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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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三井住友カード

基幹職（オープンコース）

三井住友カード

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して注意事項があってすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】一般的なグループワーク　【GDの手順】詳しくは覚えていないが一般的なグルディスと同じ流れだったと思う。グループメンバー全員でお題の認識を合わせて、今どうなっているかを考えて、その上で課題を絞って〜のような順番。　【雰囲気】明...

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三井住友カード

基幹職（オープンコース）

三井住友カード

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的な参考書を1〜2周すれば十分だと思う。SMBCグループの選考で玉手箱を受験しているとそれを使い回すことができる。

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基幹職（オープンコース）

三井住友カード

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【最もチャレンジしたこと】大学時代に参加した◯◯で途中からリーダーに挑戦し優勝に貢献した。私達は優勝を目指して活動していたがリーダーが離脱しチームが機能不全に陥った。目標達成のためには中心となって計画を進めるリーダーの不在が課題だと考え、未経験ながらもリーダーに名乗り出た。大学生活で最も成長することを目標にこの企画に参加し...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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三井住友カード

基幹職（オープンコース）

三井住友カード

インターンシップ

インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの社員になった設定で、5人〜6人チームで新規事業を考える。ワークの中で三井住友カードのサービスについて理解を深める機会もあった。最終日にはプレゼンを行い、全チームの中から優勝チームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自由に議論。定期的に社員の...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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エントリーシート（ES）

明治大学 | 文系

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、業務内容が魅力的　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

三井住友カード

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったら控室に案内され、そこで面接の時間まで待つ。時間になると人事の方が案内してくれるので、ノックして入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・どうして専攻分野とは全く違う業...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・大学で行ってきたことについて・留学した理由・学問はどうしてそれを選んだか・周囲からどんな人と言われるか・自分の強み、弱みは何か・当社でやってみたいこと・具体的にどんな...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要・学生時代に力を入れたことの深掘り5問ほど・熱意をもって取り組んだ他の経験・留学理由・デジタルマーケティングスキル1つ・志望理由・見ている業...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格20分　【対策方法】他社で受けて練習していた。SMCCはSMBCグループで受けた玉手箱を使い回しできた。

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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エントリーシート

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

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基幹職（オープンコース）

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【問題解決をしたエピソード（400文字以内）】中学時代の◯◯部で練習メニューの改革を行い、◯◯を果たした。私たちの学校は、毎年◯◯な弱小校だった。3年次に副部長として練習メニューの作成を任された際、チームを目標の◯◯に導くためには大きな改革が必要であると考えた。他校に比べ、練習時間が短い訳では無いにも関わらず結果に大きく差...

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基幹職（オープンコース）

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】口外禁止（強いて言えば、施策を考える系）　【GDの手順】手順は決められておらず、自由にやる。また、発表はなく、調べ学習やAIに聞くことは禁止されていたと記憶している。　【雰囲気】少し厳か　【注意した点・感想】協調性をアピールしつつも、自分の意見を言うこと。オンラ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ十五分程度　【対策方法】参考書を問いた。時間がない中でやる必要があり、慣れが大切である。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【人生で最も挑戦したこと】〇〇店10店舗に広告協賛を依頼し、5万円の支援金を集めたことである。当時、〇〇部の財政は厳しく、必要な道具を揃えられず、部員が思う存分練習できない状況だった。そこで、部員が十分に練習できる環境を作るために、〇〇店に広告協賛を依頼することを決意した。しかし、〇〇部に縁のない店舗からの協賛は容易ではな...

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基幹職（オープンコース）

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題の中から、話し合ってまずはひとつの課題を絞る→その後その課題を解決するための事業を考え、最終日には発表があった。三井住友カードが行っていることを知っているのは当たり前のような雰囲気である。　【ワークの具体的な手順】課題を絞り、新規事業を考え、発表する　【イ...

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基幹職（オープンコース）

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3daysマーケティングインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目はオンラインでグループワーク 3日目はオフィスで最終発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は伏せるが、5.6人グループで当社の商品をどう訴求するかを考え、最終日にプレゼンをチームで行った。発表後は順位もつけられ、それぞれのチームに対するフィードバックが行わ...

