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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・インターンの感想・インターンではどのように立ち振る舞ったか・普段からそのような役割が多いか・研究内容を簡単に説明してください・難しいところはどこか・部活動をやめようと思...

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エントリーシート

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【以下に記載のスキル一覧から自身が保有していると思うスキルを選択してください。選択肢：Webマーケティング、プログラミング　など】なし　【あなたは下記の中だとどのようなタイプですか。選択してください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

九州大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】◯◯部で年度途中に監督が退任した際に、学生主導運営のチームとして全国大会出場を達成した経験を挙げる。監督が急遽退任した結果、これまで監督が把握管理していたチーム運営を学生主体での運営になった。その際に、困難であったのは、練習・活動資金のた...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】私は母校で生徒約100人が所属する◯◯◯◯部の外部コーチとして生徒を指導するアルバイトをしている。2年前私は部内史上初のコーチとして就任したのだが、当時大会でなかなか勝てずに心が折れている学年ともっと大会で勝ち進める強豪校になりたいとやる気で満ち溢れる...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】高校時代のサッカー部で、大会前に怪我をしてしまったことだ。出場が絶望的となり、チームの戦略も変更せざるを得ない状況に直面した。しかし、私は諦めることなく、どうにかチームに貢献したいという強い思いから、マネージャーとしての役割を引き受け、2つのサポートを...

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インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300文字以下）】大学受験予備校の◯◯として高校生の学習指導に努めました。働き始めた当初はコロナ禍の影響で、学習進度や入試を不安視する受験生が非常に多い状況でした。生徒と面談をするなかで、彼らの先輩の体験談や学習計画が現状では参考にならないと感じている...

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エントリーシート（ES）

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】個別指導塾の講師のアルバイトです。私は約1年間、高校三年生の数学の指導を担当しました。目標を「◯◯」...

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【承諾/辞退理由の詳細】・専門コースのため、配属職種が限定されており、自分が携わりたい部署に配属される可能性が非常に高いこと。・業界の将来性がある程度明るいと感じたこと。・年収・勤務地ともに自分が求めるものを満たしていること。・社内の雰囲気が自分に合っていそうなこと。・内定後、「自分が納得いくまで悩んで決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方が控え室に案内してくださる。時間になったら移動して面接、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・15分　部長クラス？　雰囲気は厳しめ　淡々と進んだ・（成績証明書を見て）得意科目は？・就活の状況は？内定先はどうして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続、終了後切断。　【質問内容】・インターンの感想は？難易度どうだった？・データサイエンスに関するスキルは？具体的な研究内容は？・小中高それぞれどんな人だったか？そのエピソードは？・親の教...

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【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】市販の参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】私は大学2年時に、◯◯サークルの「◯◯グループ共同リーダー」を務め、大会...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、さまざまな会社を見て選んでくれたら嬉しいというスタンスで好感を持ったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に知らされていない　【採用人数・倍率】80-100程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、待合室で待機。その後、面接官に案内される。　【質問内容】これまでの面接の内容とアイスブレイクから始まった。15分と短い時間であったため、入社後にやりたい業務内容と何をモチベーションとして普段の活動を頑張っているのかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接、退室　【質問内容】志望動機についての深掘 -なぜインターンに申し込もうと思ったのか -インターンで何を学んだか -入社したらどんな業務をしたいか -（上と似ているが）どんなキャリアプランを考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室・面接・退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り -なぜその行動をやろうと思ったのか -どこでつまづいたか -どのようにして課題を乗り越えていったか・複数人で何かに取り組んだ時の経験 ...

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【試験科目】言語・非言語・正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】なし。夏インターン時の使い回しをした。

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エントリーシート

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】◯◯◯◯ゼミ「◯◯と◯◯における◯◯・◯◯の差異の検討と比較」　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。　【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成する...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】事業の中の細かな部門説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なカード会社、キャッシュレスという成長分野の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カードだけでなく、カードを読みとる機械やカードの使用傾向をマーケティングに生かしてもらえるようなデータを商品化するなど新...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の業界かつ第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→人事の方の誘導で面接会場へ→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそれに取り組んだのか、何を意識して取り組んだのか、大変だったことは何か・他社の選考状況・なぜ三井住友カードを志望している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・志望理由と自己紹介を合わせて1分程度で・カード業界でなぜ三井住友カードなのか・競合他社との違いは何か・どのような点で挑戦していると感じているか・自分の強みと弱みは何か・聞きたいことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことは何か・就職活動の軸は何か・エントリーしている企業はどこか・部活動以外に力を入れていることは何かあるか・電車の優先座席に反対の立場をとるとすると、反対...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

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【自分自身のタイプを一つ選択してください】フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】体育会◯◯部において、全国規模の大会を開催した。コロナ禍で全国的な交...

