職種別の選考対策
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25年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.348755 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 基幹職(オープンコース)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SMCCの所有するカードのデータを元にした新規事業立案ワークを3日間かけて行った。顧客分析(STP分析)からスタートしてだんだんサービスの形にしていき、適度に社員さんからフィードバックをもらうことができる。
ワークの具体的な手順
STP分析→アイデア発散→収束→発表
インターンの感想・注意した点
人事部の社員さんが常に巡回しているので気は抜かない方がいい。また早期選考においてここでの評価が選考カットの程度にも影響するとの噂も聞いたので、個人としてもチームとしても成果を出すことに注力することをお勧めする。
インターン中の参加者や社員との関わり
フィードバックや座談会が中心である。フィードバックにもプランに向けたフィードバックとワークでの言動を通じた他己分析の2種類をもらうことができる。また座談会の時間もたくさんあり、様々な部門の方にお話を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目・堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発・人想い
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