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プレミアグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

プレミアグループの就活のES・体験談の一覧です。プレミアグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄に惹かれて承諾を決めた　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】希望制　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方による案内　【質問内容】面接では、幼少期の経験について質問され、自分の強みや弱みについても詳しく聞かれました。特に弱みに関して深掘りされ、具体的なエピソードや克服方法を問われました。また、自分がどんな人間かを知ろうとする質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では志望動機について質問された後、逆質問の時間が多く設けられました。自身の関心や企業理解を深めるための質問をする機会があり、有意義な対話ができました。全体的に逆質問が重視される形式でした。学生時代に力を入れたこ...

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リクルーター面談

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【経緯】メールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今の就活状況や気になっていることなどざっくばらんに聞かれた。とにかく、質問をさせていただける会というような形。選考要素は一切なく、思っていることを素直に伝えるとよい。私は業務内容や複利厚生などをメインに聞いた。　【雰囲気】フランク　【注意...

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エントリーシート

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【学生時代頑張ったこと400字】私は◯◯のアルバイトで新規、常連客の獲得に注力した。コロナの影響で常連客が減少したことや、人目のつかない立地で新規客数が少ないことが原因で売り上げが減少したため次の2点を行った。1点目は、新規客数を増加させるため、SNSを活用した。インフルエンサーによる宣伝、店のSNSアカウントでの宣伝を行...

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ワンデイイベント

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【内容】企業の説明　【注意した点・感想】しっかりと話を聞くことを気を付けた。選考要素は全くなかったため、企業を知るという意味でしっかりと話を聞くべきである。また、内定者の方との座談会もあったため、質問を用意しておくと困らずに対応できると思います。

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】業界について、事業内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車のことで困っているお客様に大して商品を提供している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融と独立している分、自由に事業展開ができる　【このイベントを通しての感想】車について、お客様の要望に答えられる会社

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エントリーシート（ES）

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【企業選びの軸を3つ教えて下さい。】若手から主体的に仕事を任される環境がある革新的なビジネスモデルの創造に取り組んでいる企業の経営理念やビジョンに強く共感できる　【当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？】私は他者を思いやる姿勢を大切にしており、大学でのグループ活動や後輩の指導を...

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エントリーシート（ES）

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【当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？（400文字程度）】私は3つのバリューの中でも「強い」が共通点であると考えています。「強い」に関連するエピソードとしては、中学校と高校時代に所属していた◯◯で、困難にも挫折することなく粘り強く努力したことです。◯◯を担当することになった私は、練習では...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社・社会人として大切な価値観、または会社に求める価値観をまとめるというワークを行った。1グループ4人で、編成は会場に入ったときに好きな席に座る形だったので、そこで自然に決まった。最後に1グループ1分ほど、口頭で簡単な発表を行った。　【ワークの具体的な手順】安定、協調性、変...

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【承諾/辞退理由の詳細】環境も人も全然悪くなかったため迷ったが、業界に興味が持てなかったのとクレジットセンター初期配属の可能性が捨てきれないのがネックだった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターとのアイスブレイクの後役員面接　【質問内容】・逆質問（尽きるまで聞いてきてくれる）・志望動機・好きな食べ物・好きな本・ほかの選考について逆質問から始まった。質問内容はオーソドックスなものと変化球が交互に来る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事（入社7年目）、女性活躍推進のプロジェクトリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたこと中心。女性活躍推進をされている方だったので実際の活動や働き方についての逆質問も多く答えていただいた。基本的には志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社の人事部（転職者）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeet　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがメイン。面接官の方の経験も混ぜながら会話ベースで当時の経験を話した。高校時代の海外ボランティアや現在のアルバイト、大学での生活など。一貫性があり...

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エントリーシート

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【エントリー動画（ES免除）】1分で自己紹介と自己PR。企業理念に合うような内容にまとめた。　【各質問項目で注意した点】ES免除で動画1本勝負ハキハキ笑顔で話すことを心がけた。あまり難易度は高くないと思う。

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START DASH Premium 2025（セミナー）

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【内容】企業説明会の後、自己分析ワークをグループで行う。その後座談会がある。　【注意した点・感想】6月の説明会ということもあり就活自体がほとんど初めての状態で行ったが周りもそういう人が多かった印象。1から丁寧に企業理念などを教えてくれるため気負わず参加出来る。ここで出会った人がメンターとして半年以上選考の面倒を見てくれ...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会を聞き、その後自己分析のワークをグループで行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前を聞いたことがなかったため、どんな会社なのか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車業界のすべてを網羅している企業。　【このイベントを通しての感想】自動車の...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に社員さんから会社説明を聞いた後、グループ内でアイスブレイクを含めた自己紹介、および自己分析ワークを行った。ワーク後はオフィスツアーを行った後座談会の時間が設けられ、そこで様々な疑問を解消することが出来た。　【ワークの具体的な手順】カードを用いながら、「自分が働く上で大...

