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三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者：個人もしくはチームの目的。ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き込みながらゴールに向かって突き進むタイプ ・冒険家：様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑戦してみるタイプ ・アクションランナー：緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ

参謀者

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自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）

◯◯企業での長期インターン生として、会社全体の業務効率化を行った。メイン業務の◯◯に加えて、営業マニュアルをもとに問い合わせ対応を行う中で、インターン生の業務理解度の低さから、お客様対応に時間を要することが課題と感じた。そこで、電話対応の改善が必要と考え、社長に提案し、2点の施策を行った。1点...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分のやりたいこと特にマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHの学生が多いという情報を目にした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱用の問題集を解く。
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室にて待機→人事社員により面接室に案内→面接　【質問内容】1.就活の状況2.志望動機3.学生時代に頑張ったこととその深堀り4.逆質問 全体を通じて突飛な質問はなく、基本的な質問内容であった。一次面接と二次面接と時と同...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1. 入室 2. テーマ発表 3. 個人ワーク（90秒） 4. ブレイクアウトルームに移動 5. 簡単な自己紹介のあとに議論開始（※発表はなし） 6.解散　【GDのテーマ・お題】「日本で今日魚を食べる人の人数を求めてください。」　【GDの手順】フェルミ推定の問題。選考官がテーマを...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・現在受けている企業と就活の軸 ・挫折経験とそこからどう立ち直ったか ・現在進行形で頑張っていること 現在受けている企業と就活の軸については過去の体験談を見ても必ず聞かれる質問だと思います。そ...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の取り組みで印象的だったこと ・取り組みの動機 ・周囲からどんな人だと言われるか ・なぜそのような評価を受けていると思うか ・その評価には納得しているか ・自身の強みと...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室に通されて人事社員の方と待機 2.時間になったら入室して面接開始 3.面接が終了したら待合室に戻り、事務連絡を受けて解散　【質問内容】・自己紹介（パーソナリティがわかるようなエピソードを交えて） ・長期インターンではど...
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25年卒
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【試験科目】言語と計数　【対策方法】対策本を使用。
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