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私は上記の強みに加え、「高い目標に準備を重ねて果敢に挑戦する力」という強みがある。
この強みは、出身◯◯の◯◯と呼ばれる、◯◯kmを歩行する行事で発揮された。私はこの行事で、自分自身の限界を知るために1位でのゴールを目標としていた。当時、◯◯部に所属していた私は、体力に自信があった。しかし、...

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志望理由

イノベーション M&A を通じて日本のグローバルプレゼンスの向上の一役を担いたいと考えるからだ。前提として、私のモチベーションの源泉は「目標」だ。実際にこれまでも、16年続けているサッカーを筆頭に「目標」があったから取り組みを続けることができた経験がある。働く上でも、「社会課題の解決」や「社会...

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強みと弱みは何か

強みは、メンバーと伴走しながらチームを率いるリーダーシップだ。この強みは、幼稚園から高校におけるサッカーでの主将経験と、大学での◯◯部での部⻑経験と◯◯サークルでの副部⻑経験から形成された。チームメンバーと同じ目線で、寄り添いながら目標達成に向けて前進していくことができる。
弱みは、相手に寄...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストかつ、一貫性を持たせることを意識した。
文章の検閲も含めて第三者に見てもらい、アドバイスをいただいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年10月
企業説明会
エントリーシート
2023年12月下旬
個人面接
2024年1月
WEBテスト
2024年1月
最終面接
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25年卒
1Dayジョブ
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載の入館証をビル入口にかざすことでオフィスに入れます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・M&Aについての説明（ストライクと他仲介会社の違いなど） ・株価算定の方法説明（インカムアプローチなどの説明） ・実際の企業を想定し、買い手候補を見つけるグループワーク ...
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25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性の高さ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州地方のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分程度） ・学生時代に最も力を入れたことと、その深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介を志望する理由 ・なぜストライクを志望するのか ・同業他社でほか...
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25年卒
内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともとコンサル業界が第1志望でした。コンサルの方で内定をいただいたので、辞退ということになりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
サマーインターン
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会議室に集合して、インターンの開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】そもそもこの選考に選考要素はなく、あくまでM&Aとはなにか、財務資料とは何かといった形で、M&Aに関して自身の理解度を深めるワークだった。 今回は財務資料を読んだうえで、譲渡株価をいくらにするのかとい...
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25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行くと人事の方が出迎えてくれます。 その後面接室に案内されます。　【質問内容】①自己紹介 ②長期インターンについて（なぜ始めたのか、どんな課題に取り組んだのかなど） ③就活の状況（他にどんな会社を受けているのか、就活の軸な...
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25年卒
企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明 M&Aコンサルタントへのインタビュー 質疑応答　【注意した点・感想】大人数が参加する対面での企業説明会でした。 夏のインターンに参加した方のみ出席できるはずです。 選考要素はないので特に注意した点はありませんが、コンサルタントに質問できる良い機会だったのでせっきょきう的に質問するようにしました。
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内定
25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後、男性、マネージャー 30代前後、女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行くと人事の方が出迎えてくれます。 その後面接官が待つ応接室に案内されます。　【質問内容】①自己紹介 ②強みと弱みを1つずつ ③学生時代に力を入れて取り組んだこと ④M...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】参考書
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25年卒
社長登壇会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長による起業説明会　【注意した点・感想】感想としては、社長が出てきてくれるのかということでした。 Youtubeなどで、非常にお忙しい方だということは聞いていたので、わざわざ就活生に時間をとってくれることが非常にありがたい経験でしたし、社長の言葉に感銘を受けて、入社意欲が高まりました。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ストライクの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ストライクのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ストライクのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やストライクの企業研究をする際に役立ちます。
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