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オリックス・レンテックのES（エントリーシート）・体験談一覧

オリックス・レンテックの就活のES・体験談の一覧です。オリックス・レンテックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【自分の長所を表すエピソード（200字）】私は部活の会計として赤字の改善に取り組んだ。赤字に伴い、練習場所の確保が困難になる等の問題が発生していた。私は選手がお金のことを気にせずプレーに集中できる環境を作りたいと思い、黒字化するために2つのことに取り組んだ。1つ目がアンケートに協力すると支援金を貰える協賛金制度の利用だ。2...

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インターンシップ

インターンシップ

摂南大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】机ごとにグループに分けられ、1時間半ぐらいのグループワークを行う。1グループ2回のお客様へのヒアリングの時間があり、その際に質問を行い、最終的な提案を全てのグループの前で提案発表をお客様役の人事の方へ行う。　【ワークの具体的な手順】立案、ヒアリング、ヒアリングからの課題、 ...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。】「◯◯の消費拡大を目的としたプロジェクト」における広報活動の中で発揮することができた。プロジェクトを進める中でデザインや広報活動でチームに貢献したいと考え、◯◯のスキルを勉強し始め...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アイスブレイク」「オリックスグループとは」「オリックス・レンテックとは」「業界研究ワーク」「価値創造ワーク」「今後の予定」「質疑応答」の流れで行われた。2つあるワークは4-5人のグループとなりブレイクアウトルーム上で行われた。　【ワークの具体的な手順】「業界研究ワーク」で...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】チャレンジ精神　【上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください。（推奨200字程度）】◯◯部のマネージャーを3...

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【これまでの人生で最も大きな決断についてご記入ください。】私の人生で最も大きな決断は、大学において〇〇専修を第一志望に決めたことだ。私は高校時代に日本史を専攻しており、世界史を専攻していた人が多い〇〇専修を志望することは大きな決断であった。しかし私は〇〇に興味があり、少しの興味と好奇心を無視していては後悔してしまうと感じた...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（前回の復習、何をしたか）後、ワークの説明、レンテックのパンフレットを見て最適な提案をチームで考えるというものでした。グループワークのあとは発表とフィードバックもあります。最後には座談会もあります。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの感想・注意した...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、オリックスグループ全体の説明があり、その後オリックス・レンテックの会社概要、職種、ビジネスモデルなどの説明があった。そしてグループワークを行う。内容としては、グループごとにお客様となる業界を振り分け、その業界のトレンド、課題を調査し、それに対してオリックス・レンテック...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200文字）】大学時代のアルバイトで、お客様と信頼関係を築き、差し入れを頂いた経験だ。接客をする中で、自身の好奇心旺盛な性格からお客様の人生や...

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インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【これまでの人生で最も大きな決断についてご記入ください。】学生だけでオンライン国際交流会を企画・主催する大学の授業で、リーダーを務めたことだ。それまでリーダー経験がなかったからこそ、この機会に自分を成長させたいという思いから立候補した。授業を通して率先して人を先導することはやはり苦手だと気づいたが、タスク管理やメンバー一人...

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【求める人物像（チームワーク）に関連するエピソード（200字程度）】6年間続けてきた◯◯部での活動で、ベスト16になったことだ。当初、司令塔の役割を担っていたが、連携が取れておらず、20人のメンバーに意欲の差があった。そこで、メンバー内で価値観の擦り合わせを行い、目標を掲げた。よって、お互いの意見を聞いたことで、コミュニケ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックについての事業などの説明をされてから、グループワークを行う。架空のメーカーにレンタルの提案を行い、課題解決を行うワークだった。最後にはプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　【インター...

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【チャレンジ精神に関するエピソードをご記入ください。】塾講師として担当生徒全員の成績向上にチャレンジした。私は担当生徒の成績が伸び悩む問題に対して画一的な指導が原因だと考え、生徒個人の課題に寄り添った施策を講じた。具体的には小テストの結果など客観的な情報から生徒の課題を把握し、苦手分野克服のための宿題を生徒毎に作成した。さ...

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関西大学 | 文系

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200文字）】◯◯レストランのアルバイトで口コミ評価向上のため、施策を考案し、メンバーと協力して実行しました。実行にあたって2点意識して取り組...

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【求める人物像である、「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験】【チームワーク（協調性）】約◯◯人構成の学園祭実行委員会に所属し、◯◯人チームでステージの企画運営を担当した経験だ。コロナ禍で声出し禁止の会場を盛り上げるべく議論を重ねる中、私は一人一人の意見を最大限生...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。クリエイティビティチャレンジ精神　チームワーク（協調性）好奇心旺盛上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひ...