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基幹職（オープンコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内で最も勢いがあり、勤務地も安定していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところ、特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴は関係ないと思うが、関関同立やMARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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基幹職（オープンコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間まで待合室で待機。その後、社員に面接室まで案内され面接開始。　【質問内容】自己紹介学業のお話（単位取得状況やGPA、得意な科目など） ESを確認（取得資格などの確認）チームで成し遂げた経験そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】はじまってからすぐに、自己紹介自己紹介の深堀（ゼミでの活動）志望動機志望動機の深堀就職活動の軸キャリアプランキャリアプランの深堀強み・弱み理想の上司像逆質問 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般形式　【対策方法】玉手箱専用の本で学習をする。また、他企業の玉手箱をたくさん受けて場数を打つ。

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エントリーシート

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）】私が問題解決をした経験は、学生団体での◯◯イベントの参加者を大幅に増やしたことだ。イベント運営担当◯◯人のリーダーとして、参加者◯◯人を目標に設定したが、初回はSNS発信やビラ配りに...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

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基幹職（オープンコース）

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エントリーシート（ES）

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。】アルバイトで自分の接客の問題点から原因を考え、接客を改善し店舗全体にも影響を与えた。...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがボリューム層、旧帝大もいた印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、待ったのち選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機について広く聞かれた。学生時代に力を入れたことについての深掘りは少なく、志望動機について、他の業界などと比較したことが聞かれた。また、最後の1分程度で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】学生時代に力を入れたことが主に聞かれた。20分という非常に短い時間だったため、端的に質問されたことに答えることが求められていた。ただ、10分ほどで学生時代に力を入れたことの深掘りは終わり、残りの10...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】smbcグループでwebテストは使いまわせるため、他のグループ企業でといたものを使いまわした。

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたこと】代表を務める◯◯サークルにおいて、50%の退会率を減少させた経験を挙げる。部員の士気や会存続、何より同期が辞める姿を後輩に見せたくない一心から、退会率にアプローチすることを決断した。そこでまず、退会の理由を洗い出すために、退会者からヒアリングを行った結果、練習の厳しさ、入部前後のギャップが原因で...

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3dayインターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが二日、最終日が対面で発表だった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なものは伏せますが、三井住友カードのある事業について、大学生内で流行させるにはどうしたらいいかという趣旨のものでした。インプットは少なく、ワークの時間が十分に取られており、社員の方々からのFBも...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に関心を持っており、働くイメージが明確にできていたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】最終的にはMARCHが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と雑談をして待機。時間になったら成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】① 学業について（成績表の提出あり） ② マーケ単願の理由（志望動機） ③ 学生時代に力を入れたこと深堀←マーケに対する姿勢につい...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】① 自己紹介 ② ゼミ地域活性化をしていたといっていたが、主に何を学んでいるの？どういった活動をしている？ ③ ゼミに入ろうと思ったきっかけは？ ④ 実際に入ってみてどうか ⑤ どんな人といわ...

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エントリーシート

大学非公開 | 文系

【①これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。】大学前の衰退した商店街に対し、ゼミで50人規模の再建活動を行い、企画者として...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学生ユーザーを増やす具体的な施策を考え、提案する。ペルソナや仮定を立て、数値やデータを調査し、用いて全体の前でマーケティングの社員の方に最後の発表を行う。1班6人ほどで、チームでグループワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】最初に題材のサービスとマーケティングの流れ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで時間になったら繋げて、そのままオンライン上で話し、終わったら人事の方が切ってくれる。　【質問内容】自己紹介をしてゼミのことについて話したのでそこを深掘りされてやっている内容を詳しく話した。その後はES内容と同様の質問（挑戦し...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】できるだけ素早く、正確に解くことを心掛けていた。他の企業で解いたことがある問題もあったので繰り返し色々な企業を受けるのが大事だと思った。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください（400字）】私がこれまでの人生で挑戦したことは高校生のとき応援団に入ったことである。私の高校の応援団は踊りと声でのパフォーマンスをする有志団体である。私は体力や運動神経に自信がなく、これまで運動はなるべく避けてきた。そのため自分にとってこの応援団に入るこ...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】夏インターンを使いまわしました。通常のテストと変わらないです。

