採用担当者様はこちら

マイページ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索金融NTT・TCリースNTT・TCリースのES・体験談一覧

NTT・TCリースのES（エントリーシート）・体験談一覧

NTT・TCリースの就活のES・体験談の一覧です。NTT・TCリースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】私は本インターンシップを通して営業の業務についてワークを通して理解を深めたいです。私は現在アパレルショップでアルバイトをしており、人とコミュニケーションを取ることが大好きです。そのため営業職に興味を持っており、企画提案型営業とは何か、貴社で提案できるソリューション...

8人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について具体的な事業などの説明を聞いたのち、ビジネスモデルワーク、ポジショニングワーク、ネクストリースワークと3回のグループワークが設けられていました。その中で、リース業界や企業についての理解を深めていけるものでした。　【ワークの具体的な手順】ビジネスモデルワークではN...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より典型的な日本の組織という社風のところからお声かけを頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、部長職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手人事の方と、選考状況の確認や聞いておきたいことを含めた、アイスブレイクを行う。時間になったら面接室にむかい、終了次第帰宅という流れ。　【質問内容】・天気どうだったか、ここまで来るのは大変だったか・学チカにつ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事経験者のエリアの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面談の前に、若手社員とのカジュアル面談のようなものが設定された。時間になったらカジュアル面談のルームを抜けて、個人面談に臨む流れ。　【質問内容】・学チカについて・その深堀り・活動を通じて学んだこと...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

グループディスカッション（GD）

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為に特になし　【GDのテーマ・お題】守秘義務の指示があったため具体的な事柄は言及できない。あるシチュエーションの想定の中で、グループで話し合い決断をいくつかして、進めていく形式であった。　【GDの手順】形式の説明⇒お題の提示⇒選択肢の吟味（グループで）⇒発表、の形式を数回繰...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」という設問への回答を、自身で1分間で録画して提出する形式である。その他の設問・課題は特にかされることはなく、この1問...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同様　【対策方法】他の企業のテストで形式慣れをしておいたり、参考書を使って中高での知識を思い出しておいたりするとよいと思います、

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

非公開 | 非公開

【自己PR（200字以内）】強みは自ら道を切り拓く力だ。 ○○ボランティアへの挑戦の際に発揮された。○○や○○への関心から志望した。○○の世界は○○等への警戒から、○○なしで関わることは難しく、一度は門前払いされた。ここで諦めては今までの自分と変わらない。再度電話をし、○○の方と話す機会を頂いた。その場で「○○を通してで...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【自己PR（200字以内）】私の強みは周囲を巻き込むことができることだ。この強みを活かし、私は◯◯部で◯◯大学合同合宿を企画・運営した。企画の際、前例がないことと、1人で行う膨大な業務量に苦戦し、他者の協力が不可欠だと感じた。そこで私は関係者に迅速に対応したり、頼まれたこと以外でも相手に必要だと思われることを実行したりして...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【当社志望理由を教えてください（200字以内）】リースの業務を通じて企業の発展と社会課題解決に貢献したいからです。○○の事務アルバイト経験より人や制度を通じて目標達成に近づく達成感を味わいました。この経験より縁の下の力持ちとして社会を支えたいと思い、リース業界に関心を持ちました。中でも貴社は必要不可欠な情報通信機器を提供す...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

北海学園大学 | 文系

【自己pr】私の強みは目標達成の為努力を惜しまないことである。これは中学校の○○部で未経験の状態から○○大会出場を果たした経験で活かされた。当時は○○大会出場レベルの選手が多く、私と実力の差がある状態だった。周囲の活躍する姿に憧れを感じた私はレギュラーになる為、①自らアドバイスを求め、フォームの基盤構築を行い、②平...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

立命館大学 | 文系

【志望職種】営業　【志望動機（200字）】挑戦を後押しし、成長に貢献できると考え志望する。部活やアルバイトでは人と関わり、成長に貢献する事にやりがいを感じてきたため、カネとモノの両面から企業の挑戦を支えられるリース業界を志望している。中でも貴社は、グループの強固な基盤とノウハウによってより多くのお客様にアプローチできる点に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