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START DASH Premium

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【説明会の具体的な内容】・自己分析ワーク・企業説明・選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージがなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄を大切にしているイメージ。風通しのよい、人間関係が作れている職場だと感じた。　【このイベントを通しての感想】今まで自分がどのような...

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プレミア説明会

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【説明会の具体的な内容】自己分析ワークをやった後、会社説明を受け、質疑応答を行いました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的大きい企業で質実剛健なイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像より風通しが良さそうで新しいことにもチャレンジできそうなイメージになりました。人事のかたも明...

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会社説明会（スタートダッシュPremium）

名古屋大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】自己分析の簡単なワーク企業説明リクルーターとのQ&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかったのでイメージがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「ナンバーワンかつオンリーワン」を掲げており、挑戦していると感じた。社員の方も明るく、社内の雰囲気も...

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明治学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】自己分析、会社概要説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質で風通しの良い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際社長や役員とのゆるやかな回もあるのとのことで風通しのよい、人間関係が作れている職場だと感じた　【このイベントを通しての感想】今まで自分が...

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立命館大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接前は他社の選考も受けて就活を続けようか悩んだが、役員の方と面接する際自分の経歴に対する評価や会社が目指すビジョン、どのように活躍してほしいかを親身に教えてくださり、上席との距離感が他社とは異なり魅力的であったため、即内定承諾する決め手になった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターの方と会議室で面談後、役員の方がこちらの会議室に来る形。面接終了後も役員が先に退出しリクルーターが戻ってくる。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・自分の経歴に対する深掘り残りの半分以上は逆質問であ...

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【試験科目】言語問題と非言語問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題30分非言語問題40分　【対策方法】参考書やるしかない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・経歴に関する深掘り・なぜ弊社を志望しているのか・同業他社ではなくなぜ弊社に魅力を感じて志望したのか・他業界でも活躍しそうな人材なのになぜこの業界に興味を持ったのか残りの時間は逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4,5年目の若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自分の経歴やES情報に対する深掘り・出身高校や大学生活においてなぜそれを選択し行ったかの理由・家族構成や兄弟との関係会社や事業への志望理由というよりかはパーソナルな質問で就活生...

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エントリーシート

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【素の自分100％で自己紹介してください。】○○大学○○学部の○○と申します。大学では主に雇用経済学を扱ったゼミに所属しています。趣味は映像編集とスキューバダイビングでダイビングはライセンスを二つ持っており、外出先でドローンやゴープロを持って撮影した動画を編集して作品にするのが趣味です。大学入学前は○○で期間工...

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企業説明会

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【内容】会社の事業内容の説明とワークショップ　【注意した点・感想】グループワークで設定されてテーマが出され時間内に商材の提案を決めるため、会社の事業内容に基づいて積極的に意見をまとめ発表できる状態に準備できるようにした。ただの説明会ではなく会社の事業への理解がより深まったと感じた。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【中学時代】中学時代、前部長の推薦により、◯◯名の◯◯部の部長を務め、先輩の成績である◯◯ベスト◯◯を超える事を目標に活動していた。当初は、不安とワクワクが半々であった。組織面において私は3つの取組として「声が枯れた声出し」「学年別から学年混合の練習を提案」「顧問へ部全体の現状報告」を行った。1つ目は、自分に出来る事に目を...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業務に関する説明、金融以外にも業務を行っている為、他領域の事業の説明。ワークとして、契約を結んでいる社長を新卒社員として担当する事になった。あなたはどのような対応をするかという事例問題であった。その後に質問タイム。　【ワークの具体的な手順】会社説明、簡単なワーク、質問会...