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エントリーシート

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】大学のダンスサークル公演で、新しい演目を企画・実現しました。下級生の出演機会が限られ、モチベーションの低下や経験不足による技術向上の遅れが課題となっていました。この状況は上級生にも良い影響を与えないと...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】進め方自由、発表はなし最初に全体に対して、お題が発表された。wordなど他のアプリを使うことや、検索は、選考中の使用を禁止されていてやりやすかった。　【雰囲気】なごやか　【注意した点・感想】グループの人数が比較的多いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と最初に話してから面接へ　【質問内容】-失敗体験 →なぜ始めたのか →乗り越えるために行った取り組み -チームでの関係、チームメンバーにどのような影響を与え、どのような影響を受けたか -志望動機 →なぜ弊社 -やり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 周りにどんな人だと言われるか - いつ短所に気付いたか - 長所は元々？ - やりたいこと - なぜキャッシュレス化したい - なぜゼネラリスト - 他の選考 - どのように選んでいるか - ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどをESに沿って簡単に質問されました。自己紹介面接慣れてる？何でカード？他の業界→自分は業界を絞っていないこと組織をまとめた経験→サークル活動でのリー...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が自身の軸と合っており、社員の方が選考中や選考前から親身になって相談に乗ってくださっていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】最後まで続けて良いと言われた。　【内定後の研修など】ランチ会があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHがメイン層だと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と談笑しながら待機、時間になったら入室し成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】▶︎挫折経験の有無のその詳細 →部活動の目標が大きな怪我によって途絶えてしまった経験 ▶︎どうやって乗り越えたか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室。アイスブレイクの後面接開始。　【質問内容】▶︎学生時代頑張ったことは？ →予備校でのアルバイト経験について ▶︎そのガクチカでの挫折ポイント →高3生に対する取り組みだったため受験終了までのタイムリミット...

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【試験科目】言語•非言語•性格　【対策方法】夏インターン選考での使い回し。不安ならば玉手箱専用の参考書を用いて対策すると良いと思う。

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エントリーシート

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】半年間の◯◯留学で、異文化理解とコミュニケーション能力の向上に力を入れたことである。英語のネイティブがほとんどいない中で、さまざまな国からの留学生が喋る、それぞれの国の訛りがある英語を聞き取るのに最初は苦労した。伝えたいことがうまく伝わらず...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

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インターンシップ　データ分析コース（3Days）

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【会場到着から選考終了までの流れ】Day1,2はオンラインのためなし Day3はSMBC豊洲ビルへ行き、受付の後、会場へ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ分析を用いた売上向上の施策立案。Day1では、企業概要や個人分析。続いてグループでのデータの分析を行いました。Day2では、引き続きデータ分析と施策...

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基幹職（オープンコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いところから、内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。辞退者が多いことが予想されるため、倍率は低いのではないか。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾーンであると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期イ...

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基幹職（オープンコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室へ誘導→案内で会議室へ移動、面接　【質問内容】・自己紹介・趣味・志望理由（入社してからのビジョン）・強み弱みと、その深堀・挫折経験（その挫折から何を学んだか、どのような改善をしているか）・ほかに見...

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基幹職（オープンコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンの感想（インターンに参加していたため。インターンはデータ分析コースだったので、オープンに変えた理由も話した。）・ゼミについて・学生時代に力を入れてきたこと・どんな上司が良いか ...

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基幹職（オープンコース）

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基本的な玉手箱。玉手箱の参考書を勉強しておけば、特別な対策は必要ない。

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エントリーシート

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】私が挑戦したことは、「英語でも自分の意見を異なる文化の人に伝えられるようになる」という目標を掲げて◯◯に留学したことである。この目標は、七割の授業が英語で行われる◯◯の授業での経験に起因する。グループワークの際に英語で話すことへの自信の無さ...

