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JA三井リースのES（エントリーシート）・体験談一覧

JA三井リースの就活のES・体験談の一覧です。JA三井リースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】100分程　【対策方法】他者のテスト対策を行っていれば何も問題はない。冊子を用いて日々勉強している

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【JA三井リースの1Day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいこと（300字）】貴社の挑戦を恐れない社風に強く惹かれたからだ。説明会を通じて、リース事業に留まらない幅広い事業展開や、若手から新規事業を提案できる環境に魅力を感じた。大学時代には、接客スキルを磨くアパレルでのアルバイトや、ビジネススキルを身につ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井リースのアセットメントを駆使しながらお客様の悩みを解決するプログラム。お客様の情報は少なく、15分の打ち合わせで、いかに情報を引き出せるかが重要。最後に、前半発表をして終了した。9：30-17：30とかなり長い時間で行う　【ワークの具体的な手順】グループごとに、資料から...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】他の企業での実践経験を積んだり、参考書を1周し、苦手な分野はもう1周した。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたがJA三井リースの1Day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。（300字）】私は、企業の成長を影で支える縁の下の力持ちのような存在を目指しています。与えられた課題解決に向けて幅広い視点から知恵を絞り、改善策を導きたいと思い、リース業界に興味を持ちました。中でもJA系統としての「...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは既に決められており、最初にアイスブレイクの時間があった。ワークの内容はお客様へのヒアリングを2回行いニーズを引き出しビジネス機会の提案をする。イベントほとんどの時間がグループワークで、ホワイトボードを使って全体発表を行う。　【ワークの具体的な手順】一番最初に個人で資...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたがJA三井リースの1Day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。】私はリースについて「経済活動を止めさせない、お客様を前に進める」ものであると認識しています。そのリースについての理解を深めると同時に、貴社の強みである国内外の幅広いネットワークや「JA系統」と「三井系・商社系」のパ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーマーケットに対して、グループ単位でリース業界としてできることを5時間程度かけて行った。ワークの中で社長さんとの面談があるのだが、実務のような形式で人間関係構築のようなものが求められたりしたのが特徴的だあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表→フィード...

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インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分計数：覚えておらず記載できません。申し訳ございません。　【対策方法】いつもの玉手箱の勉強を行いました。オレンジのGAB対策用の参考書を本番前に難問か解きました。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【あなたがＪＡ三井リースの1Day仕事体験へ参加を希望する理由とそれを通じて習得したいことを教えてください。（300字）】貴社の1Day仕事体験を志望した理由は、JAグループと三井の強みを活かした独自のソリューションへの理解を深め、貴社の「挑戦」を大切にする社風を肌で感じたいからです。貴社のビジネスは、お客様のニッチなニー...

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インターンシップ

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立教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JA三井リースさんのリソースを使った、お客様のニーズ把握〜提案まで一括で行うワークでした。新規事業立ち上げやリース業で行うことができるソリューション提供について学ぶことができました。また、全班のプレゼンテーションを聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】業務理解→ワ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】他と変わらず　【対策方法】SPIか玉手箱が覚えていないですが、この二つをよく出るので日頃から勉強していました。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【志望動機】自分の体験を絡めながら業界及び企業についての志望動機を書きました。　【自分の強み】JA三井リースが求める人材像に合わせて書きました。　【各質問項目で注意した点】書いた後にキャリアセンターや社会人の方に添削していただきました。また、結論が先に来るように構成を意識してかきました。

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が多いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方から選考状況等のヒアリング、別室にて面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀） →なぜやろうと思ったのか、他者をどのようにモチベートするかなぜリース業界かなぜJAMLなのか ...

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二次面接（インターンシップに参加した為、GD・一次面接免除）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介（1分）自己紹介の深堀リース業界に興味をもったきっかけなぜリース業界を志望しているのか OB・OG訪問はしたのか →どんな印象を受けたか学生時代に力を入れたことの深堀最後になにか...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】なし

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エントリーシート

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【あなたが人生において、「主体性を持って取り組んだこと」と「そこから学んだこと」】カフェのアルバイトリーダーとして、スタッフ◯◯名と共に顧客満足度を改善させたことだ。勤務した店舗では1日平均の来客数や売上が地区1位であったが、顧客満足度は◯◯％と低かった。私は顧客満足度の低さに責任を感じた。そこで、顧客アンケートを分析し、...

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ワンデイインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】業界・会社説明→グループワーク→発表→フィードバック→まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社理解を深める軽いワークを少しと、午後にメインワークであるJA三井リースのソリューションを用いた新事業立案ワークを行いました。架空の企業の課題点を解決しつつ、JA三井リース...

