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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就活のES・体験談の一覧です。三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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オープンカンパニー

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【説明会の具体的な内容】三井住友トラストグループの説明三井住友トラスト・パナソニック・ファイナンスの事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカ企業のような印象　【このイベントを通しての感想】リース業界の中でも、パナソニックと結びつきの強い特殊な...

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エントリーシート（ES）

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】モノとカネの両面から課題の解決をし、企業の成長を支えたいからだ。きっかけは、体育会〇〇部のマネージャーとして、部の課題の解決を通じて全員が活躍できるような部づくりに注...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（若手社員・ベテラン社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。　【質問内容】どうして金融業界・その中でもリース業界を志望しているのか志望動機学チカについてどの事業に携わりたいかその中でもどのような業務に興味を抱いているのか ...

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一次面接（2・三次面接相当）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員2人（若手・20年目くらいの社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたフロアまで行き、時間まで待っていると社員が来て面接会場まで連れていく。その後は交通費精算などをして解散。　【質問内容】アイスブレイク（趣味や出身地に関する雑談）学業関係で力を入れ...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のリクルーター面談の結果、通過したというメールが届いたため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機就活で一番大事にしていること他社との違いはどこだと思うかどのような事業に携わりたいと考えているか（リースしたいものはあるか）ゼミについて（深堀が強く、印象残っ...

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リクルーター面談

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【経緯】テストに合格するとリクルーター面談の実施のメールが届く　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】大学・学部を選んだ理由どうしてリース業界・この会社を志望しているのか志望度合いについてゼミでの活動について（深堀が強かった）学チカについてどのような社会人になりたいか逆...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就活で行うであろうテスト形式に慣れていれば落ちることはないだろう。

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エントリーシート

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】私が貴社を志望した理由は、信託銀行とメーカーから出資を受けた会社という他リース会社にはない強みとそれに伴った、提供できる商品の豊富さによる課題解決の幅が広いと考えたた...

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企業説明会

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【内容】ウェブで行われた企業説明会　【注意した点・感想】説明会に出ることで、企業に対する理解が深まるだろう。この時点では全く選考に影響はないと思う。今後の選考では、企業に対する理解や自分がどのような社会人となっていたいのかなどが重視されるので、しっかりと聞かなければならない。

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エントリーシート（ES）

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【志望理由（300）】私は金融サービスを通じて幅広い業種のお客様に寄り添い、お客様を支えたいという想いがある。これは塾のアルバイトで生徒の成績向上のために改善策を模索してきた経験からだ。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つは金融とメーカーが組み合わさっているため、お客様を多角的にサポートできると考えているからだ。信...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3名のグループで、この会社の営業として、お客様にどの様な課題解決の提案を行うかというワークを行った。ワークを行うにあたり、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが持つ様々なリソースの説明が行われた。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→フィードバック　【インターンの感...

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エントリーシート（ES）

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）】常にお客様の目線に立ち、企業の成長や挑戦に寄り添いたいという想いから貴社を志望する。私は◯◯のアルバイトの経験から、他者の成長を近くで支えることにやりがいを感じてきた。そのため幅広い業...

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エントリーシート（ES）

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】「人々に寄り添うことで挑戦を根底から支えたい」という想いから貴社を熱望する。高校時代の◯◯部での主将経験やゼミの学園祭模擬店責任者を務めた中で、周囲のサポートのおかげ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トラパナの営業担当となり、提案営業をしてみよう！というワークでした。私のグループは2人という少人数でした。だいたい45分くらいの短時間で、最後の発表は発表とまでは言えない、ただスキームの数字を述べるという形でした。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表→...

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

エントリーシート（ES）

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください。】私はお客様に寄り添い、課題解決を通して挑戦をサポートしたいと考えるからである。これは塾講師のアルバイトとして、生徒の成長を支え、成績向上により結果を出すことにやりがいを感じた経験からきている。銀行×メーカーとい...

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インターンシップ

インターンシップ

南山大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの営業担当として、お客様の悩みや課題に対して、自分の提案できる選択肢の中から最適な解決策を考えていくワークを参加者が1人であったため、1人で行った。後ほど人事の方と答え合わせ（模範解答を見せてもらった）をした。　【ワークの具体的な手...