1dayインターンシップ

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのインターンシップに参加した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT TCリースが持つ顧客基盤や、ビジネスフィールドを活かして、どのように顧客に対して、最適なソリューションを提供できるのかを、グループワークを通じて考え出した。営業職として必要な能力も知ることが出...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社会へ与えられる影響力の高さと専門力の高さを広げたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あると聞いている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、面接室へ案内された。　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があり、その後自己紹介をしてから始まった。自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、入社後取り組みたいこと、興味のある分野、周りからどのよ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別の社員の方との20分ほどの事前準備のあと、面接ルームへ案内された。　【質問内容】始めに面接官の方からの自己紹介があり、自己紹介をした。その後質疑応答があった。自己紹介と自己PR、志望理由、なぜこの業界を知ったのか、なぜこの企業な...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を提出した　【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR1分動画をマイページにて提出した。　【質問内容】自己PRについて1分の動画をアップロードするものだった。ファイルを提出する形だったため、予め録画して保存しておいたものを提出することができる。表情を明るく、ハキハキと話した...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

非公開 | 文系

【志望理由】信頼を大切にする貴社で働くことで、成長や挑戦の後押しとなる環境をつくりたいという自身の夢を実現できると感じたからだ。アルバイトで、顧客や共に働く従業員にとっても最善となる環境を導けたことが、原動力となった。そこで、グループ力と幅広い事業分野を活かし、顧客のニーズを起点に、安心と豊かさをもたらす貴社に魅力を感じた...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

仕事理解セミナー

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】◯概要、特徴 2020年設立（独立）、1100名。 NTTグループとの連携を維持しつつ大手企業に強い東京センチュリーのノウハウで事業を拡大。「カネ」と「モノ」の側面から企業の成長に貢献、自治体の支援などにより社会インフラを支える。金融のプロフェッショナルとしての能力が必要。企業としての高...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学びたいこと200】貴社の強みを用いたリース事業を通し、いかに社会貢献を実現しているのかを学びたい。夏のインターンシップではNTTの基盤による信頼さやコネクションが強いことなど基礎的な知識を学んだ。今回は貴社の強みを活かして、より実際の業務に近いワークに取り組み、貴社への理解を深め、入社後の姿をイメージしたい。また、社員...

12人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【自己PR（200文字以内）】私は、目標に向かってプロセス思考でアプローチできる。◯◯サークルの◯◯で班員の統率に尽力した。◯◯初心者が多いなかで班員の主体的な行動を促すために食事会を企画し、◯◯の準備や当日の作業工程について情報共有することで、班員の不安解消に努めた。その結果、当日には私の指示がなくても◯◯や◯◯に積極的...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【インターンシップで学びたいこと】インターンシップを通じて、顧客の抱える課題、ニーズに対してどのように応えているのかを学びたい。NTTグループの基盤を持っているため、顧客からの信頼度が高く、顧客から必要とされる多様な要望に応えるための多くのサービスメニューがあると感じた。インターンシップでは貴社の社員の方が、顧客の課題に対...

11人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で事業説明が行われた。後半は、グループワークを行った。社会課題について意見出しした後、NTT・TCリースでできるその解決策等をグループで考え、発表を行った。最後には座談会の時間があった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク複数回→発表　【インターンの感想・注...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【当社志望理由を教えてください。(200字以内)】「人々に寄り添うことで挑戦を根底から支えたい」と考え、貴社を熱望する。そのため、カネとモノの両面から人々の挑戦を支援できるリース業界を志望している。中でも、貴社はNTTグループの強固な基盤を活かした圧倒的な提案力により多くの人々の挑戦を支援できると確信している。また、「チー...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】モノを貸すという行動の裏にあるビジネスを体感したく熱望する。先日の応募者限定ウェビナーでは貴社がNTTグループの安定した基盤と東京センチュリーのユニークな事業戦略により多種多様な事業を展開することで多くの人々を支えていることを認識した。本インターンシップでは、この...