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が気に入っており、職場内で良い人間関係が築けそうだったため。　【内定後の課題の有無】・日商簿記3級・銀行業務検定　財務3級・銀行業務検定　税務3級・ビジネス実務法務検定3級ここら辺の資格取得が必要だった記憶があるが、2024年4月時点では、伝えられていない。　【内定後の拘束】とく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室で待機して、人事の方に部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介アルバイトや学業について深掘りがあった。・他社選考や就職活動の状況・二次面接でどんな客質問をしたのか・周囲の人はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の何時が高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・前回、面接していただいた人事の方に案内され、まずその方と面談がある。これは、選考状況などのヒアリングで緊張をほぐす意味もありそうだった。・その後、その人事の方に案内されて入室。　【質問内容】・自己紹介・他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・インターンシップでもお世話になった人事の方・人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室で待っていると、インターンシップでお世話になった人事の方に呼ばれ、部屋に案内される。・その後、ノックをして入室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1分間、簡単な足し算をする。上記を30分程度、繰り返す。　【対策方法】クレペリン検査のアプリなどで暗算を早くできるようにした。他のグループ会社で一度受験したら、受験する必要がないため、通知時期は人それぞれ。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて1時間程度。非言語の時間の方が長かった。　【対策方法】玉手箱の参考書を解いた。

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エントリーシート

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【志望理由】志望理由は2つある。1つ目は、新たな価値を生み出し未来を創造する影響力を持つからである。私将来、幅広い産業の当たり前をお客様と創ることで、国内の明るい未来に貢献したい。◯◯実修を通し、機械導入や経営の多角化には、資金や技術などが障壁であることを学んだ。そこで、グループで幅広い分野にノウハウを持ち、モノによる長期...

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エントリーシート（ES）

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【当社への志望動機をご記入下さい。】私は「社会を根幹から支えることができる仕事」をしたいと考えている。貴社の業務体験ワークを通して、企業の潜在的なニーズを察知し、最適な解決策を提案することの社会貢献度の高さを実感した。圧倒的な在庫数を誇り、柔軟かつスピーディーにお客様に最適な課題解決を提供している貴社でこそ、上記の想いを実...

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早稲田大学 | 文系

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（200字程度）】チャレンジ精神高校◯◯年生時に体育祭の幹部としてダンスに挑戦したことである。コロナ渦でなんとか体育祭を開催できることになり、高校生活最後に何か大きなことに挑戦し...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックの事業説明があったのち、ワークを行う。グループごとに振り分けられた業界の課題について調べ、それらに対する解決策をオリックス・レンテックの会社パンフレットを見て、サービスを用いて考える課題であった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループ共有→議論...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】オリックスグループで結果が共通されるので、Webテスト対策本などで練習してから取り組んだ。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のメーカーにレンタルの提案を行いながら、企業が持つ課題を解決するワーク。メーカーの課題は、使用してる機械などの老朽化等でそれをレンタルやリースで解決する。最後に提案内容のプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークと社員さんへのヒアリングを繰り返...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずオリックスグループとオリックスレンテックについての説明を受ける。その後は各グループで業界研究ワークに取り組む。それぞれのグループで選んだ業界のトレンドや課題を調べ、それらに対する解決策を発表するというもの。社員からのFBもあり。　【ワークの具体的な手順】個人で情報整理→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会や一次面接で担当していただいた人事の方一名、人事の方もう一名10年次ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入室しすぐ面接開始　【質問内容】志望動機と入社後どういった商材を扱いたいか。面接の質問は3問ほどでした。その後すぐに内定の連絡を面接の時間内にもらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年ほどの現場社員の方 1名は中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付近くで待機、その後人事の方に案内され面接開始、面接終わり次第人事の方と今の選考状況など事務連絡　【質問内容】志望動機とその深掘り。リースとレンタルどういったことがしたいか社会で...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤のため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、10年目の方と5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室で待機、入室後、軽く雑談、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機（なぜ他社ではなくこの会社なのか）・自己PR（高校時代のエピソードも含めて）・短所・学生時代に力を...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

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【求める人物像に近いエピソード（チームワーク選択）】◯◯のアルバイト活動で同期4人と学びを共有し、スキルを向上させたことです。入社時は繁忙期のため短い研修時間で知識量が少なく、レジでお客様に迷惑をかける問題がありました。そこで私は知識量を増やすため、同期に休憩時間とグループLINEを用いた「学びの共有」を提案しました。特に...