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【承諾/辞退理由の詳細】夏からずっと第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】50人はいる　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝・関関同立・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→最終面接官から呼ばれる→着席→面接→退室　【質問内容】・アルバイトの話について・サークルの話から中高の部活の話について・現在の就活状況・その流れで志望動機・怒るときどんな時？・弱みは？・周りか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・どういう業界受けてるの・現在の選考状況・クレジットカード会社各社の色・入社したら何したいか・自己PR ・明るさの原点は？・5人グループでいる時どういう役割？・失敗した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生でやり切ったことは？→それらに対する深堀・今目標立てて取り組んでいることは？・それを達成するために何を努力している？・他に努力していることは？・周りの人からどう...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】参考書。この玉手箱の結果は夏インターン選考時の物を使いまわしました。

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者＜個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ＞・フロントランナー＜計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周り...

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企業説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明（事業内容、キャッシュレス戦略、働き方、求める人材）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループ内のカード会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現在トレンドになっているキャッシュレス決済を先導していく役割を持つ変化の大きい企業。デジタルマーケティ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社とかなり迷ったが、親身になって相談に乗ってくれる社員が多く、純粋にここで働きたいと感じた。また、制度面でも不満は特になく、長く働いていけそうと感じた。　【内定後の課題の有無】資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ移動→面接→退室　【質問内容】・内定先の他社との比較と、当社を志望する理由・チームで取り組むときに心がけていること・それが失敗の方向にいった経験とその解決策・当社でやりたいと思っていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・大きな壁を乗り越えた経験とその深堀・人生のターニングポイント・転換点について・ストレスを感じたときどうするか・残りの学生生活でやってみたいこと・逆質問（社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→面接→退室　【質問内容】・人生で最も頑張ったこととその深堀・モチベーションは何だったのか・挫折経験とその乗り越え方とその深堀・大学に行かなくてもよい理由2つ一貫してパーソナリティの部分が見...

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エントリーシート

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【＜参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナー＞の中から自身のタイプに近いものを選択し、そのタイプを証明するエピソードを400字以内で答える。】＜参謀者＞ ◯◯サークル代表として主導した組織改革。◯◯名規模のサークルの代表としてサークル存続を目標に掲げる一方、部員の参加率が悪くサークルが存続の危機に瀕した。原...

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【質問内容】具体的な業務内容、キャリアのこと、会社の雰囲気、入社を決めたきっかけ、福利厚生などの制度面、SMCCならではの業務や特徴など、社員からみた会社のことを詳しく伺った。また、会社の弱みと思われる部分を正直に話し、それに対する社員としての見解を伺った。　【注意した点・感想】注意したこととしては、最低限の礼儀やマナー、...

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三井住友カード部署別説明会

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【説明会の具体的な内容】業務内容、キャリア、社風の理解を目的として行われた。実際にデータ戦略部・IT戦略部・マーケティング本部・商品企画部の四名の社員の方が登壇され、簡単な紹介の後質疑応答も行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングや営業部門に所属する社員の方とお話させて頂く機会があり、とても...

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【説明会の具体的な内容】目指す姿、若手社員の活躍、就活に関する不安の払拭　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手クレジットカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことへの挑戦、熱意のある社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】若手社員の方が率先して話してくださったため、より親近感を...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰より...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「当社のアセットを活用した新しいサービスを考えよ」という新事業企画ワーク。市場・顧客を分析し、どんなビジネスであれば成功するか、ミッションとビジョンの設定からグループワークを開始し、最終日の全体発表に向けて準備した。　【ワークの具体的な手順】ミッション・ビジョンの設定→現状...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員、年次は4-5年くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介・人生で最も挑戦したことの深堀ここをベースに発展させながら会話ベースで面接が行われた。行動の源泉やモチベーションについては特に深堀られたように...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】新幹線の駅でのお弁当の売上を伸ばすにはどうしたらよいか　【GDの手順】※役職決めは禁止というルールあり前提確認→時間設定→アイデア出し→一文で現状と施策をまとめる例）ターゲット層は通勤のサラリーマン、急いでいる人にもお弁当を手に取って...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他に玉手箱を出題する企業で練習を積んでいました。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】高校時代、◯◯の大会で◯◯大会という目標に向かって挑戦した。◯◯の大会は（内容）。周りに経験者や指導者がいない環境で初めて◯◯大会に出場した時、◯◯人中◯◯位で終わり悔しい思いをした。その挫折経験から、独学でも結果を出すことを証明した...