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【承諾/辞退理由の詳細】給料や福利厚生がとても良い、働きやすそうな印象を受けたから。　【内定後の課題の有無】簿記の勉強をするように言われる。　【内定後の拘束】内々定者顔合わせなどがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、審査部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部社員と軽い面談をします。その後面接室に案内され、面接スタート。終わったら帰宅です。　【質問内容】自己紹介弊社の印象は？弊社への志望動機入社後どんな仕事がしたいのかリース業界志望理由弊社で興味があ...

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二次面接（一次面接はインターンシップ参加のため免除）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、まず人事部社員とアイスブレイクをする。その後面接官のいる部屋に案内され面接スタート。終わったらZoomから退出する。　【質問内容】自己紹介大学学部選んだ理由どういう業界を志望していて、将来何をしたいのか...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】玉手箱の参考書を2.3周する　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

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エントリーシート

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】◯◯のアルバイトで学年リーダーとして、新人◯人のサポートに取り組みました。当初、社員による新人に対しての研修終了後、新人へのサポートが不十分という課題がありました。そこで、...

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エントリーシート（ES）

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】飲食店のアルバイトにリーダーとして取り組んだ経験だ。外国人スタッフと日本人スタッフの間で円滑なコミュニケーションが図れないことによる非効率的な業務環境を変えたく、リーダー...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、分けられた班の場所の着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前資料が配布されるので、そちらの資料を参考にしながら架空の企業に向けてどのような提案を行うのかを考える。 2時間ほど班で議論を行い、意見をホワイトボードにまとめた後、各班で発表する。部長クラスの方...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定をもらったなどの理由はあるが、一番は転勤が伴うので自分の将来が想像しにくかったこと。また、金融なので堅い社員さんが多いと感じ、私とは合わないと思ってしまったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、20分程度若手人事の方と面談を行うその後、30分間人事・役員の方と面接　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク（本社までどうやって来たのかなど）・志望動機・JA三井リースで何がしたいの...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に対する問いが20問程度　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・ESに記載した学生時代に力を入れたことについて →その深堀り（始めたきっかけなど）・その活動の中で大変なことはあったか。・それをどう乗り越えたのか。・志望動機 →具体...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、人事から説明があり議論。終了後は速やかに解散。　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われました。　【GDの手順】最初は人事からお題の確認及び、注意点が5分ほどで話される。その後、学生で20分間議論した。議論冒頭は前提条件について話し合い、議論の終着点を確認した。発...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】なし

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】株式会社◯◯◯◯でのインターンシップである。第一線で活躍する人材になる準備をしたいと考え、参加を決めた。SNSの立ち上げから携わっていた私は、フォロワーを半年で100...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】秘密　【GDの手順】最初に一人ずつ簡単に自己紹介をする。これには選考要素はなくアイスブレイクだと思われる。お題は公言できない。お題を伝えられてGDを開始した。一般的なGDのように役割分担をして始めた。最後に発表をするものだった。　【雰囲気】優しい　【注意した点・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】優しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。　【雰囲気】優し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の想いを踏まえながら、具体的に記述。】ゼミで共同論文を制作したことだ。私は6人チームのリーダーを担い、論文大会で入賞することを目標にした。特に全員が目標に向かって主体的に行動できる環境作りを意識した。行ったことは2つある。1つ目は明確な...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、入室→お題発表、説明→GD→発表　【GDのテーマ・お題】地方移住の是非　【GDの手順】自己紹介（社員が促してきたため）を最初にした。その後は、役割分担（発表者、司会）地方と都会の定義づけどちらがいいか、意見出しどちらがいいか決めて、その根拠を書く発...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のスーパーが提示されて、そこが抱えている課題に対して、JA三井リースの担当者としてどのようなことを提示できるか考えるワーク。事前に会社説明をしてくれるので、そこを参考にしながらグループで解決策を考えていく。ホワイトボードに発表資料を書き、最後はコンペのように各グループが...

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【1. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。 （400字程度）】学習塾のアルバイトで中学生の指導をした経験である。勉強への苦手意識が強い生徒に対し、課題を日割りにしたり、解らなかった問題には印をつけてもらったりする工夫をした。...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が激しそうだったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチが多いらしいです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（どちらもお偉いさん）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着→人事の方から就活状況やなぜJAMLなのかについて軽いヒアリング、書類提出（20分程度）→会場移動→面接開始→終了　【質問内容】自己紹介なぜリースなのか？ JA三井リースの志望度は？入社してから...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

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二次面接（インターン参加のため一次免除）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームにて他の学生の方（自分含めて3人）と人事の方とでアイスブレイク→時間になったら各ルームに振り分けられて面接開始アイスブレイクと面接合わせて1時間ほど　【質問内容】アイスブレイク自己紹介学生時代...