17人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

中央大学 | 文系

【自己PR】私は1人1人に向き合うリーダーシップを発揮する。指揮者として部員50人を巻き込んだ経験がある。当初個々の課題が明確化せず合奏の雰囲気も固い状況で、部員に楽しく合奏してほしいと思い次を行った。合奏後にパート長と改善点を話し部員にFBして次に活かしたり、合奏前には交代制で雑談や誕生日の人を祝ったりした。結果個人が改...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が嫌だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→電話をかけて社員さんと合流→若手とのアイスブレイク→面接→退出　【質問内容】名前を言って座る（自己紹介無し）自宅からどうやって会場まで来たのか学生時代に創意工夫した経験施策を行うまでの過程、工夫したこと→深堀なぜ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

二次面接（インターン経由で一次面接は免除）

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】若手とのアイスブレイク20分→面接30分　【質問内容】自己紹介と自己PR（軽く）学生時代に力を入れたこと（1）どんな立場？障壁はあった？成果を上げたときの周りの反応は？学生時代に力を入れたこと（2） ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

非公開 | 文系

【当社志望理由を教えてください（200文字以内）】金融サービスの提供を通じて企業の挑戦を支援したく、貴社を志望します。長期インターンで新人育成を行い、個々の課題や悩みに向き合い成長をサポートすることにやりがいを感じ、製品と資金の両面から企業に寄り添った提案ができるリース業界を志望しています。なかでも貴社は、900社を超える...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】貴社で働くことで、自身が社会にどんな価値貢献ができるのか具体的に理解したい。ゼミでの新製品の企画立案の経験から、付加価値を提供することの大切さを学び、リース業界に興味を持った。その中でも、貴社のNTTグループと東京センチュリーの協業関係を活かし、変化を先取りしたリ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5.6人程度の班に分かれて、課題解決に向けた企画提案を行う。非常に時間が長いが、段階ごとに制限時間があり、社員さんが管理してくれるのでやりやすい。最後は座談会があり、社員さんのリアルな声を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】始めに講義形式でかるくリースについて学ぶ、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【1day仕事体験を通して学びたいこと（200字以内）】「プロジェクト型営業」への理解を深め、どのようにお客様のニーズを拾いながら「モノ＋α」のソリューションを提案しているのかを学びたい。また、グループとしての強みを活かしつつ、官民両者と連携しながら社会の基盤を支えている貴社のビジネスを体感し、貴社で働くイメージや業務内容...

7人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【インターンシップを通じて学びたいこと】本インターシップに参加することで、実際のリース営業の業務を体感し、貴社のサービスの特色を実感したいと考える。貴社はNTTとTCグループ企業との連携によって、お客様に対して最適なサービスを提供するために、通信と金融の両社の強みを掛け合わせた提案を行っている点に魅力を感じた。また、現場で...

8人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【自己PR（200字以内）】私の強みは「周囲との連携力」で、◯◯でのアルバイトにおいて発揮しています。◯◯機関のため、◯◯事故を起こさぬよう、アルバイトに加えて職員の方々との「連携」を私は常に意識しています。例えば、適宜職員の方々に直接質問するなど、積極的に周りを頼ることで、共通認識の確保や確認作業を徹底しています。結果的...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【当社志望理由を教えてください。　200字以内】人々の暮らしや企業を支えることができるからだ。NTTのグループ力を活かし、専門性の高い案件であってもお客様の要望に沿った提案ができる点や、公的機関へのアプローチを通じてその地域の人々の暮らしに貢献できる点に魅力を感じた。貴社は格付けが高いことで資金調達を有利に行うことができ、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】赤本と青本を回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本・青本。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業説明　→リースとは何か、NTT・TCリースの沿革、NTT・TCリースの強みなどの説明 ②課題解決ワーク　→5人1チームで、リースを用いて社会課題を解決するワークを行った。メンター　社員が付いてくれる。最後に2チーム合同でプレゼン発表をした。 ③座...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【夏季1day仕事体験を志望する理由】貴社及びリース業界への理解を深めたいと考え、インターンシップへの参加を希望します。私は、予備校でのアルバイト経験から、顧客の挑戦を後押しし、発展に寄与できる金融業界に関心を抱いている。中でも、NTTグループ及び東京センチュリーという強固な基盤を持ち、国内外問わず多彩な事業を展開している...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系