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エントリーシート（ES）

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。】◯◯ゼミ。組織戦略を研究している。　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナーから選択式）】フロントランナー　【それを体現したエピソードを400字で教えてください。】所属する◯◯サークルの選抜チーム主将として...

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【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400文字以内）】サークルでの新入生勧誘を挙げる。コロナ禍で、対面での新歓活動ができなかった。そこで、SNSを使用した勧誘を同期に提案した。私が入会するときはコロナが流行っており、勧誘が全くない中でサークルを決定した。そのため、...

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SMCC ワークショップ

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【説明会の具体的な内容】業界や企業についての説明、具体的な事例の紹介や質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、さまざまなな部署がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主体性が大切、さまざまな部署がある。　【このイベントを通しての感想】具体的な事例等を知ることができ、自分が知ってい...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】業界全体に関する説明、会社・職種説明、インターンに関するお知らせ、ウェビナー形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社するにはかなり高いレベルが求められる気がした。　【このイベントを通しての感想】六月開催だったため、早い時期か...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（1）【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ（2）【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先し...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者・フロントランナー・冒険家・アクションプランナーから選択式）】・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂する...

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。記入例：◯◯法ゼミ「高齢化社会における◯◯法の活用」、△△研究室「△△の医学応用に関する研究分析」など（100文字以下）】◯◯についての研究。◯◯に必要な知識や戦略、◯◯の関係性や法的問題点について。　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっ...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、インターン開催のお知らせ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトそこそこ高給　【このイベントを通しての感想】カード業界の基本的なところから説明して頂いて、就職活動初心者からすればありがたい説明会だった。

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事業説明会

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【説明会の具体的な内容】カード事業の将来性、自社製品の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者にカードを提供する。社風は自由なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者だけでなく、加盟店を増やそうと安心安全ということをアピールしていた。社風は家で働くことができるなどイメージ通りであ...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（1）【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　（2）【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先して...

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インターンシップ選考

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【グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します。400字以下】主体性・粘り強さ・柔軟性を活かし、周囲のモチベーションを刺激する強みがある。サークルの一体感を高めたいという想いから、1...

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【説明会の具体的な内容】・業界説明・企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・カード会社の業務として、企業に対する営業などもある・法人カードというものもある　【このイベントを通しての感想】全く何をしている会社か知らなかったが、何を...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退室　【質問内容】1.ESに書いて、最も人生で挑戦した事 2.今、はまっていることについてこの2問だった。1.のことについて説明をして、たくさん深堀された。かなり会話の店舗間は早く、結論のみ述べるこ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げ向上施策　【GDの手順】ルールとしては、役割を決めて和ならないというルールが全体ルームで説明される→ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介→前提確認→現状分析→アイデア出し→施策評価→結論で行った。時間は25分くらいだったと思...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】ほかの企業で練習する

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したこと（400字）】◯◯でのアルバイトで受験生にオリジナルサービスを提供した。◯◯には、毎年大学受験生が受験前日に約◯◯名来館する。一昨年は在庫が余っていた◯◯を激励の意を込めて受験生に配布したが、私を含む◯◯名の従業員はそれが一部の受験生にしか喜ばれない商品であり、受験生への贈り物とし...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は三井住友カードに関する企業説明や、インターンの目的発表。その後、新規事業立案にチームで取り組む。3日間かけて取り組んだ。最初に考え方を全体ルームで説明してくださるため、フレームワークをインプットし、その後チームで事業立案→全体ルームで最終日に発表→座談会という...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらい　人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。フェイスハブという変わったアプリ。　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生で最も挑戦したエピソード・どういう役割を果たしたか・難しかったところ・なぜ大学で部活を選んだか・団体戦...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、全体ルームに入室。その後説明を受けてブレイクアウトルームに移動してGDスタート。　【GDのテーマ・お題】学内カフェの売り上げ向上施策を考える。　【GDの手順】全体ルームで説明を受け、画面共有や役割決めが禁止であることを知らされた。学内カフェで販売されている商品を増やして...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、性格：30分　【対策方法】非言語は推測である。重点的に推測を対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【これまでの人生で最も挑戦したこと（400字以内）】日本一になるという目標を達成するために取り組んだ、大学の◯◯部における筋力トレーニングの導入です。私が試合をしたり審判をしたりする中で「力負け」が課題だと感じました。全国◯位で部員の◯◯の基礎的な技術の完成度が高いチームにとって、力負けの解消には筋力向上が有効だと考えまし...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初に会社説明とワークを進める上で必要になるPEST分析などの講義を受ける。その後は新規事業を考えるグループワークに取り組んだ。クレジットカード業界を取り巻く環境や顧客のニーズなどを洗い出し、誰にどんなサービスを提供するのかを考えていく。最終日に発表がある。　【ワー...