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基幹職（オープンコース）

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】◯◯のアルバイトで、顧客満足度の向上に挑戦した。新人アルバイトの教育と社員とアルバイト間の意思疎通が不十分であることが原因でミスが多発していることを課題と考えた。そこで、私は、業務に関する解説資料を作成し共有した。これにより、新人アルバイト...

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基幹職（オープンコース）

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エントリーシート（ES）

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】塾講師として、生徒の急な進路変更による試験科目の増加に対応し第一志望校合格へ導いたことだ。担当していた中3の生徒は当初、◯◯を志望し、国語・数学・英語の3科目に注力していたが、11月末に◯◯への進学を決断し、理科・社会の学習が必要となった。...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おそらく、データ分析の経験がある人や、院生など素養がある人

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介趣味（雑談）選考状況（他に応募している企業の選考について、多業界含めて）研究内容志望動機（特に入社してから何をしたいのか）強みと弱み強みと弱みに関する...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り研究内容研究を始めた理由志望理由志望理由の深堀りチームで働くことの認識（チームで働くことはどう思うか？意見が衝突し...

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エントリーシート

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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オンライン面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り（自分の立場やチームについて等）研究内容データ分析経験インターンシップの志望理由（特に、研究内容とインターンシップの関連が薄...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】一般的な玉手箱。他の企業で受けたものを流用できるので、他の会社で練習しておいた方が良い。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）（400文字以下）】私は生産ラインのボトルネック特定と改善に関する研究を行った。生産性向上は企業にとって重要な課題であり、工程最適化による効率改善の可能性に魅力を感じ、この...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントを想定し、そのクライアントの売上を伸ばすために、どうすればいいのかをデータ分析を通して、分析する。分析結果から施策を提案し、最後の発表を行う。チームに分かれ6人ほどのグループでワークを行う。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な講義がある。その後今回のお題が発表...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系のワークでした。初日から終始グループワークが続きました。個々の持ち合わせるマーケティングスキルを活用しながら施策について考えるワークで、1，2日目はオンラインで3日目のみ東京本社に集まって最終発表という形式でした。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案のた...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験を教えてください。・その活動の反省点はある？・周りとどのように関わり合いながら達成したのか。(みんな行動してくれたの？) ・マーケテイングスキルを発揮した経験を教え...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集で対策をしました。問題集が解けるようであれば玉手箱も問題ないと思います。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したといえることを記載してください。(400字)】私が人生で最も挑戦したことは大学受験だ。私は、勉強開始時の学力では到底行けないと言われた難関私立大学への合格を達成した。高校は受験を意識する風潮がほとんど無く、私は勉強に対する意識が低かった。しかし、高3になり友人が塾に通いだしたことがきっ...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】希望職種であり、OB訪問やインターンシップを通して人の良さが伝わってきた。合う合わないの好みは人それぞれだが、自分は風通しの良さとOBの人の意見を肯定して受け入れてくれる人柄に惹かれた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】今後実施予定とのこと　【採用人数・倍率】不...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手ではなく、部長などの役職の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内役の人事の方と会話 →面接 →案内役の人事の方とすこし雑談 →終了　【質問内容】自己紹介と研究内容研究内容の深掘りなぜ弊社？なぜ弊社？に対して深掘り入社してやりたいこと...

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二次面接（一次）

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介&志望動機・志望動機の深掘り・ISで感じた事、得た物・入社した際のモチベーション・キャリアプラン・周りの人にどのような人と言われるか他の人は・学生時代に力を入...

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エントリーシート

京都大学大学院 | 理系

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言える事を記載してください（400文字以内）】塾講師として、生徒一人ひとりの学力向上に向けて問題解決に取り組んだ経験がある。まず、生徒の現状や課題を正確に把握するために、徹底的にヒアリングを行い、テスト結果や授業での理解度を詳細に分析した。その上で、目標達成に向けた逆算型の個別授業計...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字以下）】給付型奨学金の複数受給を達成すべく、大学でトップクラスの成績維持に挑戦した。一人親で家計が苦しいにも関わらず、私の私大進学を快く承諾してくれた父に対する感謝の想いが背景にある。基準GPAは3.0だが、受給人数は数人のため基準を大幅に上回...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