【自由記述欄】私は◯◯のアルバイトを通して、契約を取るためにはお客様の先にある要望が何かを考え信頼関係を構築することが最も大切であることに気付きました。この経験から私は傾聴力と提案力を身につけました。本インターンシップでは、貴社が行う高度医療機器や建物へのリースなどの大規模な法人取引において他にどのような力が必要になるのか...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

最終面接（特別早期選考）

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手人事と20分程度の面談がある。前回同様、他社の選考状況や志望度がフランクに確認され、逆質問の時間を頂けた。時刻になると面接の部屋に案内され、ノックをして入室。終了後、順次帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れた...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

一次面接（特別早期選考）

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業推進部のベテラン社員（男性、役職アリ）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に約20分間、若手社員の方とアイスブレイクがある。ここでは、軽い志望度の確認や他社の選考状況が聞かれ、残りは逆質問の時間であった。時刻になると、面接官がいるルームへの入室が案内され面接開始。終...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

非公開 | 非公開

【ゼミの研究内容を教えてください（50文字）】◯◯会計の研究をしている。◯◯会計とは、予算管理や原価管理などの◯◯向けの会計である。　【当社志望理由を教えてください（200文字以内）】幅広い組織の挑戦に伴走し、成長に寄与したいという想いを実現するためだ。私は金融の枠を超えた多彩なサービスを提供し、顧客を根底から支えるリース...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない。　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【秋冬インターンで学びたいこと（200文字）】インターンシップで学びたいことは2つある。1つ目は、リース業界を理解することだ。私が業務を行うイメージを膨らませ、私自身の強みがどのように生かすことができ、現在私に足りない視点や考え方を明らかにしたい。2つ目は、貴行の業務理解を深めることだ。私は、顧客の挑戦を多角的なソリューシ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のグループに分かれて企画立案のワークを行い、最後に発表もある。制限時間も設けられているため、時間を確認しながらグループワークを行なった。また、最後には座談会があり、ネットには載っていないような情報を得ることもできる。　【ワークの具体的な手順】ビジョンシュアリング、ケ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【自己PRをしてください】私の強みは課題発見力だ。勤務先の塾で、年に4名が離職しているという問題を解決する中で習得した。問題の現状を探るべく、1.離職者の退職理由と時期2.業務時間3.離職者の属性という観点で分析した。ここから、「入社半年以内の講師が、業務への知識が浅いため残業時間が増えてしまい、業務量に負担を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■事業内容の説明 └リースとは？ └NTT・TCリースとは？ └NTT・TCリースの優位性は？ ■事業立案ワーク └リースを用いて社会課題を解決するワーク └プレゼン発表 └社員からのフィードバック実施　【ワークの具体的な手順】通常のワークと変わらない。　【イ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングでスタート　【質問内容】　「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」 1分間で、具体的なエピソードを1つ用意して紹介するその他、服装などの制限などなし自分の好きなタイ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

日本大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤ありと考えた時に、将来のプランが考えにくいと感じたまた、都内勤務希望な自分にとっては合わないと感じたリースの今後の成長性や転職を考慮した際、リース業界ではないと判断。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に電話で知らせる ↓ 面談（見ている業界や選考状況、最後に確認しておきたいことはないか） ↓ 時間になったら面接官のいる部屋に行って面接開始　【質問内容】・互いの自己紹介・アイスブレイク（こ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、若手社員との面談20〜30分程度ここで疑問点や不安な要素を解消 ↓ その後、ルームを移動して面接　【質問内容】・お互いの自己紹介・自己PR ・志望動機・キャリアプラン・チームで何か成し遂げた経...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

