職種別の選考対策
年次:
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25年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.344337 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
7月初め
グループディスカッション(GD)
7月初め
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 40分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
接続して注意とお題発表
GDのテーマ・お題
20代に流行る新規アプリを考案せよ
GDの手順
前提確認→課題特定→案だしの流れで行った。特に前提確認に時間を費やし、主体や目的を決めて議論を行った。書記(ドキュメント等の画面共有)はナシだが、お題も簡単なので特に問題がなかったと感じる。発表もなく、案ではなく、議論での振る舞いが重視されていた。
雰囲気
ギスギスしておらず柔らかい雰囲気だった
注意した点・感想
ファシリなどをするのではなく、議論の抜けを指摘・共有することに注意した。グループに2人、かなり発言量が多い人がいたが、私は「冷静に議論を修正する」という役割を笑顔で落ち着きながら担当した。議論の中心になるより、議論をよりよくしていくという立ち位置が有利だ。
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