて大会への出場に挑戦したことだ。私は◯◯の◯◯として活動していた。大会で成果を挙げ、知名度を上げるという目標達成のために厳しい練習メニューを組んだところ、メンバーの士気低下を招いてしまった。そこで練習前に談笑タイムを導入し、学年関...
36
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
web会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界概要、会社説明、今後の選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行系のカードであるので、まじめな社員の方々が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の熱量があり、積極的に仕事に取り組まれている印象を受けました。 【このイベントを通しての感想】業界を牽引す...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
SMCC LIVE
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 職種説明 今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのカード会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード業界のトップ企業 【このイベントを通しての感想】業界最大手だがそれに甘んじること無く挑戦する社風を感じた。
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
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/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください】◯◯ゼミ「◯◯取引、通称◯◯の発展に伴う◯◯と◯◯への影響について」 【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400文字以下)】◯◯の運営に注力した経験が...
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基幹職(オープンコース)
22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400字)】私は、◯◯団体で運営担当として活動の再編成に取り組みました。ここでは、◯◯名に及ぶ◯〜○歳のメンバーが○○会に向けて一つの○○を制作していました。特に問題なく進行していまし...
15
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基幹職(オープンコース)
22年卒
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本選考
大阪大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだ経験。またなぜそれを頑張り、どのように取り組んだのかも含めて(400字以内)】学生団体での◯◯の予算作成だ。私は◯◯の◯◯を務めている。当団体は◯◯を運営する組織で、コロナ禍の中2カ月で◯名の◯◯を率いて行った。金額の大きさやリーダーの立場にやりがいと責任感を感じて尽力した。コロナを踏ま...
28
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400文字以内)】飲食店のアルバイトです。全国○○○店の系列店の中から接客の質や売上を競うコンテストに挑みました。学生主体であり、お店を良くしようという意識が高かったことから、今まで成...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】私は留学時の就労体験が一番の挑戦であったと考えます。私は将来海外で仕事をしたいと考えており、そのため昨年◯◯へ留学したとき、インターンシップ等に参加しようと考えていました。しかし現地に着くと自分の語学力の低さに落胆し、またサイトには就労ビザが必要なものしかなく打ちのめされてしまいそうになりました。...
4
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400文字以内) 】◯◯サークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成したことです。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくな...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いい人が多い、そして何よりホワイトだつたので働き続けられると思いました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明(イベントなどはありました。今後あるかもしれません) 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】大阪での採用は、旧帝大から関関同立が多い感じがし...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・志望動機、志望度 ・業界内の競合他社との違い jcbやニコスとどう違うか ・自己P...
1
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接前に、不安を払拭するための面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】 5分前までに受付を済ませて待機、呼ばれたら移動で面談開始、終わったら解散 【質問内容】・就活の状況 ・志望度、いつ就活を終わるのか ・最終面接に向けてのアドバイス ・逆質問 選考要素は全くありませんでした。ノートと筆記用具...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・自分の希望と違う部署に配属になった場合どうするか、どう思うか ・なんで関西で働きたいのか ・入社し...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(インターンでよくお会いする方) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、受付を済ませて待機、時間になったら呼ばれて面談開始、変わったらその場で解散 【質問内容】・自己紹介 ・ESの深掘り →学生時代に力を入れたこと、幼少期から大切にしてきた価値観 ...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです 【対策方法】参考書
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください】◯◯団体での◯◯の◯◯活動です。大学では自分の可能性を広げるという目的を持っています。その中で学生時代でしかできない経験であり、志高い学生と出会えるという点で◯◯活動に最も注力していました。私...
45
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
約80社のエース社員出演!新たに企業を発見する番組『ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -』
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】(1)企業説明 (2)東海旅客鉄道様、日本音楽著作権協会様との対談 →入社前後のギャップ、、仕事において大切にしていること、注力していること、他社へのイメージ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団が集まるお堅い企業というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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基幹職(オープンコース)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】英語力向上に努めました。その理由は将来海外の方と関わる仕事に携わってみたいからです。目標には英検◯◯合格を掲げ、苦手だった語彙力とスピーキング力を伸ばすことで目標を達成しました。前者では、毎晩単語帳を◯ページ分覚える事を課しました。また苦手な単語にはチェックを付けて何度も覚え直しまし...