47人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字） 400文字以下】私は学生時代、体育会◯◯部の主将として、部の活動資金不足を解決に挑戦した。部では活動資金として年間◯◯万円が必要で、主にOBからの寄付で賄っていた。しかし寄付金は変動性が高く、安定的かつ継続的に活動資金を確保することが...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】先にテーマが与えられて、個人で考える時間がある。生成AIの活用やネットの閲覧は不可能。 5分ほど考えた後に、グループで話し合い。班で一つの意見にする。　【GDのテーマ・お題】教員の人数を増やすために必要なことは何か　【GDの手順】発表はなく、役割決めもしてはいけない。個人で考えた案を出し...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばできるかわからないことにも果敢に手を挙げることができる。今、私は集団塾で講師のアルバイトをしている。1年ほど前、入社したばかりの講師ミーティングで、小学◯◯年生の◯◯講師の募集がかかった際に即座に手...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行う。5,6人で一つのグループが作られ、5つの案から1つを選択し、新規事業を考える。1日目は施策を考えたり、それによって得られる利益を計算する。2日目には4グループ単位で発表をし、優勝グループを決定する。　【ワークの具体的な手順】・社員によるグループ決め ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web入室自己紹介面接開始面接終了　【質問内容】自己紹介現在行っている研究についてデータ分析の経験志望理由などデータ分析の経験や知識について問われることが多かった。事前に受けたデータ分析のテスト結...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他の企業にて玉手箱と受験することで傾向を掴むようにしていた。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたがお持ちのマーケティングスキルやそれを発揮した経験について 400字以内で教えてください】私が持つマーケティングスキルは、長期インターン先での◯◯において培われました。顧客の技術力に注目し、経営支援を行うことで具体的な成果を上げた経験があります。例えば、◯◯を持ったメーカーが、大口取引先に依存していたため、業務量の...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業に対してクレジットカードの決済情報のデータ分析を用いたコンサルティングを行う。決済情報には顧客企業だけでなく、競合企業の決済情報もあり、市場分析や比較をしてソリューションを提供することが肝になっていた。　【ワークの具体的な手順】【1、2日目】アイスブレイク ...

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インターンシップ

インターンシップ

東京農工大学大学院 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の売上向上施策立案を行いました。1日目は、まず全体に対して軽いマーケティングについての講義が行われ、知識を整理しました。次にグループに分かれて、個人でデータの分析を行い、その結果を元にしてグループ全体でデータの分析を行いました。2日目は1日目に引き続きデータ分析を...

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インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜6年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクをクリックして開始する　【質問内容】チームや組織で協力して取り組んだ経験について教えてください。 →高校生の時、全国大会出場に向けた部活動での取り組みについて深掘り：集団とかチームで活躍す...

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インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問　非言語30問性格：50〜60問　【対策方法】SPIの参考書（赤本）を2周して、苦手な単元については試験前に見直しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書（赤本）

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 文理非公開

【チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。】高校三年生時、部員約90名のサッカー部員として全国大会出場に向けた取り組みを経験した。その際、連携ミスによる失点が課題であり、原因は個人プレーの優先にあると分析し、解決策を提案した。具体的には、朝練の半分を個人課題に、残りと放課後の時間...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの決済データの分析を通して、架空の顧客の売上向上を目指すというもの。1チーム5人程度で1,2日目でデータ分析と施策立案を行い、3日目にプレゼンテーションを行った。3日目は本社で対面の予定だったが、天候の影響によりオンラインでの開催になった。　【ワークの具...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介と志望理由学生時代に力を入れたことデータ分析の経験とその深堀自己紹介と志望理由とガクチカについては普通の形式のもの。 ESに沿って、データ分析経の取り組みについて聞か...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】問題集で対策した。 SPIと違い癖があるので、1週間みっちり対策をした。

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インターンシップ選考

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【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）】私は、統計的解析などを用いた〇〇〇〇の予測精度向上を目指した研究を行っている。〇〇〇〇とは、〇〇〇〇で、〇〇〇〇に大きな影響を与えている。プログラミング言語はPython...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「...

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