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就活サイトトップ企業検索金融（旧）イオンクレジットサービス（旧）イオンクレジットサービスのES・体験談一覧

（旧）イオンクレジットサービスのES（エントリーシート）・体験談一覧

（旧）イオンクレジットサービスの就活のES・体験談の一覧です。（旧）イオンクレジットサービスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職（グローバル社員）※現在募集なし

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内でよりプレゼンスの高い企業からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】傾向はなく様々でした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々です

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総合職（グローバル社員）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】質問の量は多くありませんでした。一つ一つの回答に感想やフィードバックを添えて下さる面接官の方々でした。・趣味・息抜きの仕方・学生時代に力を入れたこと・キャリアプラン・志望理由・日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大学生活について・集団で取り組んだこと（団体内の役割や立ち回り）・キャリアプラン（具体的にどのような事業を行いたいかなど、深掘りがされました）・簡単な志望理由...

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リクルーター面談

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【経緯】グループディスカッション通過の連絡を頂いた際に招待して頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】一次面接で聞かれる質問をそのまま受け、答えを添削して頂くような形で行われました。また、面接のアドバイスもいくつか頂きました。・グループディスカッションの感想・学生時代に力...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【GDのテーマ・お題】新規事業立案のワーク　【GDの手順】始めに社員の方の紹介がされた後、軽い雑談が行われました。その後、テーマが発表になり、各々で考える時間が与えられます。考え里時間を終えると、ディスカッションが行われました。発表はありませんでした。　【G...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語→40分30問言語→30分40問　【対策方法】他社の選考やインターン選考で経験を積む

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エントリーシート

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【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私の持つ、「より多くの人々の、生活の満足度を向上させたい」という軸に合っていると考えたからだ。理由は二つある。一つ目は、日本国内で伸び悩むキャッシュレス決済の普及を促進させることで、実店舗における店舗側とお客様側の両方の効率化を...

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エントリーシート（ES）

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【取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）】　私は、イオン生活圏のもとで、地域社会の当たり前の生活を支えることが夢です。そのために、貴社を業界での影響力や知名度をより上位に押し上げたいと考えています。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて選考会場へ向かう。　【質問内容】志望理由、選考状況、就活の軸、入社後のキャリアプラン、キャリアプランで話したこと以外に経験したい仕事はあるか、どんな社会人になりたいか、学生時代に力を入れたことの深掘り、強みは何か、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】入社後にやりたいこと・実現したいこと、キャッシュレスに興味を持ったきっかけ、法人営業で活かせる強み、個人営業で活かせる強み、法人営業と個人営業はどれくらいの期間で実現したいか、AFSの会員数と年間取扱...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始。　【GDのテーマ・お題】クレジットカードについて小学生向けの教育企画を親御さんにPRする際のキャッチコピーを考えよ。　【GDの手順】お題発表→時間配分→議論開始（定義づけ、発散、収束）→議論終了→発表の順で行った。タイムキーパーと発表者のみを決め、敢えてファシリ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】志望度の低い企業で練習する。

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エントリーシート

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【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】決済のミスマッチを解消し、快適な社会を創造したいからだ。私は、クレジットカードのみを持ち買い物に出かけた際、店がカード決済に対応しておらず不便さを感じた経験がある。また、アルバイト中にお客様が同様の事態に陥っている光景も頻繁に目...

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企業説明会

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【内容】業界説明、企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】特に注意することはない。カメラオンが推奨されるが、オフでも問題ない。実際、私が参加した際は半数程度がカメラオフだった。質疑応答があったとしても2時間は非常に長く退屈だったが、ここでしっかりと企業への理解を深められれば、その後面接対策に割く時間が少なくなると思うので、...

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エントリーシート（ES）

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【志望理由をご入力ください。（200字〜400字以内）】私は、日本のキャッシュレス化を促進させる事で、人々の日常生活を支え、より豊かで便利な社会にしたいと考えている。この想いは、約◯◯年間勤めている個人経営の飲食店でのアルバイト経験に起因している。その飲食店はキャッシュレス決済に対応しておらず、お客様が不便に感じている機会...

