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最終選考結果 1次選考通過

自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）

アルバイトにおいて、チームワークを高めることで顧客満足度を向上させた経験です。具体的には、お客様のニーズや需要に合わせたサービスを提供すること、従業員とこまめにコミュニケーションをとるという2点です。当初、アルバイト先では顧客維持率の低さが課題になっていました。そこで自分はリーダーとして、お客...

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選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。※その他を選択した方は自身が保持しているスキルを明記の上記載ください（500字以内）

アルバイトの経験を通じて、私はデジタルソリューションプランニングの重要性を学びました。私が勤務しているカフェにおける注文システムのデジタル化プロジェクトにおいて、紙伝票からハンディデバイスへの移行を推進しました。結果、オペレーション効率が大幅に向上し、顧客満足度も改善されました。まず従来の注文...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】今、日本国内でテレビを視聴しているのは何人か。　【GDの手順】冒頭2分間は個人で考える時間でした。 その後、約25分間で話し合いの時間が設けられました。 役割決めなどは特に指示されなかったので、私たちのグループは役割を決めずに進めました。 検索、画面共...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの指示に従って接続 終わり次第退出　【質問内容】これまでの人生で成し遂げたこと これまでの人生で挫折or大きな失敗 それに付随した自身の性格を問うような質問 どの質問でも深堀がありましたが、一般的なも...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ト同様　【質問内容】これまでの人生で最も成長したこと（深堀あり） 自己分析をする中で自分はどのような属性にあるか 自分の中で課題としている点、改善方法（弱み） 就職活動軸をふまえた志望理由（深堀はなし） 志望業界...
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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　男性　40代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で人事の方と世間話 面接の部屋へ案内され、開始 終了後、人事の方に挨拶して帰宅　【質問内容】（自分が分かるようなエピソードふまえ）自己紹介 なぜ英語？ なぜ中国語？ アルバイトで得たこと...
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25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与水準も高く、働きやすい環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏に何度かあるそうです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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25年卒
3daysデータ分析インターン
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク初めからほぼ試行錯誤する時間だった。内容が抽象的なのと、分析するデータが大きいだけに、最後まで議論を詰めていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具店の売り上げを挙げる施策を、キャッシュレスデータ分析を手段として議論し、発表する。エクセルを使う人が多かったが、中にはP...
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？ インターン参加してどうだった？ 就活はどの辺の企業見てる？ 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった？ 今まで聞いてき...
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25年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 研究はどんな事やっているか 就活状況（どんな会社受けてる？） なんで弊社なの？（志望動機） 自己アピール（長所を話した） 逆...
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内定
25年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】データアナリストとしてのファーストキャリアという点でも成長できそうと感じたし、SMBCグループという点で将来性もあると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし 　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...
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内定
25年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の参考書で苦手な科目だけ勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友カードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友カードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友カードの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 23年卒
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  • 19年卒
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    • 基幹職（オープンコース）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 14年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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