10
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23年卒
基幹職(オープンコース)
23年卒
ワンキャリアスーパーライブ
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の取組などの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お金にかかわる会社なので、堅めのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことにも取り組む柔軟なイメージ 【このイベントを通しての感想】様々な事業の例を説明してもらい、かなり理解が深まった。
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基幹職(オープンコース)
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エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「学生時代最もチャレンジしたこと」をご入力ください。(200文字以下)】◯◯の長期インターンシップで業務効率化を図ることにより◯◯作りに直接関わる機会を獲得しました。私の目標は◯◯企画に携わることでしたが、基本業務の進捗が悪かったため業務を効率化する必要がありました。そこで社員の方にアポイントを取り、会社全体で「不安を取...
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基幹職(オープンコース)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400文字以下)】◯◯としてゼミ生の就活を支援したことです。きっかけはコロナ状況下で進む就活にゼミ生が不安を抱いたことです。私はゼミ生に自分の未来を切り開く就活を前向きに取り組んで欲し...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より面白い業界に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、MARCH、旧帝大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】・大学生活で最も頑張ったこと ・大学生活を100で表すと、注力した項目それぞれの割合 (例:サークル50、勉強30、バイト20のように) ・自分をモノに例えると? ・就活状況 ・選考が進んでいる企業名...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(前回より年次は上がった印象) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。 【質問内容】・いつからカード業界に絞ったか ・複数内定を取った時の判断基準 ・単位あとどれくらいか ・長所・短所3つずつ ・短所が現れたエピソード ・尊敬できる人の定義 ・OB訪問の...
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基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋の前の席でしばらく座って待つ。自分の前に選考を受けた学生さんが退出され、しばらくしてから面接官の方に案内されて入室。 【質問内容】・サークルについて ・価値観を植え付けた時について(ESの深掘り) ・中学の部活 ・チー...
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】他社で何度も玉手箱を受けて慣れさせた。
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22年卒
基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてくださいまた、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】◯◯間インターンを行った◯◯会社にて、業務内容の充実度を高め、退職する学生数0人を実現した。当初、任された事務作業の単調さを理由にして、入社◯◯ヶ月で同期の◯◯が辞める状況があった。しか...
28
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【グループの中での強み】グループの中で発揮される私の強みはメンバー全員を輝かせられることである。私がアルバイトをしている予備校では学生スタッフが◯◯名在籍している。校舎でイベントを実施した際、まず私は全スタッフと積極的に対話を重ね各スタッフがやりたいことを聞き出す。その上で各スタッフができることを一緒に考えそれを実行に移せ...
46
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22年卒
基幹職(オープンコース)
22年卒
type就活のイベント
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】「業界説明」「会社説明」「質問会」がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業界では規模感が大きい企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業に取り組んでいる企業 【このイベントを通しての感想】業界理解を深めることができました。この業界に興味があまりない人...
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基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
2day データ戦略部インターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ECサイトのみで販売を行なっていたアパレルショップが実店舗を持つことになりました。ビッグデータを利用してこの会社へ新規の事業を提案してくださいと言う課題。これについて個人でワークに取り組み、プレゼン発表を行なった。 【ワー...
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基幹職(オープンコース)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで行った業務内容がとても楽しく、またやりがいを感じられるものだと思ったから。また、給与や福利厚生なども良く、この会社で働きたいと感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し、自由に続けて良いと言われた 【内定後の研修など】懇親会などがオンラインで開催された 【内定者...
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室で待機するように言われ、呼ばれると別の面接室に移動し、面接が開始。終わるとそのまま帰宅。 【質問内容】(1)小売とか金融とか色んなとこを受けているが就活の軸は何ですか (3)社会人サッカーとかで学んだこと (4)人生で...
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に悩みが無いかを聞かれる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】(1)他社の選考状況(2)ぶっちゃけ志望度は?(3)逆質問 ほとんど逆質問だったため、特に聞かれたことはない。しかし、志望度などは最終面接官である役員の人に伝わっていると考えられる。また、最終面接でどん...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】(1)自己紹介(2)いつ頃から就活を始めたんですか(3)他社はどこを受けててどこまで進んでますか(4)就職活動の軸は何ですか(5)志望動機は何ですか(6)インターンシップはどうでしたか...