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日本大学 | 文系

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】大手企業を母体に持ちながらも、若手に活躍のチャンスがありチャレンジ精神を尊重する社風に惹かれたこと。また複数部署を経験できることで幅広い知識や視点から自分の成長につな...

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インターンシップ

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日本大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業担当としての課題を提示され、最初に割り振られるグループ内で話し合い、発表すること。グループワークの前に会社がどのような強みを持ち、どんな基準で仕事をするのかを話してくれるため、どんな考えで進めればいいのかが明確であった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの取り組みについて】高校で所属していた◯◯部での活動だ。文化祭で◯◯をするためにはオーディションを勝ち抜く必要があったのだが、その過程でメンバーの練習の熱量に差が生まれてしまった。私は一人一人から意見を聞きだし状況を分析することで最終的な目標を見失っている人がいることに気が付いた。そこで最終目標を確認する機会を定...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも役職の高い二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待ち、呼び出されると面接。　【質問内容】・自己紹介・自分の長所→部活をやっていたため、そのスポーツに対してどのような魅力があるのか・学生時代力をいれたこと・志望動機→キャリアプラン、...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーター面談1の後、リクルーター面談2という二次面接の案内がされ、行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからスムーズにはじまる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の性格の長所、短所、改善するために何かしているか・逆質問質問自体はオーソドックスなものが多く、困ることはなか...

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リクルーター面談

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【経緯】ESの通過者には、リクルーター面談1という一次面接が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機→リース業務でまず何を貸し出す仕事をしてみたいか・学生時代力をいれたこと・逆質問逆質問の時間が多く取られたように感じたため、最低でも3...

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エントリーシート

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか】私は金融サービスを通して、幅広いお客様の課題問題点に親身に関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。金融サービスの中でも、リースという様々な会社や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくという点に魅力を感じています。その中でも、パナソニックのリースというメーカーの専門性、...

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【試験科目】通常のSPI 言語　非言語の構成　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした　【対策方法】簡単な計算を間違えないことや公式を頭の中に入れておいた。

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【承諾/辞退理由の詳細】リースでも他社より見劣りすると感じた。どの部署、地域に配属されるかで大きな差を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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最終面接　個人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長、人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーにて待つ。　【質問内容】一次、二次と変わらず基本的な志望理由、なぜ当社なのか、自己PR、学生時代に力を入れたことに対する深掘り。性格に対する深掘り（どのように形成されたと感じるか）というのが主であった。...

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二次面接　個人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほぼ同じで志望理由やしたいこと、臨んでいることから学生時代に力を入れたことや研究内容の深掘り、自己PR、逆質問という基本的なのところに加えて雑談に近い会話ベースで働き方について実体験、...

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一次面接　個人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】トラパナへの志望理由、したいことなどのエントリーシートに沿った質問から自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことに関する深掘りが行われた。また学生からの逆質問の時間も用意されてお...

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エントリーシート

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【志望理由】顧客に寄り添い成長を支える・社会課題の解決に貢献したく志望する。私は2つのゼミで現状を変えるために主体的に数々の提案を行うことで変化をもたらした結果、皆が喜んでくれる姿を見て達成感を得た。◯◯で社会問題について学び、個人でSDGsに関するイベントに参加した経験を通してカネとモノの幅広い提案で事業成長・課題解決に...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を提示され、それをグループ内で話し合った上で、全体こルームにて社員さんに発表すること。企業理解のために、当該会社の、強みやビジネスフィールドについての説明があった上で、グループワークが行うことでより理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表　【...

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】『＜信託銀行×メーカー＞のOnly One企業』という点に非常に魅力を感じ、企業や個人のお客さまに対し、より専門的で多様な商品やサービスを提供し、夢や挑戦を後押ししたいという理由から志望する。私自身、現在奨学金を借りながら、大学に通っている。奨学...

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】【課題を抱える人、企業とともに伴走し、それぞれの企業が活躍できる社会をつくりたい】私は集団塾のアルバイトでクラスの成績向上に向け、生徒一人一人の性格にあった指導を行い、成長の手助けにやりがいを感じた経験がある。ここから私は課題をもつ人、企業に...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】45ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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人事面談2（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、じんじのかたが迎えに来てくださった。　【質問内容】志望動機自己紹介募集要項をこの段階で変更したためそれに関する質問を大半がしめた自分のことが好きか自分の友達からなんといわれるか逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに待機室に行き、人事の方が迎えに来てくれた。　【質問内容】自己紹介で述べた学業やアルバイトに関する深堀。就活の終盤になり複数の企業から内定を頂いている場合、どの基準で就職先を選ぶか。今志望している業界とリース業界を志...

