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日立コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
【夏】インターンシップ 2nd Step
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた架空の会社の資料が与えられ、業務・事業内容の整理を行いその後FBをもらう。次にマネージャークラスの方にヒヤリングを行い、その会社のより詳細な情報をいただく。それらを踏まえてコンサルタントとして提案準備を行い、最後に発表をす...
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日立コンサルティング
25年卒
コンサルタント
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25年卒
【夏】インターンシップ 1nd Step
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明 コンサルタントとは何かなどの詳細な説明 与えられた架空の複数個の会社の情報が乱列して与えられており、それをどの会社の情報であるか整理する。 会社の与えられた情報から、これは問題なのか課題なのかを綺麗に整理する。 【...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にもっとプレゼンスの高い企業様から内定をいただけたためです。 【採用人数・倍率】10人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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日立コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介 ・面接官の自己紹介 ・なぜ日立 ・今まで頑張ってきたことで、コンサルタントに近い経験 ・選び放題になったとき、何を軸に企業を選定するか ・コンサルタントのイメージ ・日...
1
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日立コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 軽くお互いの紹介をします ・学生時代に力を入れたこと 自己PR形式で学校で力を入れたことを1分程度で話します ・なぜコンサル ・なぜ日立 ここを上手く答えられることが重要です ・日...
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日立コンサルティング
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【コンサルタントを目指す理由を教えてください】大きく2つある。 1つ目は、私の就職活動の軸に最も当てはまるからである。 私の軸は2点あり、1点目は広く知見を深められることだ。 2点目は日本の産業にインパクトを与えられることだ。 2つ目は、支援をすることが好きだからだ。 【現時点での当社への志望動機を教えてください】...
7
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
25年卒
総合職
25年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】動画で話す内容を知らされる。 【質問内容】インターンシップでどのようなことを身に着けたいか。 今まで知らなかったリスクコンサルティング業界だったので、どのような業務をするのか、他のコンサルティングとは何が違うのかをなるべく多く吸収...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】「最後まで下を向かず、地道に前に進む」。これが私の信念である。その信念が最も発揮されたのが、◯◯での経験だ。最高学年になり、ポジション移動をした。それに伴い、シーズン開幕までの半年間で20キロの増量を要求された。当たり負けしない体を以前のポジションよりもさらに、要求されたからである。しかし、始めは一か月で明らか...
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東京海上ディーアール(旧:東京海上日動リスクコンサルティング)
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、リスクコンサルティングの仕事内容について、課長級の社員が講義をして下さった。小ワークがその中で挟まれていた。 そして、基本的な知識を入れた上で、実際の案件を取り扱って、最終日にプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】基本知識の導入→ワーク→案件の把握→プレゼン準...
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25年卒
M&Aコンサルタント
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、待機所で10分ほど待機。人事の方がむかえにきてくださり、面接の部屋に案内される。面接は一般的な形で行われた。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学では何をやっているのか、その大学を選択した理由などに関する質問 ・ス...
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ストライク
25年卒
M&Aコンサルタント
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、計数(図表の読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】・参考書で問題傾向になれる。 ・他社の選考で慣れておく
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ストライク
25年卒
M&Aコンサルタント
25年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員と中堅社員の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースで待機。人事の方が迎えにきてくださり、面接の部屋に案内される。 一般的な面接を行い、そのまま終了。 【質問内容】・M&A業界を志望する理由 ・ストライクを志望する理由 ・学生時代に力を入...
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ストライク
25年卒
M&Aコンサルタント
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は上記の強みに加え、「高い目標に準備を重ねて果敢に挑戦する力」という強みがある。 この強みは、出身◯◯の◯◯と呼ばれる、◯◯kmを歩行する行事で発揮された。私はこの行事で、自分自身の限界を知るために1位でのゴールを目標としていた。当時、◯◯部に所属していた私は、体力に自信があった。しかし、同じ志を持つ◯◯部...
8
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ストライク
25年卒
M&Aコンサルタント
25年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】スカウトアプリ経由で説明会参加のスカウトが届いた。 イノベーション型のM&Aの概要や、現状の課題についての話があり、終盤には質疑応答が行われた。 【注意した点・感想】事業を理解するうえで重要となる社会の現場についての説明があったため、知識を得るという点でも能動的に話を聞いた。さらに質疑応答では複雑な業務についての...
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アチーブメント
25年卒
企画・商品開発職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
法政大学 | 文系
【これまでの人生で最も目標達成した経験について教えてください どんなことを達成しましたか? またその成果を作り出した最大の要因は何ですか】私の人生で最も目標達成した経験は、大学時代に所属していた学生団体内での営業活動で、過去最高の◯◯円の売上を納めたことです。 具体的な内容は、一か月半の期間の中で団体関係者に対して、...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】始めは配属勤務地について深く考えていなかったが、就活を進める中では出身地である関西で暮らしたいという思いが強くなり、辞退するに至った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明(インターンでは多...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者の方。(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問後、端末を使って受付を済ませた。 その後人事の方が面接室まで引率してくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプランについて(入社して何がしたいか) ・就職活動の軸 軸と志望動機...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】二次面接合格後に面談のアンケートが来た。 選考要素はないと聞いていたが、キャリアプランについて聞いてみたかったので受けることにした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】一年目で人事を経験されている方だった。 最初にキャリアについて紹介があり、こちらから積極的に質問した。 ...
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25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEとして他社で現場経験を積んだ後、人事になられた方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(一次面接より詳細) ・学部を選んだ理由となぜ研究職を目指さないのかについて ・就職活動の軸について深堀 ・学生時代に頑...
1
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社三年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・コアバリューについて考えていること ・志望動機 ・人生でやりぬいた経験 ・挫折経験 ・強み・弱みについて(弱みについてはどのように改善しているか) ・将...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【上記で選んだコアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。(200文字以内)】「失敗を恐れるな。」 失敗はその原因を分析し、次の試行錯誤に活かすことができる。私には◯◯部で主将として新入部員0人という状況から例年の2人を超える6人を獲得した経験がある。知名度に課題を感じた私は、SNS毎日投稿やオンライン見学...
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ライズ・コンサルティング・グループ
25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライズコンサルティンググループの事業内容や制度、業務領域など幅広い会社説明。 食品メーカーの新規事業立案を行うというもの。 そのあとは、2人の社員が出てきて、座談会が開かれた。ここで様々な質問ができる。 【ワークの具体的な手順】前提→発散→収束→発表→質疑応答 【インタ...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください(400字以内)】◯◯部主将として、私の強みである「他者を巻き込んで挑戦する行動力」を発揮した。コロナ禍で新入部員0人となり存続の危機を迎えた。現状を打開したいと考えたが、部員の活動意欲が低下し、新歓活動も消極的になっていることが最大の課題であった。そこで高校での部長として似た経験を...
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25年卒
コンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PMOを実際に体験する内容だった。ある会社でのマネジメントを円滑にできるように提案する(発表する)ことがゴール。資料として各部門の声が共有されており、管理職側と現場側の要求をすり合わせていく必要があった。 資料がかなり多く、チームメンバーで役割分担した。 【ワークの具体的...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料がいいため、とりあえず内定承諾した 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】今のところない 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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