日本大学 | 文系

【自己PR（200文字以内）】私の強みは【磁石のように人を繋ぐ調整力】だ。大学での◯◯制作にて、初対面の人も多く、発言の正確性への恐れからメンバー間での意見交換が停滞していた際、◯◯◯◯として、定例会議前に話し合いの意図を明確にする時間を設け、論点を明確化し、意見の出し易さに寄与した。結果、発言しやすい環境作りを行うことが...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】特にしていない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】私は、貴社の業務理解を深めたい。貴社はNTTグループの顧客基盤を活かし、「信頼」を礎に様々な金融サービスを幅広い業界に提供している。本イベントでは、信頼を重視する、お客様それぞれに寄り添った提案の方法を学ぶことで業務理解を深めたい。また、先日のウェビナーにて、貴社...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ほどのグループに分かれ、企画立案ワークを行う。発表もある。インターンシップ前半で学んだ会社の強みとSTEEP分析によって考えた課題を掛け合わせて新たな事業を立案する。基本的に考え方は指示があるため、制限時間を気にかけながら進めていくことになる。　【ワークの具体的な手...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずSTEEP分析を行なった。その中でNTTTCリースの強みを洗い出し、これを生かしてどんなリースをお客様に提供していくか考えるワークだった。（ここでこの会社の強みを理解できるのは良い方法だと感じた。）　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表（全班行う）→座談会...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごくごく一般的なSPI 監視型ではない。　【対策方法】青本を1周解いて、解けなかった問題だけ2周目解いていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【志望動機】貴社の企画提案型の営業体験を行い、若手のうちにどのような力が必要か学生のうちに学んでおきたい。総合職一括採用の貴社において、若手のうちは営業職に就く人が多いという話を伺ったためです。これを学ぶことで、貴社に入社直後から活躍できるように現在から準備ができると考える。具体的にワーク中は、営業を行う中で関係す...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】「モノ」と「カネ」を通じたリースならではの魅力を学びたい。私は◯◯での指導経験から、人の挑戦を支えることにやりがいを感じ、「モノ」と「カネ」を通じて社会全体の挑戦を支えるリース業界に興味を持った。インターンシップでは、具体的に貴社が社会においてどのような役割を担い...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだったと記憶している。問題数は不明。　【対策方法】市販のSPI対策系の本、ウェブ、就職サイトでの問題演習系で練習を重ねる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【志望動機（200文字）】夏期インターンシップで学んだ【現場目線を重視する視点】と【扱うモノを線として展開する視点】について、ワークを体験することで理解を深めたい。この2視点は、業界問わず、相手の力になるために不可欠なものだと考えている。グループならではの組織力×一次産業から官公庁まで支える公共性と多様な商材×プラン幅の広...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEEP分析を行い、その結果と自社の強みを活かしてどこの団体企業に何をリースするかを選定、提案するというもの。チームは5,6人で編成され、最後には配布されたひな形スライドを埋めてプレゼンまで行い、質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】ケーススタディー後、グループワーク...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと】多種多様な顧客のニーズに対して最適な提案をするために、社員の方々が意識していることを学びたい。私は、資金援助にとどまらずオーダーメイドで幅広い解決策を提案できる点にリースの魅力を感じている。NTTグループとの協業体制を強みとする貴社でなら、顧客のニーズに適した提案が可能だと考える...

4人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【インターンシップで学びたいこと（200文字）】業界分析のためにも企画提案型営業において貴社ならではの業務の体感がしたい。特にお金で個人や法人のお客様を支援する銀行と比較して、リース業界では、お客様の問題解決の際にどの資材を提供するのかが決まっていないので個人の裁量権が問われると考える。社員との座談会やグループワークを通し...