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リクルーター面談2

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目の営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し開始。　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと強みや弱み逆質問一回目のリクルーター面談での発言をさらに深堀された。一通りES通りの質問をされたが1回目と異なる視点での深堀や質...

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リクルーター面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、3年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し開始。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問 ESの内容に沿った質問をされて、それについての深堀がほとんどだった。志望動機を話した後に、学生時代に力を入れたこ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

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【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。1点目は、信託銀行としての高い金融サービスとパナソニックのメーカーの専門性が合わさることで、多様化するお客様のニーズに柔軟に対応することができると考えるからだ。2点目は、アジア圏を中心に海外進出を積極的に行っており、グローバルな顧客ニーズに対応していることだ。私はモノとお金を組み合...

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【承諾/辞退理由の詳細】リース業界を志望していた。その中でも銀行の安定した基盤があるのと、選考の中で関わった社員の方の雰囲気。　【内定後の課題の有無】5月が終了した現時点では特にない。　【内定後の拘束】社員と内定者との懇親会　【内定後の研修など】5月が終了した現時点では特に詳細は説明されていない　【採用人数・倍率】20人前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事2人、1人は30代くらい、もう一人は50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機、時間になったら案内される　【質問内容】趣味の話や大学での活動などの雑談志望度と他社の状況企業選びの軸入社後に何したいか、志望動機、キャリアプランキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の男性人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、時間になったら会場へ案内される　【質問内容】自己紹介自分の強みと弱み、その弱みに対してどう行動対策している、する予定か志望動機（なぜリースか、その中でもなぜうちか）、入社後に何したいか大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次でもいた若めの男性社員1人、自分が志望する事業部の男性社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社後のキャリアはどのように歩みたいと考えているか（別の事業部に行きたいと考えているか、海外支部についてはどう考えているか）逆質問（社内の雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方、女性2人と男性1人でそれぞれ主だった4つある事業の別の事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PR 大学で力入れたこと志望動機（なぜ金融か、なぜリースか） ◯◯事業を選んだ理由は何か、別の事業部に興味はあるか中...

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【試験科目】言語理解、計数理解、性格診断　【対策方法】一般的なテスト、形式は忘れてしまったが難しい印象も残っていないのでそれほど身構えるモノではないと思う

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【志望動機（300字）】法人と個人のどちらの顧客の活動も様々な手段で手助けできる貴社の事業展開に深く共感したためです。大学祭実行委員会で会計を務め、お金の面から大学祭の運営を支えた経験から、仕事においても人の挑戦や成長をサポートしたいと考えるようになりました。その中でも貴社は、銀行系の豊富な資金力と金融商品ノウハウとメーカ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はリースについての説明や企業についての説明をされ、後半は営業体験ワーク。複数の企業に対してどの商材を提案するべきがチームで議論をし発表。なぜその企業にその商材を割り当てたのかを質問されたりした。　【ワークの具体的な手順】各商材についての説明を受ける。ブレイク...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたは三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの営業担当者です。この度新しい企業グループを担当することになり、各社の情報を確認しました。実際に営業する前に、当社から何が提案できるのか、考えてみましょう。というワークでした。自社のソリューションカードを...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の軸として個人向けの営業がしたいという思いが強化なったから。ここの会社はリースがメインであり、BtoBの営業が主な仕事であるため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分か...

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人事面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待つ。面接官である若手人事が迎えに来て一緒に入室　【質問内容】志望順位　第一志望と答えた他社の選考状況なぜ他のリース会社ではなくうちなのか他社にはなくうちだけの強みはなにかやりたい仕事はなに...

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リクルーター面談

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【経緯】一次リクルーター面談合格　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】自己紹介自己紹介から質問大学4年間での失敗と乗り越え法資格を取得した理由やりたくない仕事があった場合、どうする　　どうやって目標を見つけるのか就活の状況トップセールスマンとはあなたにとって何（ES内容の深堀...