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界で頑張る決断をしたから　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接の部屋に向かった　【質問内容】自己紹介、志望理由、他社選考状況、意思確認志望動機では、貴社のことに対してかなり深堀をされた。後から考えると、最終確認をされていたのだと感じた。他社の選考状況を聞かれ、最後にその場で内定をいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから、面接開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、他に受けている業界、自分の強みをどう活かしていくのか、逆質問他社の選考状況でリース業界を上げたのですが、その際、リースと貴社の違いについてかなり深掘りされまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待ち合い場所で待機し、案内されて面接　【質問内容】自己紹介、自己紹介の深堀、志望動機、学生時代取り組んだことの深堀、ゼミのことの深堀基本的にエントリーシートの内容に沿って質問された印象です。インターンシップの話をしたのでその...

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【試験科目】計算　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】テキストで対策した

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【志望動機】私はお客様に寄り添い、企業の挑戦を支えたい。貴社のインターンシップに参加した際、「リスクを理解してでも、レンテックだからこそやる」という言葉が印象に残った。お客様のニーズを汲み取り、挑戦を支え、お互いにwinwinな関係を築き上げることのできる貴社に魅力を感じている。「他にはないアンサーを」を体現している貴社で...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（※1つのみでも複数選択でも構いません。）】• クリエイティビティ • （✓）チャレンジ精神 • （✓）チームワーク（協調性） • 好奇心旺盛　【上記で選択された、求める人物像...

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【求める人物像】チームワーク（協調性）私の強みは「広い視点で周囲を見て、寄り添う力」です。部活動でリーダーを務める上では必ず毎日1人1人と会話をしたり、ミーティングの頻度を増やすなど、個人の意見に寄り添い尊重することを心がけ、1人1人に見合った仕事を分担して長所を伸ばす組織づくりを目指しています。その結果、モチベーシ...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください。※推奨200字程度】◯チャレンジ精神 ◯◯◯の訪問営業のインター...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】• クリエイティビティ • ✓チャレンジ精神 • ✓チームワーク（協調性） • 好奇心旺盛　【上記で選択された、求める人物像に関連す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題点などが書かれた書類をもとに、同じチームのメンバーと共に提案営業を考えていきます。時間が限られていて、一定の時間ごとにヒントや、追加の情報が配布されます。それを元にさらに深く掘っていくものです。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→〆　【インターンの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のメーカーにレンタルの提案を行い、企業が抱える課題を解決するというワークでした。メーカーの課題としては、使用しているPCやその他IOT機器の老朽化等が挙げられます。最後に5分間くらいで提案内容をプレゼンテーションするという流れです。　【ワークの具体的な手順】配布された資...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.オリックスグループについての説明 2.会社説明 3.業界研究ワーク・価値創造ワーク（グループで各業界のトレンドや課題について考察し、それらに関する解決策を発表・とある企業に対してレンタル提案を行う） 4.今後の予定について・質疑応答　【ワークの具体的な手順】情報整...

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【オリックスグループの求める人物像より2項目選択、それに関するエピソード（200文字程度）】◯◯◯◯の厨房のアルバイトで、パートリーダーとして業務効率改善のための提案をしました。業務担当が固定化されていたことによる従業員のモチベーションの低下や提供時間の遅れの問題を改善しようと考え、マルチタスクな人材配置のため以下の2点を...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。1つのみでも複数選択でも構いません。上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください。（推奨200字程度）】◯◯を再始動させた事だ。新規事業の立ち上げメンバー...

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関西学院大学 | 文系

【上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください】私のモットーは「最後まで探求し続ける」ことです。高校時代◯◯部の部長を務める中で、◯◯の技術力向上に尽力しました。具体的には、先生にお願いをして他校との練習試合を設けてもらったり、部活をしながら外部で◯◯スクールに通い技術力の高い選手の動きを観察し...

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【求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください（推奨200字程度）】高校時代に◯◯部に入部し、◯◯に挑戦したことだ。中学生までは◯◯を続けていたが、高校では元々興味のあった◯◯がしたいと考え、入部した。また、入部当初は少しだけ経験のあった◯◯をやりたいと考えていたが、違うものに挑戦したいと考え、◯◯で活動した。現...