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【説明会の具体的な内容】・三井住友カードの企業説明・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく柔らかい　【このイベントを通しての感想】カード業界の業務内容について詳しい説明があり、理解を深められた。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・データ分析に関してどのような知識を持っているか？研究の内容は？具体的にどのように研究している？・なぜデータ分析のインターンに参加したい？このインターンに自分のどんな強みを活かせる？逆にインター...

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インターンシップ選考

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【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】市販の参考書を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

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【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（500文字以下）】私は現在、「◯◯」を行うゼミに所属しています。具体的には、様々な時系列データに当てはまる最適なモデルを探したり、当てはめたモデルから予測を行ったりしています。金融データやマクロ経済デ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客企業のキャッシュレスデータが膨大に与えられる。それを個人とグループで分析して、その企業に対してキャッシュレスデータを根拠にしたマーケティング施策を考えて提案するというワーク。最終日に発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人でのデータ分析→グループでのデータ分析...

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【説明会の具体的な内容】業界、企業説明今後のインターンシップなどの情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードを発行する会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのみならず、決済端末までを開発する会社　【このイベントを通しての感想】クレジットカードのみならず、決済端末ま...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこととその深掘り（私はサッカーをやっているので、いつから始めたか？なぜ始めたか？などを深ぼられました）チームの中でどのような役割？人と言われる？困難に直面した時にいかに...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げ向上施策　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後自己総会からスタート。議論の進め方としては、前提確認→現状分析→施策洗い出し→施策評価→結論という形で行った。役職決めが禁止されていたことから、発言量が等しくなっ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語はかく30分程度　【対策方法】問題形式に慣れておくこと

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【これまでの人生で最も挑戦したこと（400文字以内）】私の最も挑戦したことは、高校3年生の時に「◯◯の◯◯で得点王になり、チームをリーグ優勝に導く」という目標に向かって努力した経験である。当初、チーム、個人として得点力不足に課題を感じていた。そこで、得点王となりチームを優勝に導くことを目標とした。目標達成にあたり、「シ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず冒頭で三井住友カードに関する企業説明が行われた。その後に、インターンシップの目的が共有され、ワークテーマが与えられた。「SMCCのアセットを活用した新たなサービスを考えよ」このテーマのもといグループ5、6人のグループで3日間話し合い、発表まで行った。　【ワー...

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【「学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。】所属するサークルで初の◯◯に挑み、チームの現状分析から2つの施策を講じた。（1）過去10試合の映像から、戦術理解度不足が課題と捉えた。そこで、練習前に全員で戦術を共有し、練習後に振り返るという戦術理解度を向上し続ける仕組みを設けた。（2）試合前に紅白戦を行い、学年関係...

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インターンシップ選考

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【人生最大の挑戦（400字）】高校時代に◯◯部の広報チーフとして、◯◯の集客数を前年度より約◯◯人増やすという目標に挑戦しました。部では前年度まで集客を怠っており、初めは集客の効果的な方法が分かりませんでした。そこで、部員以外の知人約◯◯人に、どのような◯◯なら足を運びたいかをヒアリングし、知人のカテゴリー別に◯◯の魅力の...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。（300文字以下）】人材系の長期インターンで、チームリーダーとして就活セミナーのリピート率を向上させた。当初、セミナー満足度の低さからリピート率が約50％と目標より30％低かった。その原因はコンテンツが、学生が成長実感を得られるものになっていないことであると考え、3つの施策...

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インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】【塾講師として、当時学年最下位レベルだった生徒Sさんを約半年でその地域のトップ高校へ合格させたこと】私は塾講師の経験を取り上げ、何に注力して半年で逆転合格させたか伝えていく。私は担当生徒Sさんから必ず合格するという本気の覚悟を...

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯受験過去問の添削のアルバイトで生徒の学力を向上させたことだ。そこでは同じ問題を解いたのが◯◯回目であるのにもかかわらず合格点に達していない生徒が存在するという課題があった。私はその課題に対し、◯◯割の生徒に◯◯回目の演習では合格点...

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インターンシップ選考

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。 400文字以下】高校時代の◯◯1年留学で、学内外に友人を作り、英語力を飛躍的に向上させた経験だ。当初は英語力が低く、TOEICだと◯◯点ほどだった。自らの英語力に対する不安から会話に怖気づいていたが、自ら決断した留学を成功させるために一念発起して行動...