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【学生時代がんばったこと（400字）】塾講師としてアルバイトしている塾で、生徒の成績の伸びに差があるという課題を解決した経験があります。まず講師全員にヒアリングして、「事務作業に時間を取られてしまっていること」や「苦手科目でも担当しなければならないこと」が原因だと突き止めました。そして施策として共有データベースを作成して生...

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【試験科目】言語、計数（図表読み取りだった気がします）、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】していません

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→注意事項説明→テーマ発表→議論（発表は無し）→終了後、順次退出　【GDのテーマ・お題】リモートワークの是非（場面設定がある）　【GDの手順】一般的なGDと同じ。定義付け→発散→収束という大きな枠でディスカッションを勧めた。是非を問うタイプのテーマだったため、リモート...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社説明　→事例紹介やケーススタディを交えて企業の強みや立ち位置の説明があった（2）新規事業立案ワーク　→講義の内容を踏まえた上で新規事業の立案をするものだった。ゼロからの立案ではなく、架空の企業（スーパーマーケット）が抱える課題を新規事業で解決するという...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お題の説明、ルールの説明→開始→終了　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けません。奇をてらったお題ではないです。　【GDの手順】発表がなく、役割を決めることも禁止だったのですが、誰からともなく時間を図ったり画面共有してメモを取ってました。前提を決めて、議論を行い、発表はなかったも...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】･リース業界、企業についての説明･説明を踏まえた上で新規事業立案と課題解決がまぜこぜになったようなワークを行う →事前に資料が送られてくるのでそれをもとにワークを進めました。･最後は発表がありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク開始→発表→フィードバ...

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インターンシップ選考

亜細亜大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室諸注意議論開始（30分間）終了　【GDのテーマ・お題】都市部在住のAさんは勤務先企業がフルリモート勤務が可能となったため、地方への移住を考えている。「地方への移住」の是非についてさまざまな関係者の立場を考慮した上で論理的に回答せよ　【GDの手順】定義決めに7分ほど使った...

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インターンシップ

インターンシップ

亜細亜大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解ワークで業務内容やリース会社とは、JA三井リースができる提案等を徹底的に学べる。その後、プロジェクトワークを行い、テーマに沿った施策を5名で検討していく。テーマは「フレッシュマート（仮称）が新店舗をオープンする。それに沿って新規計画を提案しろ」だ。その後、まとめてプ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止の為、ここでは書きません。　【GDの手順】ズームで参加者が揃うと、社員の方がGDの注意事項を述べた。その時、ファシリテーターや書記、タイムキーパー等の役割を決めてはいけないという規定が設けられた。注意事項を述べた後に議題が発表され、GDが始まっ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の強みである多岐にわたる事業内容を通じて、顧客の課題をどう解決するか班で考えて発表するという内容。リース会社であるため、どんな価値をリース会社として提供できるか、また、リース以外に会社の強みを活かしてどのような価値を提供できるか考える内容だった。　【ワークの具体的な手順...

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。】所属する◯◯サークルで、◯◯チーフを担当したことです。約◯◯人の団体で私は30人のスタッフを率いて舞台を作り上げました。「お客様もスタッフも楽しめる公演」を作るために「これを作りたい」と...

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【ゼミ・研究室で研究している内容（80文字）】管理会計の研究をしている。管理会計とは、予算管理や原価管理をはじめとした社内向け会計である。私は「○○における管理会計の導入」について共同研究を行っている。　【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記...

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】◯◯部で◯◯名の部員と試合で勝利をするために、部内の指導活性化に取り組んだ。弊部では部員同士で指導を行い上達を図っていたが、2年次の冬には積極的に指導を行う部員が少なく、...

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【あなたが人生において、「主体性を持って取り組んだこと」と「そこから学んだ事」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。】高校時代の部活動において「人と人とを繋げ、人や組織を裏から支える力」を発揮した。私は大怪我という困難を乗り越え、選手からスタッフへの転向を決断した過去がある。 ◯◯だった私は、二年次...