6人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

1DAYインターン

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な1DAYインターンと同じ。会社概要の説明、グループワーク、プレゼンの流れであった。選考されている雰囲気などはほぼ無かった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の時代に適した、新しいリース商品のアイデアをグループで話し合い、プレゼンする。単純なリース製品やプラン...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤を鑑みると給与があまり高くないと感じたため。また業界内では中堅の立ち位置のため、将来性が不安であった。　【採用人数・倍率】50〜60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加した人が一定数いた...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからは人事（メンター）の方の部屋に通されて簡単なアイスブレイクを行った。その後、別室に移動して面接開始。　【質問内容】30秒ほどで自己紹介就活の軸を3点軸の理由、動機何故弊社なのか？他社のリース会社と...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。役職も高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に現場社員とのアイスブレイクが20分程度ある。その後、面接官のルームに移動し、面接開始。そのため実質的な面接時間は40分程度。　【質問内容】若手社員とのアイスブレイク（大学のことや逆質問）下記から面接本番 ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリを起動→練習→本番（録画）→終了　【質問内容】「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験を教えて下さい。」の一点だけ。練習では他の質問等が出されるが、本番で企業に提出する設問は上記の1問のみ。1分以内で録画し、終...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

非公開 | 文系

【自己PR（200字以内）】強みは分析力だ。私は友人と◯◯における動画制作を行なっていたが、当初は再生数が伸びなかった。そこで、◯◯の分析を行い、編集の担当者によって動画の人気に差がある点を発見し、個人の長所に準じた役割の固定化を提案した。その結果、質の高い動画を効率良く生産することが可能となり、再生回数も増えて収益化をす...

5人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 文系

【ご自身の強みを一言で表すなら何でしょうか（コミュニケーション能力が高い、計画的、斬新な発想、等）20文字】高い目標設定と課題解決力　【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください（200文字以内）】私はお客様に笑顔を届ける事業に興味を持っている。これは◯◯◯◯でのアルバイトがきっかけだ。この経験では、お客様の...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明会であった。業界理解・企業理解が得られる内容であった。後半は3つのお題をワークで解決する形であった。それぞれ時間が設けられ、会社側で指名され発表し、またワークに戻るようなフローであった。　【ワークの具体的な手順】Zoomでグループ分けされそのメンバーでワークを...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBのSPIで1時間程度　【対策方法】問題集を何回も解くこと

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に20分ほど人事の方との面談があり、そこで他社の選考状況などを聞かれ緊張を解いてくれました。そこから面接が30分ほどあり解散です。　【質問内容】自己紹介留学についての質問学生時代に力を入れて取り組んだことそれに対して...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れて取り組んだことそれに対しての深掘りが数問自己PR それに対しての深掘りが数問リース業界を志望する理由その中でもなぜNTT・TCリー...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

グループディスカッション（GD）

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションについての説明があり、そこから選考開始　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトの成功に向け、各事業部長になりきり、それぞれの意見の優先順位を決めるもの。　【GDの手順】まず初めに全体に10分ほどでグループディスカッションについての説明があり、そのあと学生は4人ずつに...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考　【質問内容】エントリーシート提出後にそれが通過すれば、動画選考の案内がありました。動画選考の質問は1つだけで、「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」というものでした。以上です。　【雰囲気】...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

北九州市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→採用担当との面談・事務連絡（20分程度）→面接→終了。　【質問内容】・自己紹介・今日はどうやって来たのか。・私が住んでいる地域についての質問（東京への飛行機は1日何便あるのか、◯◯市でもあなたが住んでいるのはどこら辺...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

北九州市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面談ルームに接続→若手社員との面談（20分程度）→退室→面接用ルームに接続→面接→終了。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →深堀・自己PR →深堀・チームで何か成し遂げた経験とチーム内でどんな...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

グループディスカッション（GD）

北九州市立大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→流れの説明→GD→発表→終了。　【GDのテーマ・お題】架空の企業の売り上げを上げるためには。　【GDの手順】まず初めに全体のルームでグループディスカッションの流れを説明される。その後、ブレイクアウトルームに割り振られ、グループディスカッション開始。グループディスカッション終了後、...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

北九州市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用のアプリを立ち上げる→撮影→提出→終了。　【質問内容】・人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（1分間）テーマに関しては選考通過のメール内に記載されていたため、動画を撮影する前に、何を話す...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