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インターンシップ選考

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【これまでの人生で、あなたが中心となって起こした“イノベーション”とその結果について教えてください。起こした変化の大きさではなく、あなた自身の独創性やリーダーシップ力を教えてください。（400文字以内）】個別塾の講師として授業マニュアルを1から作り上げ、授業プロセスのイノベーションを行った。当時の塾では、授業マニュアルが...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯◯◯企業での長期インターンシップで、商談の顧客満足度◯◯点満点獲得という目標に挑戦した。私は、顧客に対して◯◯で商材ツールの機能や操作方法を説明するカスタマーサクセスの役割を担っていた。自身にとって初めての社会経験であった上に、新...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介（ここでの内容が掘られることもある）・学生時代に最も力を入れたこと（かなり深掘られる）・所属ゼミでの研究内容・その研究内容（今やっている研究）はどのよう...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（大学学部も言う）→お題発表→ディスカッション→発表→終了　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策　【GDの手順】自己紹介（大学学部、人からなんと言われるかなどについて）→お題発表→ディスカッション→発表（1分程度）ディスカッションについては通常通りの進め方で問題ないが、...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各30分程度　【対策方法】市販の問題集で対策する（三井住友フィナンシャルグループ内では玉手箱の使いまわしが可能である。ただ、三井住友銀行を通過した玉手箱の受験データが、三井住友カードでは通用しなかったという友人が複数いた。受け直しも可能なので、本...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【人生で一番挑戦したこと（400文字以内）】営業関係の長期インターン生として、同期トップの月間◯◯万円売り上げを達成した経験。◯◯◯◯の営業として活動したが、当初の2か月は月間◯◯万円程度と成果を出せなかった。これを「人」と「商品」の魅力伝達に問題があると特定し、それぞれについて対策を打った。前者については、商品の信頼度を...

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インターンシップ

インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業開発のグループワーク（コロナでダメージを受けた業界）について施策を行う。三井住友カードのアセットを活用する必要はないが、その分自由度が高く、確固たる指針がないと混乱する可能性が高い。リーダー役の責任が大きい。　【ワークの具体的な手順】業界選定→問題特定→現場社員への...

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インターンシップ選考

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【｢グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します】私の強みは「当事者意識を持った課題解決力」だ。この強みが活かされたのは◯◯人規模のテニスサークルで大会応援人数を約◯◯人から約◯◯人...

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インターンシップ選考

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【学生時代に最もチャレンジしたことを教えてください（300）】総勢◯◯名の◯◯の◯◯として◯◯名の◯◯を決める責任重大な◯◯の運営に挑戦した。当日の参加者満足度8割の達成を目標に仲間との徹底的な議論を繰り返したが、3ヶ月間の準備の中で、オンライン上の情報共有が多くすれ違いが生じた。組織内の齟齬を解消し全員で行事を確実に成功...

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京都大学大学院 | 理系

【学生時代最もチャレンジしたことを教えてください。（300文字以下）】陸上競技の◯◯◯◯においてインカレ大会の一つである◯◯インカレ出場を目指した。高校時代は◯◯大会レベルの大会に出場する実力がなく、その悔しさから入部当初に「◯◯レベルの大会に出場する」という目標に掲げた。目標達成のために自分の弱点を知る必要があると考えた...

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インターンシップ選考

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【｢学生時代最もチャレンジしたこと｣をご入力ください。（200字）】塾講師のアルバイトリーダーとして、講師の指導力向上に貢献したことだ。校舎では、講師の指導力の低さが原因で、毎月退塾者が発生していたため、2つの施策を行った。（１）画一的な指導マニュアルの改訂だ。日々、講師と協働で、多様な事態に対応できるマニュアルに修正し続...

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください】◯◯企業の長期インターンで、社員◯◯◯◯を企画・実行し、相互理解を深めるための新たな文化を生み出した。日常業務に携わる中で、コミュニケーションの滞りに気づいたことがきっかけである。社員へのヒアリングをもとに、リモートワークと社員数の増加による互いの人間性...

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【趣味、特技をご入力ください。（40文字以下）】私の趣味は旅行であり、特技は旅行先で一瞬の出来事をカメラに収めることである。　【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】私は産学連携のプロジェクト型授業に、強みである課題を認識し、実際に解決に導く行動力を発揮し最高評価を目指し挑...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かなぜそれを頑張ろうと思ったのかそこでぶつかった困難は何かどのようにして困難を乗り越えたか（その学生時代に力を入れたことに対して）周りから...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

2024/09/01

ワンキャリ編集部

自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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