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】◯◯の自己記録を3年ぶりに更新したことだ。高校生の頃から怪我が多く、なかなか練習や試合に出場できていなかったことが課題だった。周りのチームメイトが成長を続けるなか、悔しい...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】◯◯のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、定期テストや受験で良い結果を残せるように尽力した。また、担当生徒の授業の方針を示すカリキュラム作成や保護者の方との電話・面談と...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【GDのテーマ・お題】幸せとは何か　【GDの手順】いわゆる一般的なグルディスだった。前提確認・定義づけ→現状分析・課題選定→発散→まとめといった形であった。抽象度の高いお題であったため、どこまで定義付けでしっかりと絞った状態に出来るかがポイント。　【...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.企業理解ワーク 2.プロジェクトワーク企業理解ワークでは、簡単な企業説明が行われるイメージ。本番はプロジェクトワークであり、私達はある町にSDGsを意識した新規事業を始める（詳細は伏せる）というものであった。なぜ当社が行うのか、ニーズはあるのか、コスト面等...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続お題発表議論発表　【GDのテーマ・お題】地方移住の是非について　【GDの手順】参加者全員が接続したことを確認でき次第で、自己紹介を社員の方から順番に学生全員が行います。その後、人事の方から軽い挨拶とお話や、グループディスカッションの注意があって、お題の発表があります。その後...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のお客様が持つ土地やお悩みに関して、リース会社として貢献できることを考えました。また、JAのバックグラウンドがあるので、そこを課題の解決に生かせないかという視点でも考えました。最後に座談会が開催されました。　【ワークの具体的な手順】接続、ワーク、座談会　【インターンの感...

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【あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】大学時代の法人営業の長期インターンシップでの経験です。新規開拓のテレアポを行っていたのですが、開始から3か月は月◯◯件かけても一切アポイントが頂けませんでした。しかし自身...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けません　【GDの手順】お題の説明 ↓ 開始（前提確認、議論、収束） ↓ まとめ一般的なグループディスカッションと変わらないと思います。発言量も大切なので思いついたことがあったら積極的に発言していくことを心がけ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リース業界、会社についての説明・新規事業立案型グループワーク →スーパーマーケットの売り上げを伸ばす施策を考えました。事前に資料が郵送されていて、それを活用してグループワークに取り組んでいました。・発表　【ワークの具体的な手順】グループワーク ↓ 発表 ↓...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、お題が提示されスタート。　【GDのテーマ・お題】地方に移住すべきかどうか　【GDの手順】前提・定義確認→意見発散→評価軸の設定→まとめ前提の確認のところで必要事項を決めきれておらず、後になってから前提に立ち戻る時間が多くなってしまいました。ファシリテーターや書記といった役割...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はリース業界やJA三井リースについての説明。その後は新規事業の立案ワーク。チェーンで展開しているスーパーマーケットの売上を伸ばす施策をリース会社として考えるというもの。財務諸表やJA三井リースの事業内容を見て取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→課題解決...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げ、zoomに入室　【GDのテーマ・お題】幸せの定義について考えなさい。　【GDの手順】お題提示→前提確認→時間配分→ボトルネック特定→施策検討→施策評価。このグループディスカッションでは、あらかじめ最終的な結論が導き出せた時点で終わりであり、プレゼンテーションの必要がなか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの中では、リース会社であるのにも関わらず、リース以外のソリューションも込みの、課題解決に向けたソリューション提案業務を体験した。ワークの発表は存在し、5分程度の発表であった。ワーク中の社員の方との関りは、質問を通してそこそこあった。　【ワークの具体的な手順】お題提示→...

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総合職向けオープンセミナー

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【説明会の具体的な内容】リース業界の基礎知識、JA三井リースの特徴やビジネス紹介、福利厚生や働く環境、選考スケジュールや選考内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社の1つ、農業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手に向けての取り組みが多い、福利厚生が整っている　【このイベントを通しての感...

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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】留学先の教育ボランティアで授業満足度向上に貢献した。日本文化の魅力を伝えたいという思いから、満足度が45％と低いという課題の解決に取り組んだ。まずは生徒の事を深く理解する必要があると考え、全...

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1Dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDの振り返りや業界・会社説明の後に、業務体験（審査ワーク、プロジェクトワーク）を行いました。ワークではJA三井リースに入社後行う業務や実際に取り組んでいることが学べるワークでした。発表を行い終わりです。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方（どちらもお偉いさん）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→20分間若手人事の女性と面談→30分間人事と役員の方と面接　【質問内容】長めのアイスブレイク（今日は何時に来た？、◯◯に住んでいるんだねなど）どんなことをうちでしてみたいかその深掘り（...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なtalです。　【対策方法】ありのままの自分で受ける。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室し面接開始　【質問内容】アイスブレイク軽く学生時代に力を入れたことについて触れられる入社後どんなことをしてみたいかその深掘り（なぜそれをしたいの？、どんなことをしてみたい？など）うちの志望度は？逆...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】SPIの参考書を解く。

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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。】◯◯の品出しアルバイトで作業時間を◯分短縮した経験です。当初はオープンスタッフだったため、時間内に仕事が終わらない日々が続いていました。この現状を変えたいと思い、この課題に対し、私は2つの取り組みを行いまし...