北九州市立大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】テスト会の参考書

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

北九州市立大学 | 文系

【自己PR（全角200文字以内）】私の強みは「粘り強くやり抜くところ」だ。この強みは、アルバイト先の飲食店で料理提供の遅延率改善に取り組んだ際に活かされた。私が働く店舗はエリア内◯店舗中、料理提供遅延率が◯位という課題があり、課題改善のために調理マニュアルの確認テストを導入した。テストを嫌がるメンバーにも、粘り強くお願...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

企業説明会

北九州市立大学 | 文系

【内容】企業について　【注意した点・感想】オンライン開催かつアーカイブ配信だったため、特段気をつけた点や注意した点はありません。しかし、強いて言うならば、説明会中に言われていた自社の強みに関してはしっかりとメモを残すことを注意して説明会を受けました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ

インターンシップ

大阪経済大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームで、時間は約4～5時間ほどの長丁場。与えられた課題の内容としては、SDGs等の社会課題をntttcのリソースを活かして解決する新規事業を立案するワークであった。ワーク中はメンターに質問することができる。最後は5分程度で発表。　【ワークの具体的な手順】ワーク、質問→...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

インターンシップ選考

大阪経済大学 | 文系

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　20分非言語30分性格20分　【対策方法】参考本

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【自己PR（200字）】私の強みは「常に工夫し学び続ける姿勢」である。大学の○○○部へ入部当初は中学・高校と文化部だった事から同期より習熟が遅れ、部で最も下手だった。そうした中で上達するために必要なことを考え、2つの対策を行った。練習量の増加、練習の質の向上である。これらの結果、上達スピードは向上し主将に任命されるほど上達...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選考イベント終了後、希望者のみ企業ブースを訪問。その後ブレイクアウトセッションに分かれ、担当社員と面接を行う。終了後、随時解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて、簡単に教えてください。（以下深堀質問）・なぜ留学先に◯...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多そう　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。質問を受けた後逆質問を行い、終了。　【質問内容】創意工夫をした経験について（なぜその行動をとったのか）ゼミ内容について（なぜそれを研究対象としたのか、難しかったことはなにか、地方創生に向け必要なことは...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

最終面談参加者限定イベント

非公開 | 文系

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】最終面談前に社員から情報を得ることができるチャンスであるため、志望理由の深堀など、不安要素があることについて社員の意見を聞ける。積極的に質問をして最終面談前の不安が残らないようにした。何を聞いても良いと言ってくださる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部門所属の中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。質問があったのち、逆質問があり、随時終了。　【質問内容】自己紹介、自ら計画を立て、実行した経験について（なぜその行動をとったのか等深堀質問）、ゼミについて（選んだ理由）、就活状況（軸や志望業界、他の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、録画し、提出。　【質問内容】チームで活躍した経験について。録画面接で設問は1つだったのでこれ以外にありませんでした。行った準備としては、原稿を作り、それを読み込むことを徹底しました。録画面接はとにかく印象...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策本で繰り返し練習

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

エントリーシート

非公開 | 文系

【自己PR（200字）】私は状況を俯瞰し、課題解決に向けて順序立てが出来る。留学中の6人のグループワークで議論の進捗が悪かった際、私は状況を俯瞰して「主観的な意見の多さ」に気づいた。その改善に向け、1.各討議の達成目標の設定、2.根拠を提示した発言、の2点の実行を提案した。すると時間の有限性が意識され、客観的な発言が増えて...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

金融カード・リース・信販

NTT・TCリース

NTT・TCリース

選考イベント

非公開 | 文系

【内容】会社説明、質疑応答、簡単な集団面接（希望者のみ）　【注意した点・感想】希望者は人事と面接できるため、質疑応答の時点から積極的に発言して顔を覚えていただけるように行動していた。また集団面接ではオーソドックスな質問が多かったため、簡潔に、ハキハキと回答するように心がけていた。なおこの集団面接で評価をしていただけると、選...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

1
2
1 / 2
次へ

選考対策に関する人気記事

2024/11/05

ワンキャリ編集部

自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...

2024/05/07

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2024/05/17

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

2024/09/01

ワンキャリ編集部

自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

業界

ⓒ2009-2024 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.