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リクルーター面談

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【経緯】適性検査とESの通貨　【会場到着から選考終了までの流れ】接続まで待機　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて）なぜ部活に入ったのか資格取得はなぜしたのかがくちかの深堀り前に出て発表したりは経験があったのか志望動機どんな事業をやりたいのか志望事業部はなぜリース業界なのか逆質問　【雰...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】不明

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エントリーシート

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。】日本経済を金融の面から支え、社会にリース事業を提供することによって、経済活性化に寄与したいと考えています。私は、大学生時代の様々な経験の中で、挑戦することによって成長することができると学んだことから、今後も挑戦できる環境に身を置くことによって、自己成長ひいては会社...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】リース業界とは何か、どんな仕事か、就職活動するうえで大切なこと。金融業界の今後、おすすめの業界はどんなところか。どのような働き方をしていて、今後のキャリアプランはどのように考えているのか、を質問しました。　【注意した点・感想】失礼の内容にしつもんした。就職活動を始めて早い時期に訪問したので、なるべく業界研究や企...

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エントリーシート（ES）

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】【仕事を通して人々に寄り添い、その挑戦を支えたい】私は、中高の部活動の副部長の経験で部長や部員の挑戦をサポートすることにやりがいを感じたため、設備投資を支援し、挑戦環境を整え、企業を支えることのできるリース業界を志望している。中でも貴社を志望する...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界を理解するためのワークあらかじめ、当社の提供するリース商品やファイナンスメニューと5つほどの顧客カードが渡され顧客のニーズを満たせるように組み合わせるというものだった。各グループで組み合わせを作成した後、発表しFBをもらった。　【ワークの具体的な手順】事業説明...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①会社説明②ワーク（法人営業体験ワークを行った。架空の企業に対して自社のどの商品・サービスを提案できるかをグループ内で話し合い、発表した。プレゼンの資料はあらかじめ配布された紙に書く。）③座談会　の流れで行われた。　【ワークの具体的な手順】情報整理→提案内容ディスカッション...

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エントリーシート（ES）

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【当社志望理由と職種選択理由（300）（当社を志望する理由を教えてください。その際貴方が選んだ職種の選択理由も教えてください　全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）】商材提供や金融を通じて企業の成長を支援したいからである。この思いは、◯◯において設備や資金不足から実現できない企画があった悔しさがきっかけである。顧客の潜在ニー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】色々考えた結果、営業で働いていける自信がなかったからです。特に企業に対して不満はありませんでした。　【採用人数・倍率】詳しくはわかりませんでしたが、今年度は40人くらい採用したいと考えているとおっしゃっていました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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人事面談2回目（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前の椅子で待機、人事社員に呼ばれて面接室へ行く、退室　【質問内容】・三井住友パナソを知った経緯について・現在の就職活動の状況や受けている企業名・志望業界理由・志望理由・大学について（何を学んでいるのかな...

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人事面談1回目（三次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3、4年目の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続して入室、その後退室　【質問内容】・自己紹介・リクルーター面談の感想・就職活動の状況（企業名、選考状況など）・三井住友パナソと他社の違いは何かについて・三井住友パナソが他...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談の後、電話で連絡がある。日程の調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLから入室、その後退室　【質問内容】・アイスブレイク・サークルや部活動には所属しているか、していれば活動内容など・志望業界理由（なぜリースなのか）・キャリアプランについて（どのようなこ...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後に、通過した学生宛へリクルーターから直接連絡がある。そこで日程の調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomで入室、その後退室　【質問内容】・自己紹介・ガクちかについて深掘り・サークル活動や部活動について・他社の選考状況についてざっくりと・自身のどのよう...

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【試験科目】自宅受験型のSPIでした。非言語、言語、性格テストです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅型SPIの問題数と制限時間です。　【対策方法】自宅受験型SPI専門の参考書に目を通しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ」

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エントリーシート

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【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の（全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）選択理由も教えてください。（300文字以内）】私は、金融サービスを通して、幅広い業種のお客様に親身になって関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。そのような貢献意欲は、アルバイト先である◯◯で、お客様や他の従業員が快...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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会社説明会

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【内容】・企業情報・事業内容の詳しい説明・働き方、福利厚生・選考の仕方について・質問コーナーなどでした。　【注意した点・感想】人事部の社員の方が1人で行っていました。オンラインでの開催で、カメラはオンを求められました。事業内容についてかなり詳細に説明してくださるので、よく業界研究、企業研究しておく必要が...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業と個人営業の2つをグループワークを通して体験しました。法人営業では、架空の企業に対して自社のどのようなスキームを提案できるかを考えました。個人営業ではクレジットカードを作る際に審査で行われる「支払可能見込額調査」の算定を行いました。　【ワークの具体的な手順】リー...

