職種別の選考対策
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25年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.344232 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月18日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4.5人 |
| 参加学生数 | 70人程 |
| 参加学生の属性 | 様々な学生だが落ち着いた雰囲気の方が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友カードが加盟店へ提供するサービス、「STELLA」の新規事業を計画するという内容。クレジットカード会社だけで終わらず、小売店や加盟店を通して顧客まで届くメリットを考えながらグループワークを進めなければならず、特徴的で少し難しかった。
ワークの具体的な手順
最初にクレジットカードの仕組みについて、次にSTELLAとは何かを学んだ。
そこからグループワークを開始した。
途中休憩を各班自由に挟み、全体で2、3時間程のワークだった。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中でアイデアが出ずに皆が黙ってしまう場面もあったが、積極性をアピールするために社員の方が来る時は発言を必ずしていた。
ワークにおける条件もあったため、少し議題からズレたらそこを思い出すよう意識して進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分たちの班を担当する社員の方とは関わりがあり、考える企画に対してフィードバックをもらえた。最後に座談会があったため、聞きたいことも聞けた。
一方でオンラインということもあり、ほかの班の参加者とは全く関わりがなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
権威のある財閥系カード会社のためお堅いイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
今回はマーケティングコースのため、営業やカードを通したお客様へのサービスを志望している私にとって事業内容が想像していたカード会社のものと少し違った。雰囲気はカード会社のイメージより少しゆるい感じであった。
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