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エントリーシート（ES）

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【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】ビジネスコンテストでカード会社の課題解決に取り組んだ際、決済方法をキャッシュレスにするだけで顧客・加盟店・カード会社の3方それぞれがWin-Win-Winの関係性を築ける点に大変魅力を感じ、カードの普及に貢献したいためカード会社を志望しています...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンのクレジットカードを利用する新規会員獲得に向けての立案を行いました。ターゲットの選定をはじめどうすればターゲットを会員にできるか意見を出し合いながら考えていきました。また発表の後にはグループだけでなく個人にもFBがありました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→個人ワ...

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青山学院大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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会社説明会

青山学院大学 | 文系

【内容】・イオンフィナンシャルサービスとは・4社の事業説明、簡単な業務説明・キャリア例・福利厚生　【注意した点・感想】人事の方の雰囲気や、感じたことをメモすることを徹底した。オンライン説明会でありカメラオフであったため、リラックスしながらも4社の違いやエントリーの方法などを注意深く聞いた。福利厚生の充実...

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青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の説明の後、面接が始まる。　【質問内容】・就職活動は進んでいるか、内定はあるか。・金融業界を中心にみているのか、具体的な企業はどこか。・就活の軸。・軸に当てはまる部分（志望動機）。・何をしたいか。 ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明の動画に出演していた方。明るく優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたURLから会議室に入室　【質問内容】・1分で自己紹介・それに関して少し深堀り・今までに、誰かと協力した経験・それに関する深堀・志望業界・その理由...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにて送られてきた会議室に入室する　【GDのテーマ・お題】「クレジットカードについての子供向け教育企画を親御さんにPRするためのキャッチコピーを考えてください」　【GDの手順】人事の方からPowerPointを用いて流れを説明され、その後学生のみで30分程度議論する。どのよう...

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エントリーシート

青山学院大学 | 文系

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】幅広いお客様を必要不可欠な決済分野で支えながら、自分も成長できると感じたからである。貴社は強固な顧客基盤と幅広い決済サービスを持ち、小売と金融という2つの側面から多くのお客様の生活を支えることができる。また、グループ内外で決済分野において強い影...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンクレジットカードの販売促進計画（どのようなクレジットカードをどのような層にどんな風に販売促進していくか）・車販売店へのローン管理（どのような販売店にローンを営業するか）に関して、グループで話し合いを進める。　【ワークの具体的な手順】まずクレジットの業務内容とカードの種...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事と現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考同様、女性の方が説明の後に面接のブレイクアウトルームにに移動する。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・クレジットカード業界に興味を持った理由と、なぜイオンクレジットを志望するのか・イオンクレジッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接担当ではない女性の方が、簡単に流れを説明し、面接部屋にオンラインで案内される。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・就活の状況（他社の選考状況）・イオンクレジットで興味のある部門、やりたいことなど・学生時代...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマや進め方についての説明を受けて、GD開始　【GDのテーマ・お題】未来のクレジットカードのキャッチコピーを考える　【GDの手順】役職などは与えられず、特に条件もなく35分間という制限だけあり、議論を進めていく。最後に結論を出して、簡単な発表をすることがあらかじめ決められているので、意見...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebのSPIと同じです。　【対策方法】SPIの青本のみ。

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エントリーシート

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【志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】日本のキャッシュレス市場をさらに拡大させ、貴社のカード会員を増やし人々の生活を豊かにしたい。私は、普段からキャッシュレスで生活をしているが、地方に旅行に行くと現金しか使えないお店が少なくなく、地方も含めた日本全国にキャッシュレスの便利さを伝えたいと考えるよ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と現場社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・活動の中で活かした強み・活動を通して得られたこと入社後に活かせる強み弱み・具体的なエピソード・改善するために行っていること志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと・その中で大変だったこと・どのように乗り越えたか・特に気をつけたこと選考状況・就活の軸・どのようにして入社する会社を決めるか志望...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD→退出　【GDのテーマ・お題】将来のクレジットカードはどうあるべきかについて検討し、キャッチコピーを考える。　【GDの手順】社員の方から説明があり、お題が提示される。アイスブレイクを行った後、GD。最後は発表があるが、考えたキャッチコピーのみで説明などは不要。キャッチコピーを...

