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金融 三井住友カード
25年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.384235 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 1人
学生の人数 6〜7人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1. 入室
2. テーマ発表
3. 個人ワーク（90秒）
4. ブレイクアウトルームに移動
5. 簡単な自己紹介のあとに議論開始（※発表はなし）
6.解散

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GDのテーマ・お題

「日本で今日魚を食べる人の人数を求めてください。」

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GDの手順

フェルミ推定の問題。選考官がテーマを発表した後、グループに分かれる前に90秒個人で考える時間が与えられる。その後ブレイクアウトルームに異動になり、自己紹介の後そのまま議論開始。メンバーの役割などはとくに決めずに議論が進んだ。チャットや画面共有などの機能を利用するのは禁止されていた。

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雰囲気

基本的に和やか

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注意した点・感想

25分という限られた時間で7名という比較的大人数での議論だったため、簡潔に話すよう心がけた。役職は決めずに議論をしたが時間ないに結論を導けるよう議論の流れや時間配分は最初に決めるようにした。また、自分の意見を言うだけでなく周りの意見に耳を傾けてリアクションすることや全体の意見をまとめて議論を前...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月上旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
一次面接
4月下旬
二次面接
5月上旬
最終面接
内定
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問内容は一次面接と大きく変わらない。学生時代に力を入れたことや学生のパーソナリティについて、一次面接とは異なる視点から見ている印象を受けた。質問事項は以下3点。 1.周りの人からみた自分2.学生時代...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
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【4つのタイプから自分に最も当てはまるものを選択し、それに当てはまるエピソードを答える。（400文字以内）】所属するボランティア団体の防災をテーマにしたキャンプ内で、新規プログラムを企画しました。被災時に役立つスキルを身に付けたいと考え、（必要性）阪神淡路大震災の被害者である母の話を元に、非常食と非常トイレの作成を新規イベ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明（内定後の面談があり、そこで案内があるかもしれない）　【内定後の拘束】面談あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱用の問題集を解く。
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室にて待機→人事社員により面接室に案内→面接　【質問内容】1.就活の状況2.志望動機3.学生時代に頑張ったこととその深堀り4.逆質問 全体を通じて突飛な質問はなく、基本的な質問内容であった。一次面接と二次面接と時と同...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と計数　【対策方法】対策本を使用。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→個人ワーク→ディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】あるテーマに沿った人数の推定　【GDの手順】選考官がテーマを発表した後に、2分間の個人ワークの時間が与えられる。この時間で各々が進め方や方針について検討。個人ワーク終了後に、チームでのディスカッションが開始される。...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問事項は以下3点。 1.就活の軸とその理由2.ESに沿った質問（学生時代に力を入れたこと）とそれに対する簡単な深堀り3.チームで協働した経験 基本的にはこれまでの経験やそこでの立ち回りに現れる...
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたウェビナーに入室　【GDのテーマ・お題】事前に対策出来ないものであった。　【GDの手順】接続開始後、自己紹介やアイスブレイクなどを行わず、いきなりお題について自らで考える時間が与えられる。その後8人でディスカッションを行った。一般的なグループディスカッションであったが、最後の時間...
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ONE CAREERでは、三井住友カードの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友カードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友カードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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    • 基幹職（オープンコース）
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    • 基幹職（オープンコース）
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