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【自己PR（箇条書き可）（100〜200）チャレンジ精神チームワーク】・15年続けた◯◯で培った、困難にも臆することなく挑戦する貪欲な向上心が強み。◯◯留学に挑戦した経験もあります。・◯◯の◯◯では、主役として皆を牽引。◯◯で習った技術を教え、チームとして一致団結してレベルアップを目指しました。・◯◯のアル...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、簡単な企業研究、業界研究などを行う。物流業界の課題に対して、グループで、オリックスレンテックの商材を用いて何らかの解決策を示し、発表を行うもの。例えば、ローカル5Gを活用するなどの案が出た。グループ分けは、机の近い4人ずつという形で決定した。　【ワークの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間　【対策方法】オリックスグループで結果が共有される。他のグループ会社にも行きたかったのでしっかりと参考書を用いて対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」「これが本当のCAB・GABだ！」

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは大きく2パートで構成されていた。インターン前半が会社説明・オリックスグループの説明会パートで構成され、インターン後半は実際にとある企業に対して、レンタルの提案をするグループワークパートで構成され、進行していく。　【ワークの具体的な手順】1）会社説明・オリックスグ...

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【志望動機をご記入ください。（200文字以上300文字以内）】私は「仕事を通して社会の根幹を支えたい」と考えています。そして多岐にわたる事業を手掛け、日本の90％以上の企業に使用されているリース業界であればこれが実現できると考え志望しています。中でも貴社を志望した理由は2つあります。1つは圧倒的な在庫数や取引数を持つ点です...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックが持っているソリューション、商材を活用して顧客が抱えている課題を解決するグループワークを行いました。事前に行った企業研究でどのような商材を扱っているか調べていたのでスムーズに進めることができました。　【ワークの具体的な手順】業界、企業説明→グループワー...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（※文字数100～200字程度を推奨とします。）】「チャレンジ精神」を発揮したエピソードは、大学2年次に◯◯を習い始めたことです。最初は出来ないことばかりでしたが、試行錯誤を重ねて上...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。※1つのみでも複数選択でも構いません。 •クリエイティビティ •チャレンジ精神 •チームワーク（協調性） •好奇心...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックのパンフレットを見て、どの商材でどんな課題が解決できるかをグループで考えました。発表することになるので、何かしらにメモを残して、それを共有して発表するといいと思います。また時間制限にも気をつけました。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→商材を見る→...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。】・◯◯/◯◯の課題に取り組む（クリエイティビティ、チャレンジ精神、チームワーク）・コロナ禍で不安な中高生をオンライン上で支援（クリエイティビティ、チャレンジ精神）　【志望動機...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリースに関する説明、ビジネスモデルの説明、そしてオリックスレンテックという会社の説明を講義形式で受ける。お客様のご要望にお応えして課題解決に取り組むという実務に基づいたワークを行なった。その次に価値創造ワークというのをグループで行なった。最後にグループ毎に発表がある。...

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【自己PR ・求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】・アルバイトでSNSを用いて客数を増加させたこと（クリエイテ...

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【自己PR（100-200時程度推奨、箇条書き可能）】◯◯部のマネージャー長として「◯◯の日」を提案、実現。（チャレンジ精神、チームワーク）他大学に通いながら第一志望大学の再受験（チャレンジ精神） ◯◯への短期留学（チャレンジ精神、好奇心旺盛）趣味の旅行を充実させるために国家資格を取得（チャレンジ精神、好奇心旺盛...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】チャレンジ精神　【◆自己PR（上をもとに） ※文字数100～20...

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【・自己PR（クリエイティビティ、チャレンジ精神、チームワーク、好奇心旺盛）に関する経験・エピソード（100～200、箇条書きでも可）】【◯◯での企画立案・運営】常に周囲を見て自身に求められることや補うべきことを考え実行にうつす協調性で企画の成功に貢献しました。【◯◯の◯◯として◯◯】【◯◯での舞台経験】（チャレンジ精神、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリースとレンタルの違いや、ビジネスモデルの説明がある。業界研究ワークでは仕事の疑似体験ができるもので、お客様のニーズを掘り起こし、課題解決をするまでのプロセスを学ぶ。ワークは2種類あり、グループで取り組む。　【ワークの具体的な手順】業界研究ワークでは個人ワークと、グル...

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【説明会の具体的な内容】・事業内容・リースとレンタルの違いについて・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスグループの中核を担っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界No. 1の会社で、常に日本のものづくりを支えている。　【このイベントを通しての感想】リースとレンタ...