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【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】特になし

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【志望理由】キャッシュレス決済を通して消費活動を支えたいからです。私は「人々の生活に寄り添い、支える仕事」がしたいと考えております。そのため、小売業×金融という形で、生活応援企業として、お客さまに寄り添って支えている貴社に魅力を感じました。まだ日本では低いキャッシュレス決済率の向上、消費活動の活性化を、貴社の小売の力と掛け...

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【承諾/辞退理由の詳細】イオンモールと連携していることが強みでもあるが、土日出勤であることが懸念点だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況、就職活動の軸・志望業界と志望するようになったきっかけ・今までの就職活動に点数をつけるなら何点かとその理由・イオンカードを持っているか、イオンを使うか・当社で実施し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で触れた内容の深掘り・学生時代力を入れたこと、その深掘り・チームとし動くとき大切にしていること・志望動機・自社の会員数や取扱高・入社したら取り組みたい業務とその理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】就職活動の現状・今後について軽く質問された後、適性検査のフィードバックをもらった。さらに、次の面接で聞かれる質問について情報をもらい、最後に質疑応答の時間があり、質問を2、3個答えてもらうことができた。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題集にあるものと変わらなかった　【対策方法】問題集を解いて形式に慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト問題集

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エントリーシート

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【志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】私が貴社を志望する理由は、多くの人々の豊かで便利な生活に貢献したいからです。私はアルバイト先で、実際にキャッシュレス環境が整ったことによるメリットを体感しました。この経験から、日常生活に欠かせない決済において、人々の豊かで便利な生活に寄与したいと考えるよう...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会員を更に増やすための施策を考えるグループワークだった。今のクレジットカード業界の現状や当社の実態なども踏まえた上で、グループでアイデアを出していった。グループワークの前に個人ワークがあるが、あまり時間は取られない。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワーク...

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エントリーシート（ES）

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【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】お客様の潜在的なニーズを汲み取り、イオン生活圏の更なる発展に携わりたいからです。金融サービスによるインフラ構築が達成された場合、それを基盤に新たな決済手段といった新サービスの提供が可能になると考えました。ここで実店舗を多く持つというイオングルー...

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エントリーシート（ES）

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【志望理由（200～400字以内）】私は決済を通じ人々の生活に新たな価値や可能性を与えていきたいと考え、クレジット業界を志望しています。中でも貴社は世界中に広がる営業基盤を持つイオングループの中核を担うイオンフィナンシャルサービスの子会社として、小売業と掛け合わせた独自の金融サービスを提供しているという他社には無い強みがあ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室→退室　【GDのテーマ・お題】クレジットにあまり関係のないものだった。　【GDの手順】まずは簡単に自己紹介をした。その後、ディスカッションの内容を確認して、役割を決めた。それぞれ個人で考える時間を取ってから意見を出し合い、最後にまとめていく形だった。最後に発表の時間があったか...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集、参考書

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【本インターンシップの応募理由を教えてください。（200字以内）】貴社で働くイメージを具体化させたいと考えたからです。以前参加した1day仕事体験では、お客様のニーズに応えるという視点や貴社の種類豊富なクレジットカードの魅力について知ることができたと感じています。そのため、今回のインターンシップに参加することで、貴社の業務...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は新商品や加盟店サービスの検討、マーケティング戦略の検討であり、グループごとに振り分けれられる。 1日目は、グループでアイスブレイクを行い、軽くワークを進める。 2日目にかなりグループワークの時間がある。　【ワークの具体的な手順】イオングループの取り...

