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金融 三井住友カード
25年卒 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
No.389193 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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GDのテーマ・お題

今、日本国内でテレビを視聴しているのは何人か。

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GDの手順

冒頭2分間は個人で考える時間でした。
その後、約25分間で話し合いの時間が設けられました。
役割決めなどは特に指示されなかったので、私たちのグループは役割を決めずに進めました。
検索、画面共有、チャット機能の使用は禁止でした。

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雰囲気

とても話しやすく、良い雰囲気でした。

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注意した点・感想

前提確認や話し合いがそれた時に戻すように促すことを意識しました。また、1グループの人数が多かったので発言できていない人を気遣って話を振ったり、自分が話すときは簡潔に伝えるように心がけました。論理的思考と協調性が見られているのかなと思いました。

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本選考
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接
5月上旬
二次面接
5月下旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方 若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り（参加した経緯、どんなことをしたのか、何人くらいで行なったのか、結果どうなったかなど） ・志望しているコースの確認（デジタルマーケティング...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？ インターン参加してどうだった？ 就活はどの辺の企業見てる？ 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった？ 今まで聞いてき...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究はどんな事やっているか 就活状況（どんな会社受けてる？） なんで弊社なの？（志望動機） 自己アピール（長所を話した） 逆...
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内定
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入ったのか ・元々マーケティングに興味を持っていたのか ・人生の中での一番大きな決断をした時の経験 ・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。 その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・大学で部活動を選んだ理由 ・周囲からはどんな人だといわれることが多いか ・学生時代に頑張ったこと →深掘り ・研究は何をしているか ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 ※インターンに応募した場合は、当時のテストの使い回しが可能　【対策方法】赤本・青本
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
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  • 14年卒
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