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【自己PR 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（100〜200字程度）】私の強みは、主体的に挑戦する事です。勤め先の予備校は生徒が減少傾向にあることが課題でした。原因はスタッフの意識の低さに伴う生徒との対話不足である...

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【自己PR 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（100〜200字程度）】「チャレンジ精神」私の強みは、「傾聴力」だ。この強みをサークル運営で発揮した。私の所属先は、メンバーの参加率が低いという問題点があっ...

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【志望動機】元々レンタルやリース業界には興味がありました。その中でも貴社を志望した理由は、3点あります。一点目は、在庫数3万2千種、200万台という圧倒的な事業規模の大きさです。事業規模が大きければ、規模の経済により購入時の原価が抑えられるため、利鞘を大きくすることと、より安価なレンタル料を設定することが両立できます。よっ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】25人程度と言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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3次面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方二人。一人は一次面接を担当してくださった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】2次のような人事とのアイスブレイクはなく、そのまま面談会場に通される。　【質問内容】志望動機、現在の就活時の状況、入社したらどんな事業に携わりたいかを聞かれる。その3問を聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長と役員という風に人事の方はおっしゃっていたと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来て10分ほど現在の就活の状況などについて聞かれる。選考には関係ない風を装っているが、絶対関係あるので熱意を伝えておく。そのあと、会議室に通されて面接が始まる。　【質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると人事部の人が呼びに来る。そのまま応接室に通されて面接が始まる。　【質問内容】就活の軸、志望動機、受けている業界サークル活動の深堀。なぜ代表になれたのか？今までもリーダー的存在だったのか？チーム...

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【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】決められた時間内でひたすら足し算を解き続ける。　【対策方法】ネットで問題形式を見ておくこと。一度か二度練習しておくと結果は飛躍的に良くなると思われる。

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【試験科目】表の空欄の推測　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。制限時間はかなり厳しい。　【対策方法】対策本を読み込んで考えなくても解けるくらいにはしておきたい。ボーダーは高い。

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。箇条書きでも可。】○○代表としての陣頭指揮（チームワーク、クリエイティビティ） ○○で○○新人の部優勝（好奇心旺盛、チャレンジ精神） ○○への短期留学、○○語の学習（好奇心旺盛、...

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【自己PR※文字数100～200字程度を推奨とします。（箇条書きでも構いません。）】【最後まで物事をやり遂げる力】予備校のアルバイトで保護者と◯◯な受験生を受け持った時、その関係性を粘り強く改善した。【周囲の声を聞きながらチームをマネジメントする力】高校の◯◯ではクラスの◯◯◯◯を務め、◯◯人のパート員と共に◯...

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【自己PR】私は小さなポジションでも、責任を持って最善を尽くすことができる。◯◯語、◯◯語、◯◯語を話せる私は ◯◯年の◯◯大会で通訳ボランテイアとして活動した。本来の通訳業務に加え、選手達が早めに新環境に慣れるため、私は主催者に交渉し、◯◯の練習ができるようになった。最後、皆から感謝された時、他人をサポートするために努力...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ前説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明後、人事に対して質問ができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的な取り組みをしていると感じた　【このイベントを通しての感想】リース・レンタル会社なので事業の幅が広く魅力的に感じた

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【自己PR（200字）】自分の強みは「向上心」だ。例えば、◯◯部で○○を務めた際には、練習改革を主導し、試合成績を改善した。アンケートを基に部員が苦手とする○○を特定し、重点的に練習に入れたのである。◯◯の助言や書籍等を参考に試行錯誤を繰り返し、最適な練習方法を見出した。結果、部員◯◯名の勝率を◯◯％から◯◯％に向上させる...

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【志望動機（300字）】「お客様と長期的な信頼関係を築き、企業の課題や挑戦に寄り添い、支えたい」という想いから貴社を志望します。私はこれまで困難に直面したときに、周りから支えられ乗り越えられてきました。そのため、自分が相手の力になって支えられることにやりがいを感じ、リース業界を志望します。リース・レンタルは、お客様のニーズ...

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一般職説明会

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【説明会の具体的な内容】オリックスレンテックの事業説明と質疑応答、社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスグループで安定している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスとは事業内容が少し異なり、企業には欠かせない存在　【このイベントを通しての感想】一般職の...

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【自己PR】私の武器はムードメイキングと行動力・発信力です。縁の下の力持ちのような存在やリーダーとして引っ張るなど場に応じた役割を全うしました。それら全ての役割で共通していたのが、ムードメイキングです。周囲を巻き込み、活動しやすい環境を整えます。また、部活動では◯◯という立場で「目配り・気配り・心配り」をモットーに活動しま...