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【承諾/辞退理由の詳細】シフト勤務であるため、生活のリズムが崩れる点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】就活を通じて学んだこと、得られたこと就活状況、なぜクレジット業界を見ているのか志望動機どんな業務に取り組みたいのか、そのイメージがあるかキャリアプラン、挑戦したいこと学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部教育マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと込みの自己紹介学生時代に力を入れたことの深堀（大変だったことなど）チームでやる時になりやすいポジション見ている業界、その共通点志望理由クレジット業界で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】小売×クレジット×異業種　買い物が楽しくなるようなキャンペーンの企画　【GDの手順】人事の方がGDの詳細を説明→軽く自己紹介（趣味の話で盛り上がった）→議論（30分）→発表入社後に挑戦したいことについて学生同士で発表する時間があったので、用意する必要...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】他社選考や書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】書籍『これが本当のSPI3だ！』

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【志望する会社の志望理由をご入力ください。】資金決済という観点から人々の生活を支え、利便性の高いキャッシュレス社会の発展に貢献したいからです。私は◯◯のアルバイトを通じて、日々の生活に欠かせない決済機能に強く関心を抱くようになりました。中でも貴社は2つの強みがあると考えています。1つ目は、イオングループの金融中核企業として...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤なこと、業務内容の幅が狭いこと　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長、もう一人年次の高い偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに接続、時間で部屋に入る　【質問内容】自己紹介をした後、学生時代に力を入れたことを話した。それに対する深掘りがあった。その後、入社後のやりたいこと等を質問され回答した、業界の最新技術につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋ぐ　【質問内容】自己紹介を求められた。次に学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り3点ほど答えた志望動機、自社の売り上げと会員数を知っているかの質問就職活動の軸は何か、それに付随して見ている業界の理...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMを繋ぐ　【GDのテーマ・お題】小学◯年生を対象にクレジットカードのセミナーを開催する際、親御さんに向けるキャッチコピーを考える　【GDの手順】前半：個人でお題について考える→グループで前提確認→個人の考えを共有→抜萃→代表者が発表する（ZOOMの共有、コメント機能は使...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】勉強する

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【志望動機（400字）】キャッシュレス決済を通じ、豊かな生活を社会に提供したいと考えるためです。私生活でクレジット決済の利便性を実感し、未だ現金大国である日本のキャッシュレス推進に貢献したいと想いを抱きました。中でも貴社は、小売事業が基盤の特徴があり、お客様の生活に寄り添えることに魅力を感じます。また、イオングループのネッ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入り、退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスの合同インターンシップの中でイオンクレジットサービスの開催のものに参加した。内容としてはクレジットカードの企画であり、与えられた情報とグループワークをもとにしてグループとしての企画...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職までは覚えていないが、年次の高い社員の方が2人いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行った。　【質問内容】イオンクレジットサービスを志望した理由、学生時代に力を入れたこと、なぜイオンクレジットサービスを志望するのか、他社との差は、自分の強みと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行った。　【質問内容】イオンクレジットサービスを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、イオンクレジットサービスの会員数など数字関係。基本的な面接で、質問事項も売上高などHPに書いてあること以外は聞かれ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用。　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】まず全員でどういった方向性にするのか、目標を立てる。その後にそれぞれで意見交換を行い、チームとしての結論を一つ導き出した。特に役割などは決めることをせず、フラットな環境でグループディスカッションを行った。　【選考官からの質疑応答...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分　15分 20分　【対策方法】市販のSPI参考書

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エントリーシート

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【学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください（100字以内）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、所属していた◯◯サークルでの新人勧誘活動です。　【上記（設問5）でお答えいただいたことについて、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～40...

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【志望動機】決済事業を通して人々の暮らしを便利にしたいと考えており、クレジット業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は、小売事業と掛け合わせた独自の戦略を展開していることと、イオングループの顧客基盤・ネットワークを活用してより多くの顧客にアプローチできるからである。実際にキャッシュレス決済の利用者から見ると便利さ...

