職種別の選考対策
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25年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.343060 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 90人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新たな価値を提供できるアプリを検討する。加盟店の課題に対してカード会社としての解決策を提供できるようなアプリをグループで考え、発表した。ワークは3時間弱、発表は5分でフィードバックを受け、座談会も行われた。
ワークの具体的な手順
アイデアの方向性を決めワークを進める→途中で人事の方に中間報告・FB→最後に発表
インターンの感想・注意した点
決済会社であるが、決済を超えた領域で加盟店などの顧客にどのような価値を提供できるかが重要とされた。
オンラインということもあり7人という人数で発言が重なることも多く、やや議論は進めにくかったと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインということもあり、参加者とは自己紹介程度で特に交流はなかった。
社員の方とは最後に座談会があり、人事の三人の社員さんのお話を伺うことができた。ブレイクアウトを利用して自由に質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手カード会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい雰囲気の社員さんが多い
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