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エリア総合職（地域限定型）

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【承諾/辞退理由の詳細】選考で会った社員の人柄、希望するエリアで働けること、ビジネスも安定していること、これからの発展が望めること。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】交流はあるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業時からいる役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と軽く話して、会議室で待つ。役員の方が入ってきて挨拶して面接開始。終わってオフィスを案内していただいて終わり。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介をして、それに対して面接官が気になった点を質問される。強みと...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格診断の順番で全部合わせて1時間ぐらい。　【対策方法】参考書のwebテストで出やすい問題だけを3週した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目　リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして会話が始まる。一次面接よりは若干一問一答のような場面もあった。　【質問内容】プレミアグループの選考を進んでいる理由があるか、就活状況はどうか、大学生活のこと、アルバイトについて選んだ理由や具体的にやっ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代人材開発の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】趣味の話などでリラックスさせてもらってから、会話ベースで幼少期から現在までやってきたことの話をする。　【質問内容】習い事、幼少期の頃の出来事、高校・大学を選んだ理由などを聞かれた。よく聞かれるような自己PRや学生時代に...

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高崎経済大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要や、バリューの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らないしイメージもなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな質問にでも返答して頂き非常に分かりやすく、働きたいと感じた。　【このイベントを通しての感想】聡明に語られ非常にわかりやすかった。ウェビナー...

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プレミアグループ会社説明会

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【説明会の具体的な内容】事業内容について簡単に説明があったあと、求める人財像や理念について非常に丁寧に説明してくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多く、良い意味で上司と部下の壁があまりない印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず明るい雰囲気で、どの質問に対し...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】・事業説明・ミッション、バリューについて・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オートモビリティ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生の悩みに真摯に向き合ってくれる。質疑応答に多くの時間を割いてくれる。　【このイベントを通しての感想】｢人財育成｣に力を入...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の価値観、働き方、福利厚生、質疑応答（事業内容、職種の説明は無し）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ながらベンチャーの雰囲気があるという記載があったため活発なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】活発で、社員同士が深い関係のように感じた　【このイベントを通して...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機、どの部署で働きたいか、尊敬する人物など。就職後の働きについてイメージを持っているかを主に聞かれた。熱意をどれだけ伝えることが出来るかが問われていると感じました。また面接の冒頭で逆質問を問われた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためはし　【質問内容】入社後にやりたいこと、興味のある部署、将来どうなっていたいか、など入社後のイメージを聞かれた。それらの質問について深く問い詰められることはなかった。面接後半には逆質問の時間が取られた。逆質問の...

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【承諾/辞退理由の詳細】成長性に惹かれました。また挑戦環境が多いのも魅力です。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし交流会が開かれる。　【採用人数・倍率】20～30人　【内定者の採用大学・学歴】平均以下～MARCHまで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を一通りやること、他社の選考で数をこなす

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに対する深堀が90％を占めていた。残りは逆質問だった。基本的に会話ベースで穏やかに進むため、深堀されている感じは全くなく雰囲気を楽しむことが出来ました。学業や部活、アルバイトなど中学時代の...

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【バリューの共通点とその理由】私は3つのバリューの中でも特に「強い」が共通点であると考えます。強いを粘り強いと定義します。強いのエピソードは高校時代に運動部でインターハイ出場を目標に粘り強く努力したことです。私は高校3年まで約13年間◯◯を続けていました。毎日練習をしていましたが、思うように記録が伸びず自分には才能がないと...

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法政大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIの問題数と回答時間でした。　【対策方法】それまでのインターンシップや本選考での対策を活用しました。

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】革新的なビジネス性に加えて、明るく優しい社員さんの雰囲気そして挑戦と失敗が許される社風を肌で感じたことを通して自身の夢をか叶えることができる環境であると強く実感したからです。　【内定後の課題の有無】特にありませんでした。　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】2022年10月頃...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着した後、リクルーターの社員さんの少し面談した後面接に臨みました。　【質問内容】今までの選考過程において質問されてきた私自身の経歴やプレミアグループに関しての理解度、志望度に加えて自動車業界や金融業界に関...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職ではありましたが、比較的歳が若い男性の社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施でした。　【質問内容】一次面接の際に質問された内容で主に私自身の経歴に関して面接官の社員さんが興味を持った点についての深堀や、プレミアグループに関しての基礎的な理解度...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年の比較的若い男性の営業職の社員さんに面接して頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】私自身の経歴や趣味、学生生活等プレミアグループに対する志望度や理解度よりは人間性や性格、物事に対する考え方や取り組み方にかなり注視した面接であったと感じま...