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【希望する会社の志望理由をご入力ください（200字～400字）】キャッシュレス決済の普及に寄与することで人々がより快適に生活できる社会を形成したいと考え、クレジットカード業界を志望している。イオングループの顧客基盤・小売り、二つの強みを生かしながら金融サービスを展開している点に惹かれると共に、自ら考え行動し、挑戦することを...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「イオン生活圏を創造せよ」というテーマ。全国にあるイオンのネットワークや信頼力、加盟店連携などを利用して、お客様をどう取り囲むか。ということを2日間かけて考える。分からないことはヘルプを押して社員の方に聞くことが出来る。　【ワークの具体的な手順】とにかく定義づけを丁寧に行っ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】高齢者のキャッシュレス化に伴うキャッチフレーズ　【GDの手順】・時間配分決め・定義づけ（高齢者の人物像、どこで行うのか、なぜ行うのか、など）・現状分析（なぜ現状、高齢者はキャッシュレスに踏み切れないのか、など）・アイデア・キャッチフレ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

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【応募理由（200）】貴社への理解を深めたいからだ。私は決済インフラを担い、現金保有リスクを削減するカード業界を志望している。その中でも小売系カード業界の最大手であり、あらゆる地域・世代のお客様に対し、近い距離で提案ができる貴社に魅力を感じた。インターンシップでは「生活応援企業」として、お客様にサービスを提供する際のアプロ...

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インターンシップ選考

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【応募理由（200）】貴社への理解を深めたいからだ。私は決済インフラを担い、現金保有リスクを削減するカード業界を志望している。その中でも小売系カード業界の最大手であり、あらゆる地域・世代のお客様に対し、近い距離で提案ができる貴社に魅力を感じた。インターンシップでは「生活応援企業」として、お客様にサービスを提供する際のアプロ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードを広めるための会員拡大計画の立案。ターゲットを検討し、カードを選定、会員獲得企画を検討。個人ワーク、グループワークの後、全体でプレゼンテーションの時間があった。個々人へのフィードバックがあるのが特徴。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループワーク、プレ...

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【志望動機（400）】「キャッシュレス化を通じて、豊かな社会の成長を支えたい」からだ。◯◯でのアルバイトの経験から、現金払いはお客様・店舗双方に不便であると強く感じた。そこで、便利な決済社会構築に貢献したくキャッシュレス業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目はグループの信頼力である。全国の店舗ネ...

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インターンシップ選考

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【本インターンシップの応募理由を教えてください。（200字以内）】私の強みである「共感力」を活かし、人に寄り添いたいという思いを実現できるかどうか確かめる為だ。私は将来、人の生活を豊かにする仕事をしたいと考えている。なぜなら、保育施設での支援アルバイトで様々な個性を持った児童の支援を行った経験から、人々の生活を豊かにするこ...

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【志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】キャッシュレスを通じ、人々の生活をより便利に、安心にしたいという想いから貴社を志望する。未だキャッシュレス決済比率の低い日本において、貴社は小売と融合した事業を展開している。小売りと融合することにより、消費者に密着したサービスを提供し続けられると考えてい...

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【志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】【世界に生活を豊かにするイノベーションを起こす】という夢を実現できると考え志望する。私は小学生からWAONカードを利用しており、キャッシュレス決済による利便性の向上を体感してきた。一方でサークルの会計として200名から活動費を回収をした際に、まだまだキャッシュレス決済が...

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【志望理由（400）】志望理由は2点あります。1点目は、キャッシュレス決済を通じて人々の生活をより良くしたいという私の想いを実現できると考えたからです。留学でオーストラリアを訪れた際、ほとんどの場所でカードを使うことができたことから、日本でもこの便利な生活を広めたいと思いました。貴社は、巨大な会員獲得基盤や多様な決済サービ...

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【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）※併願の場合は、第2志望の会社についてもご入力ください。】「人々をより豊かにする新しい常識を生み出す」という夢を実現するために貴社を志望する。私は◯◯として、選手の記録更新をサポートする新しい練習メニューや自主練習制度を作り出し、現在でもそのメニ...