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)自己紹介(2)あなたは小学生の頃どんな人でしたか(3)あなたは中学生の頃どんな人でしたか(4)あなたは高校生の頃どんな人でしたか(5)小さい頃から今でも大事にしている考え方は何です...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBで受けるSPIと変化なし 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400文字以下)】材料科学の研究で自ら研究題目を提案し、◯◯発表に繋げたことです。私は元々、◯◯という題目で◯◯研究を行っていました。昨年、コロナウイルスの影響で◯◯研究先から試料提供...
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OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】部署の中でさらにどんな分け方がされているのか。OBの方の経歴とどんなスキルが身についたか。なぜ三井住友カードを選んだのか。実際に働いていて競合他社より優れているなと感じること。自分の志望動機を聞いてもらったりもした。 【注意した点・感想】まずは、失礼の無いようにした。そのため、わざわざ時間を取っていただいた事に...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 一般的な玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】各科目35分前後 【対策方法】他企業の玉手箱の数をこなすと良いと思います。
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】◯◯アプリの無料体験をPRする◯◯アルバイトで、成績◯位を目標に◯◯を回したことです。営業という新たな分野で自分を試し、成長させたいという想いからこれに注力しました。成績の評価軸は...
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】6月1日に正式に内定通知(オンライン) 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社で面接 面接終了後に、会社について質問し足りないことがあれば10分ほど人事の方と面談可能 【質問内容】・他社選考状況 ・なぜその学部を選んだのか(前の話の流れから) ・全社から内定もらったらどうする? ・志望...
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最終前相談会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終選考前に、不安をなくすために人事の方とお話をする場です。 ただ、最初に就職活動の軸や、複数内定が出た時の決め手、SMCCに惹かれているところを聞かれました。今までの面接でアピールする場がなか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク ・内定は持っているか ・自分の性格を3つの単語で表すと? ・強みと弱みは何か ・その弱みが仇となった経験はあるか ・リーダー経験はあるか すべてが雑談ベースで進み、学生時代...
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一次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお会いした人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り(活動を始めたきっかけ、特に工夫した点など) ・周囲を巻き込んだ経験(深掘りはなし) ・就職活動の軸と将来ビジョン(就職活動の軸のうち、気にな...
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3daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機→Zoom入室→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが持つアセットを生かしたマーケティングに1班5名程度で取り組む。 グループワーク開始前に、メンバーそれぞれがインターンシップを通じて発揮したい力、学びたいことをシェアし、毎日互いにフィードバッ...
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【承諾/辞退理由の詳細】キャッシュレス業界をリードする姿勢に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】4月末に人事部との面談(必須) 4月下旬に内定者交流会(任意) 6月に2回程度内定者イベント 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】現段階で70名程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、関関...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→人事部面談→帰宅 【質問内容】・イシュイングの利用高1,2位の企業は知っているか。 ・Steraの特徴は知っているか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代を10で表した際の「学業」「課外活動」「アルバイト」...
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リクルーター面談
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【経緯】「最終面接前相談会」 最終面接に進んだ人が全員参加するイベント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面談→帰宅 【質問内容】・他社選考状況について ・もし内定が出た場合、今後就職活動はどうするのか。 (SMCCから内定が出ても基本的には束縛したくないと伝えていただきました) ・逆質問(45分程度...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 一次面接より年次は上がっていました 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅 【質問内容】・来社・対面を選んだ理由・服装(スーツ)を着用した理由(アイスブレイク) ・他社選考状況 ・就職活動の軸 →ハード面は説明会で分かるが、人などの雰囲気はど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった人事部の社員の方(5年目)でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接→帰宅 【質問内容】学校ではどのような研究・学習を行っているのか ・学生時代に頑張ったこと →意見の衝突が起きたたどう対処するか ・中学校・高校の部活は...
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WEBテスト
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【試験科目】計数(空欄) 言語 【対策方法】通常の玉手箱の対策で大丈夫です。 三井住友フィナンシャルグループ7社の本選考は玉手箱を使い回すことができたので、不安であれば銀行や証券など他社の本選考で玉手箱を受験することをおすすめします。
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エントリーシート
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【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください(400文字以下)】◯◯でのフェアを企画し、集客に尽力したことです。 多くの学生に貢献できることから入部の動機になった企画であり、前年を上回る集客を目指してリーダーに立候補しました。...
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