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最終役員面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事部の女性と面談。次に面接室に移動して面接開始、再び人事部の女性と面談して解散。　【質問内容】◯趣味の話・ランニングの醍醐味は何か ◯学生時代に力を入れたこと深堀り・これまでと同様 ◯...

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二次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】PCに接続、開始、退室　【質問内容】◯アルバイト深堀り・釣り銭ミスはなぜ発生していたのか・なぜ解決しようと思ったのか・なぜバイトなのにそんなに頑張るのか・施策とその選定理由・犯人捜しをする人への対処法 ...

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一次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】PCに接続、開始、退室　【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと深堀り・概要・背景と課題・施策とその選定理由・結果と学んだこと ◯農機具リースに対するイメージ・誰に対して・何を提案するのか・提案す...

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【質問内容】社員さんの業務内容、銀行と比較した際のリースの強み、JAMLの農機具リースにおける強み、社風やそれを実感したエピソードなど。あとは社員さんの業務に関するエピソードを聞きつつ、個人的に気になったことを質問した。　【注意した点・感想】OB訪問ではあるが、常に選考されているということを意識して臨んだ。また、以降の面接...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】PCに接続、開始、退室　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われました。　【GDの手順】アイスブレイク、ワーク説明、GD開始、終了といった流れ。発表がなかったため、議論中の振る舞いでほぼ決まっていたと思う。また、学生は穏やかな雰囲気だったが、社員さんは堅めの雰囲気であり、やや緊張感があ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分、非言語：40問/35分、性格：20分程度　【対策方法】書籍

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【ゼミ・研究室で研究している内容　※80字以内】会社法ゼミに所属し、「◯◯」というテーマについて研究している。　【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。（400字程度）】◯◯同好会において、メンバーの練習意欲の向上に貢献したことだ。当同好会は大会で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、まずは若手人事との面談で緊張をほぐされる。その後、実際の面接会場に通され、終了後は再び人事と面談し、解散する。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを3分で。・大学では何を勉強しているか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、速やかに始まる。　【質問内容】・自己紹介（名前・大学名）・学生時代に力を入れたこと。・なぜその活動を始めたのか。・興味のある事業はあるか。・この会社は再生可能エネルギー事業をやっているが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、速やかに始まる。　【質問内容】・自己紹介・ESに記載した学生時代に力を入れたことの活動についての深掘り。なぜ◯◯部に入ったのか。その活動の中で大変なことはあったか。それをどう乗り越えたのか。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、人事から説明があり議論。終了後は速やかに解散。　【GDのテーマ・お題】飛び級制度の是非　【GDの手順】最初は人事からお題の確認及び、注意点が5分ほどで話される。その後、学生で20分間議論した。議論冒頭は前提条件について話し合い、議論の終着点を確認した。発表の場はないので、...

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【試験科目】一般的な玉手箱言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20問から30問（性格は60問）制限時間は各20－30分　【対策方法】市販の参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWEBテストだ』、講談社

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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。】運営部長として取り組んだ、◯◯部の再生である。私の所属していた◯◯部では、近年の認知度低下による収入減少・部内の士気低下によって廃部の危機に直面していた。根本的な認知度低下の要因を分析した結果、◯◯とは程遠...

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【説明会の具体的な内容】リース業界の基本やJリース業界の今、JA三井リースの特徴や取り組み事例　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業関連のリース事業を主に行っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一緒になって事業を創っていくことが出来るようなベンチャー企業へ、積極的に投資している。　【このイベ...

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【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。（400）】私の強みはニーズを満たした提案ができる事だ。私はアルバイトで、塾講師として勤めていた。受験生を担当していたが、基礎学力や勉強への苦手意識を持っている生徒が多かった。その為、基礎学力向上と勉強への苦手意識の改善を目指した。この状況を改善する為の施策として配布教材とは別...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社により魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分間人事の方と事前面談があり、30分面接、10分間事後面談という形でした。　【質問内容】自己紹介と合わせて自己PR 所属していた野球部の規模感なぜ経済学部を選んだか印象に残っている授業なぜゼミには入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40,50代の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】アイスブレイク自己紹介・自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだことそれに対する深掘りリース業界の魅力はなにかなぜリース業界を志望しているか弊社の志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に力を入れて取り組んだこと ESを事前に読んでくださっており、これはこのような認識でよろしいですか？といった確認のような質問がほとんどでした。ES...

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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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