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【説明会の具体的な内容】まずはじめにグループ会社の特徴から、レンタルとリースについて説明がされた。その後会社概要について、取り組んでいる事業や扱っている機材、現在の状況、取引相手などについて話があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業を行なっているのか全く想像がつかなかった。　【説明会後の企業・業...

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【志望動機をご記入ください。（200文字以上300文字以内）】私が貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は自分の付加価値×設備で人の役に立てるリース業界に魅力を感じたからです。塾講師の経験から、自分が知識を身に付け、日々経験を積むことでよりよい提案ができるようになり、これがお客様との信頼関係や成果に結びつくと考えます...

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【自己PR（100〜200）】私の強みは主体的に挑戦することです。所属する◯◯委員で◯◯合宿の幹事を務めました。宿の手配や当日のバスの手配はもちろん、大人数をとりまとめたり、イベントを滞りなく運営したりする経験からは、受け身では得られない達成感や主体的に挑戦することでしか学べないことを多く吸収できました。また、主体的に挑戦...

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【自己PR】部活動の◯◯の際に、毎年行われている◯◯との交流会を一新してみようと自ら計画し開催しました。毎年行われている交流会は◯◯の参加率が低く、マンネリ化していました。そこで、◯◯がより来やすいように場所を◯◯の施設に変更したり、次年度も参加したいと思ってもらえるようにスライドショーを利用して参加者の満足度を高めました...

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【自己PR（200）】私は周囲を巻き込み課題解決が出来る。ゼミ長として活動していた際、ゼミ生個々の新入生歓迎活動に対する熱意の低さとやり方が悪く、新入生のゼミ応募者数が少なかった。定員○○名に対し5名も応募がこない状況だった。私は改善のためゼミ生と話し合う場を作り、ビラ配りやイベント活動、SNS宣伝活動など様々な取り組みを...

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【自己PR（200）】大学1年から続けている個別塾講師のアルバイトの経験です。授業内容や生徒の長所と短所などを記入する「授業記録シート」を新しく作成し、講師間で生徒の状況を共有できる環境を作りました。その結果、生徒一人一人に合った勉強法を実現できたことで生徒の成績は向上し、○○ブロック○位に表彰されました。この経験から、目...

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【自己PR（100～200文字）箇条書きでも可】私は、傾聴の姿勢で他人の心の機微を読み取り、良い関係が築けるという長所があります。これは予備校でのアルバイトで、新規入学者数の増加に注力した際に役に立ちました。初めて校舎に訪れる生徒に対し、否定せずに傾聴することで生徒の安心感を得ます。さらに生徒の特性を見抜き、適切なソリュー...

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【自己PRとキーワード（100字～200字）】【チームワーク】私は、周りの意見を汲み取って協調性あるチームを運営できる人間です。高校時代は、◯◯部の副主将としてチームをまとめました。大切にしていたのは、主将のサポートはしつつ部員が楽しく部活ができることです。具体的には、練習に積極的でない主力部員たちの声も取り入れて練習メニ...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200）】ゼミで◯◯大会に出場し◯位入賞した。私達の大学は毎年○○していたが、◯大...

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【自己PR 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。・クリエイティビティ・チャレンジ精神・チームワーク（協調性）...

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【志望動機をご記入ください。（300字以下）】「人と人との間に立って相手との対話を尽くし、価値を創造したい」という働くうえでの自身の望みを貴社で実現できると考えることから、貴社を志望する。私は、相手のニーズを柔軟に対応できるという点を魅力に感じリース業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、財政基盤とグループ力が...

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【志望動機をご記入ください。（200文字以上300文字以内）】日本のものづくりをICTから支える貴社のICT営業に強い魅力を感じたからだ。私は就職活動において1.様々な業界、価値観に触れる仕事、2.成長し続けられる環境、3.人や企業をサポートする仕事、の3点を重要視している。これは幼少期から自由名環境で育ち好奇心旺盛な性格...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日のみのインターン。業界・企業についての簡単な座学の後に課題解決型のグループワーク。ワークの成果を全体てプレゼンし、グループごとにフィードバックをもらって終了。最後に選考の案内が少しある。グループは席順で適当に割り振られ、1チーム6人程度。　【ワークの具体的な手順】課題を...

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2024/09/01

ワンキャリ編集部

自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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