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中央大学 | 文系

【4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください。（200～400字以内）】決済を通じ人々の生活に新たな価値や可能性を与えていきたいと考え、クレジット業界を志望しています。中でも貴社は世界中に広がる営業基盤を持つイオングループの中核を担うイオンフィナンシャルサービスの子会社として、小売業と掛け合わせた独自の金融サービス...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（20分前に入室して、面接の注意事項などの説明）　【質問内容】・就活状況・就活軸・志望動機・なぜイオンクレジットか・イオンクレジットでやりたいこと・他のカード業界でもできると思うが、それを踏まえてなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、20分前に入室し面接について説明してもらう時間がある。　【質問内容】・志望動機・他社の就活状況・イオンクレジットでやりたいこと・なぜイオンクレジットなのか・学生時代頑張ったこと →深掘り　なぜや...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】「小売×決済サービス×異業種」買い物が楽しくなるようなキャッチコピー　【GDの手順】面接官からの説明、お題の提示→アイスブレイク→議論30分→発表（キャッチコピーのみ）その後、チームで振り返りを行う時間があった。また集団面接ってほどで...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書を1週

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【志望動機（200文字以内）】【キャッシュレス化を通して、人々の生活を豊かにしたい】という想いがある。「小売×金融」といった独自の事業戦略を取り、あらゆる面からお客様の生活を豊かにできる貴社でならこの想いを実現できると考えた。日本では、キャッシュレス化が海外に比べて遅れており、これから成長していかなければならない領域だと考...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間が安定しないことと、コールセンター勤務の可能性があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上で具体的には忘れたが高い役職についていた　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方からパワーポイントで流れの説明を受けてから面接開始。終わり次第ルームから退出した。　【質問内容】自己紹介志望動機豊かな暮らしとはどのようなものかまた、どうすれば自社で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの時と同様、まずパワーポイントで流れの説明を人事の方から受けてから面接官が登場し、面接が始まった。面接後そのまま退室した。　【質問内容】自己紹介就活の軸「支える」「付加価値を提供する」とは具体的にどうすることか...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパワーポイントで流れの説明を受けてからGD　【GDのテーマ・お題】現在地方離れが進んでいるが、カードを使って解決するにはどうしたらよいか。　【GDの手順】軽く自己紹介してから始めた。30分間程度で話し合い、最後に1分間で発表した。また、GDが終わってから、どんなことを入社してから実現...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書で勉強した

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企業説明会

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【内容】30分で企業説明をした後、若手社員2名が学生から寄せられた質問に答えていく。　【注意した点・感想】イオンクレジットについて何も知らない状態で参加したので、どんな会社で具体的にどんな仕事をしているかを知ることができた。福利厚生の充実度を終始アピールしていたので魅力に感じたが、一方で最初に希望部署に配属されなかった場合...

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【志望動機】貴社の強固な顧客基盤・ネットワーク力で、人々のさらなる豊かな暮らしの実現に大きく寄与したいと考えたためです。私はこれまでフォロワーとして組織を支えてきた経験から「縁の下の力持ちとして社会や組織を支えたい」という思いを持っています。そのため、生きる上で欠かせない、人々の日常生活を支える決済事業に魅力を感じました。...

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【志望動機（200文字以内）】キャッシュレス化の推進を通じて日本経済の発展に寄与したいと考え、志望致します。現在、日本では◯◯年開催の◯◯◯◯に向けてキャッシュレス決済比率を40％に達成することを目標とし、クレジット業界に携わることは日本の更なる発展に貢献出来ると考えます。中でも貴社は、香港、タイ、マレーシアに上場子会...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【志望動機】「お客様第一」を掲げ、地域のお客様の生活に寄り添う貴社への理解を深めたいと考えるからです。グループメンバーと共に、小売と金融の融合という独自の強みを活用した新規ビジネスプランを立案したいです。また、先輩社員の方からの講評を頂くことで現在の自分の能力と貴社で働く上で必要なスキル・マインドのギャップを認識したいと考...

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【志望する会社（イオンクレジットサービス）の志望理由をご入力ください（200〜400字）】日本のキャッシュレス決済を今後更に伸ばしていき、「未来の当たり前」を創り上げたいと思ったからです。日本の消費に対するキャッシュレス比率はまだ20％代と、先進国各国と比べても遅れています。しかし、だからこそ日本のキャッシュレス業界にはま...

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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

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