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地域限定勤務総合職

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エントリーシート（ES）

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【興味を持った事業を1つ選んでください。】ベンダーリース事業（法人向け）　【希望の職種】地域限定勤務総合職　【現在取得している資格】TOEIC◯◯◯点　【クラブ・サークルに所属している場合は、入力ください。】◯◯サークル　【ゼミナール名】社会言語学ゼミナール　【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【志望動機（200字）】信託銀行とメーカーの強みをどのようにリース業に活かしているかを学びたいと思い志望した。お金とモノの両面から企業を支えることができるリース業界に興味を持ち、冬インターンでは金融業界のなかでもリース業界を広くみている。そのなかで貴社は信託銀行系列というリース業界でも独自の形態をとっており、日々の業務でそ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業とリテール営業でそれぞれグループワークをおこなう。法人営業では、架空の企業を想定して、その企業が抱える課題を資料から読み取り適切なリースのスキームを取捨選択していく。リテール営業では架空の家庭を想定し、クレジットの与信審査の計算を体験する。　【ワークの具体的な手順】...

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エントリーシート（ES）

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【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の（全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）選択理由も教えてください。（300文字）】人や企業の挑戦を支えたいという思いから、リース業界を志望しています。私はこれまでの留学や部活動等を通じて、多くの挑戦をしてきました。その過程で周囲のサポートの大切さを実感し、次は自...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の（全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）選択理由も教えてください。（300文字）】私は仕事を通じて、人や企業の挑戦や成長を支えたいと考えています。それは個別指導塾でのアルバイトやサークルでの後輩指導を通じて、人の人生に影響を与え、人の挑戦や成長を支えることに強い...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部や現場経験のあるベテランの社員様。全員役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、面接官が定刻に入室して始まる　【質問内容】基本的にESや一次・二次面談と似たようなことを聞かれた。・志望動機・この会社に入ったら何がしたいか、どんな仕...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で現場経験を持つ社員様。入社7年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomのURLから入室し、面接官が定刻に入室して面接が始まった。　【質問内容】・志望動機（金融業界、リース、企業）・うちの強みは何か・自己PR（強みと弱み）・学生時代に頑張...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員、入社3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、定刻に面接官が入室して選考が始めまった　【質問内容】・志望動機・リースに興味を持った理由・うちの強みはなんだと思うか・選考状況・入社後に取り組んでみたいこと・...

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エントリーシート

東北大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトでお客様に配慮し、満足していただける接客と◯◯を提供することです。入社2ヶ月目に、お客様のご注文内容の料金を伝えずに提供し、お客様の想定金額より◯◯円高くお支払い頂く事態を招きました。この失敗からお客様への配...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系※総合職採用へ統一

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】・業界説明・会社概要・事業内容・働き方について・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業をやっている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友信託銀行とパナソニックの合弁会社である。業務は金融系とパナソニック系の2つあり、思ったよりも幅広...

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【当社でチャレンジしたいこと】私は、貴社の仕事を通じ、提案力磨き、商品に付加価値を与え続ける、挑戦をしたいと考えています。特に、ベンダーリース事業に興味を持っています。Only-Oneの企業の持つOnly-Oneの技術をもっと伝えたいと思ったからです。そのために、今ある私の強みの傾聴力を生かし、お客様のニーズを聞き出し、個...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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非公開 | 理系

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ事（300字）】「軟式テニスを気軽に続けられる環境を作る」を目標に、友達◯人とサークルを設立した事だ。背景は、◯年間続けた軟式テニスのサークルが、私の通うキャンパスになかった事だ。初めに、私はビラ配りを行なったが、◯人しか集まらなかった。そこで、私は「対面での宣伝の限界・軟式テニスの知名...

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エントリーシート（ES）

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【最も力を注いだこと（300文字以下）】私自身が主体となり、周囲と共に生徒の課題解決に取り組んだ塾講師の経験です。塾は勉強が苦手な中高生に指導を行う個別塾で、親御さんの意向で入塾した生徒も多く、生徒のモチベーション向上が課題になっていました。そこで、私は先輩や後輩から成績向上に繋がった成功例を聞き出し、その共通点を探り、試...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】金融業界について、リース業界について、会社概要、会社の特徴、会社の幅広い事業領域、法人向け事業について、個人向け事業について、その他注力事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友トパナソニックが連携している合同会社の印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】合同会...