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企業説明会

法政大学 | 文系

【内容】プレミアグループにの事業性や今後のビジョン、選考過程等についての説明会。　【注意した点・感想】当時自動車業界に憧れをもって大手自動車メーカーを中心に就職活動を行っていましたが、自分がそれまで認知していたものとは全く異なったクルマに関するビジネスを展開していることを知り、非常に衝撃を受けたと同時にかなり興味を持ちました。

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会社説明会

関西外国語大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明会の前に会社の事業内容や強みについてのPDFと説明付きの動画が事前にLINEにて共有されていて、その動画のわかりにくいところや会社独自の文化や選考フローについてオンラインにて説明されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、目を向けていなかった業界だったのでわからないこと...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】主要な3つの事業についての説明。会社として大事にしているバリューという概念についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方のエピソードを聞いていく中で、全体で700人という大きな規模なのに、700人全体の距離が本当...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに別れて、クレジットの審査業務に取り組んだ。グループワークに使用した資料は実際のものよりは簡略化されていて、学生でも取り組みやすい内容だった。最後にグループ毎の発表と人事の方からの解説があった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウト→業務内容の解説→演習→発表→解説...

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【説明会の具体的な内容】事業ごとに分かれた３つの説明会がありました。事業の説明、グループワーク、質疑応答がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかったので、イメージは特に持っていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社としても人としても成長していくエネルギーや、社...

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プレミアグループの説明会

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【説明会の具体的な内容】プレミアグループはどんな会社なのか従業員が大切にしている考え方valueについて働きやすさ、会社の成長率、今後の事業展開など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に何をしている会社なのかという疑問　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は、元気が良く、気前の良い印...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がとても優しかったことと、人事の方が若かったので若手社員でも活躍できそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインの内定者座談会と、自由参加のアルバイト　【採用人数・倍率】30人くらい　【内定者の採用大学・学歴】私立大学　【自分以外の内...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語約30分、非言語約30分、適性検査約20分　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に会場に案内してもらい、面接官が後から入ってくる。面接終了後オフィスを案内してもらって終了。　【質問内容】出身地の話などの雑談もあったが、なぜ理系やその大学を選んだかや、大学の部活動での話など自分の過去を深堀さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】一次面接の時よりも、大学や高校の部活のことを深堀された。前回と同じような雑談形式ではあったが、趣味の話とかはなかった。半分くらいは逆質問だったので、今後のキャリアや仕事のやりがい、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらいの若手女性しゃいん　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間ちょうどに面接官が入室し、すぐに始まった。　【質問内容】高校や大学での部活動の経験や、趣味の話など。質問に対して淡々と答えるのではなくて、雑談の中でいくつか質問された感じだった。半分くらいは逆質問...

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エントリーシート

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【自己PRをしてください。】自由形式だったのでパソコンで自己PRシートを作成して提出した。　【当社価値観であるバリュー（強い・明るい・優しい）との共通点はありますか？（400文字程度）】私は現在、所属する◯◯部の広報部のリーダーを務めており、リーグ1位という部全体の大きな目標に向かって自分にできることを日々考え活動していま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットの審査ができるかどうかについて、資料を見ながらグループの方と検討する課題解決型グループワークでした。資料からどの点を注意して審査を通すのか、さまざまな裏話のようなものが聞けてとても面白かったですし、興味が湧きました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→︎ソリューシ...

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プレミアグループ企業説明会

法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】プレミアグループの事業、今後のビジョン、働く環境、今後の選考フローといった内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車と金融という特殊な業界に属しており、全くイメージが着きませんでした。社風等に関しては他のサイトの口コミから非常に熱量のある社風であるのかなとイメージしていました...

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【説明会の具体的な内容】会社の具体的な事業説明。人事の方の決め手、質問会など。インターンの募集について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい会社で、ベンチャー企業系。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している規模を持ち、成長意欲が高い。　【このイベントを通しての感想】第一印象がとてもよく...

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立命館大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車の審査を実際に体験することや、新事業を立案するなど、どのインターンシップに参加するかで内容が異なる。基本的には5人程度のグループで2回ほどワークを行った。その後プレゼンを行う。グループには一人社員の方がついてくれていました。　【ワークの具体的な手順】まずは全体で会社説...

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