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【苦労したこと、また、それを乗り越えるために工夫したこと】浪人時代、英語の偏差値を◯向上させたことです。浪人生活を始めてから予備校に通い、毎日◯時間以上勉強していました。しかし、◯月に受けた模試の結果は現役時代と変わりませんでした。そこで、今までに受けた模試や校内テストの結果を分析したところ、英語の日本語訳の問題で多く失点...

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WEB会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要・事業領域、社員の働き方・人材育成、研修、先輩社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックが何か関わっている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友信託銀行とパナソニックの合弁会社。リース業をやっている会社。　【このイベントを通しての感想】...

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事務系※総合職採用へ統一

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【学生時代に力をいれたこと（300字）】学生時代に注力したことは、新店舗のオープンと同時に働き始めた◯◯店でのアルバイトです。顧客満足度を上げるため、アルバイトのマインドセットと業務能力向上を行いました。一緒に働く仲間に自ら話しかけ、質問や相談をしやすい職場環境作りに取り組みました。作業手順のマニュアルの改善、連絡ボード、...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模が、別の内定を頂いた企業の方が大きい点と、業務の多様性の有無を検討した結果、辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着までは、二次面接の時と同様。案内される部屋が二次面接より大きい部屋であった。終了後は、社内を見学させていただける。エレベーターまで見送りにきて下さる。　【質問内容】エントリーシートから深掘りされる。・学チカ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。自分が志望している部署の経験があった方。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで本社のあるフロアに直接行く。案内にすすみ、待機場所で座って待機。時間になると、面接官の方が面接会場まで案内してくださる。面接終了後そのまま解散。　【質問内容】基本的に一次面接と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。営業として15年間勤務されて、人事部3年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により、自宅からWEBで面接開始。相手の人事の方も、自宅からであった。　【質問内容】エントリーシートが面接官の手元にあり、深掘りされていく。・学チカ・当社...

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【試験科目】・言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】他のWEBテストやSPIと同じ。　【対策方法】参考書を一通りやること。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』

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エントリーシート

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【当社でチャレンジしたいこと】私は、貴社のホールセール事業において、多くのお客様に「君に任せたい」と言われる営業マンになりたいと考えています。なぜなら、幅広い分野のお客様に寄り添って、課題解決に携わりたいからです。ホールセール事業は、お客様に提案する営業業務のため、商材に関する知識やお客様との信頼関係構築が重要となると考え...

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事務系※総合職採用へ統一

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エントリーシート（ES）

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300文字以内）】取り組んだことは「ゼミの新入生歓迎活動」だ。私が大学◯◯年生の頃、ゼミの定員◯◯名に対し、新入生からの応募が◯◯名しか集まらない問題に直面した。私はこの問題を解決する為に、ゼミ生皆と話し合う場を設け議論を重ねた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、受付で待機し、時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・ゼミについて・資格は学校の授業で取ったものか・学生時代に力を入れたことについて（アルバイト先での立場、社員と一緒に考えたのか、反発はな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のおそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（無人）の前で待ち、時間になったら面接官が呼びに来る。かなり時間が押していた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問の時間が長かったです。・学生時代に力を入れたことについて（毎年のミスの原因、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】・会社について興味を持った点・ホールセール事業について興味を持った点・学生時代に力を入れたこと（大変だったこと、なぜ主体的にやろうと思ったのか）・◯◯◯◯では何を学んだか・ゼミナール...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】SPIの参考書を勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPIの参考書

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたことについて、そこで得たことも含めて教えてください。（300字）】◯◯◯◯の、◯◯を目指していた◯◯リーグで、ライバルチームに◯－◯の大敗を喫してしまい、◯◯争いから一歩遅れを取ってしまったことです。敗因として、順調に勝利を重ねていたことに対する慢心と、暑さに負けて闘えていない、ということがありました...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300文字以内）】体育会活動によく取り組みました。私は◯◯部のマネージャーを務めており、主に合宿や遠征の計画、部の収支管理、試合の申し込みなどを行っています。選手が競技に集中できる環境となっているか考えながら活動し、特に合宿の計画...

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