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レイヤーズ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【志望動機】優秀な社員が多く、たくさんの刺激を受けられるとともに、実行主義であるため若いうちから現場での経験を積むことができ、自身の成長に最適な条件で働けると考えるため。私は大学時代の部活動で、レベルの高い仲間たちに刺激をもらい、人一倍努力を重ねた経験があり、このような互いに切磋琢磨できる環境でこそ自身のパフォーマンスを最...
8
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マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・論理・言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】企業オリジナルであったため、特に対策はしていない
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マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。(400文字以内) 】物事の課題や解決策を定量的なデータで示す能力が私の強みだ。私はビジネスコンテストに出場した際にこの強みを発揮した。 大学在学中にビジネスコンテストに参加した際、◯◯に関わる課題を解決するサービスを開発していた。当時、◯◯...
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マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行代理店H社はコロナ禍で業績が悪化している。業績悪化を受けて、数年スパンでの組織、社員基盤改革の必要性を感じている。そこで、H社の経営、事業戦略、組織・人事上の課題、組織・人事面での施策について仮説を洗い出してほしい。 【ワークの具体的な手順】企業説明の後に、グループワー...
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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内定
23年卒
夏期インターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に通勤 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間、業務の体験を行った。実際の業務に反映される内容の作業を行った。また、打ち合わせや、協議会を対面・オンラインに関わらずに参加させてもらった。特に、企業が関わる地域のプロジェクトの会議は勤務外であったが見学させてもらった。 ...
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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内定
23年卒
懇談会
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏期インターンシップ参加者(他部署も)との交流、受け入れをしてもらった部署の方々(部長をはじめとして6〜7人)との懇談をした。気軽な雰囲気で、インターンシップでの反省や学生と社員でお互いにフィードバックをした。 【ワークの...
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で早期選考を受けていた。納得して就活を終了できるよう配慮してもらった 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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内定
23年卒
個人面接(役員)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接官が順次入室し面接開始。終了後退室。 【質問内容】自己紹介、建設コンサルタント業界を志望した理由、会社を志望した理由、研究テーマとその内容(大学院生の場合は修士論文についても聞かれる)、部門を志望した理由、取得してい...
1
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】論述問題 【各科目の問題数と制限時間】50分 【対策方法】日ごろから世の中に関心を持つ
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】C-GAB 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語 【対策方法】専用のテキストを前もって解いておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(1)【玉手箱・C-GAB編】
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【第一志望する分野・理由(200字)】それぞれの地域の◯◯を考慮した事業内容や計画の提案を行いたいからである。夏季インターンシップでは、◯◯とその周辺地域の◯◯◯◯に関する会議に参加させていただいた。様々な立場の方のお話を聞き、計画やマネジメントにおいては相手の考えを◯◯◯◯かが重要であると痛感した。◯◯の計画提案で得た、...
2
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レイヤーズ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私のキャリア目標達成に最適な環境であるためだ。私のキャリア目標は、日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高めることだ。そのために労働市場で求められる卓越したスキルを持った人材になりたい。経営学部への進学や◯◯への所属も、社会の秩序や枠組みを学ぶことから社会への付加価値提供に貢献したいとの思いであった。しか...
1
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エッグフォワード
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください(研究、スポ ーツ、留学、学生団体など)】長期インターンに打ち込み開始◯週間で、◯◯率◯%という目標を達成した。私は◯◯の事業部でメールマーケティングを行なっている。◯◯◯にアプローチをし、◯◯を目指す。 初回のメール配信を◯社に行なったものの、開封されず読んでもら...
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リログループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】固定残業が少し多いように感じたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リログループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代、力を入れたのは◯◯でのアルバイトにおいて、会員アプリの利用率を全国ベスト10にしたことです。 私が働き始めてすぐは利用率が10%前後と約200店舗のなかでも下から10番目の数字になっていました。原因がお客さまにアプリの存在が周知されていないことだと考えました。そこで取り組んだこと...
36
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リログループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談後、面接開始 【質問内容】・就職活動の軸はなんですか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・TOEICの点数について ・強みと弱みを教えてください ・チームに所属したらどのような立ち位置になるか ・逆質問(1つ...
1
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リログループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・出身地や通っている大学、アルバイトなどの雑談 ・リログループ の志望度と志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PR ・弱みとその対策について ・法人営業と個人営業のどちらをやっ...
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リログループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】基本的に履歴書に書いたことを聞かれる形です。 ・学生時代に力を入れたことと軽い深掘り ・大学での授業について ・自己PRについて ・趣味について ・就職活動の軸について ・法人営業と個人営業どっ...
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リログループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会と座談会がセットになっていました。 【注意した点・感想】選考要素は特にないので、志望動機を作成するためにしっかり事業内容を理解することが大切だと思います。そして座談会でしっかり話を聞くことでより3年、5年、10年後のキャリアビジョンを作ることができると思います。
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建設技術研究所
23年卒
総合職(技術部門)
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究・専攻[テーマ](40字以内)】◯◯に着目した◯◯の◯◯実験 【研究・専攻[内容](300字以内)】現在私は、◯◯を用いて、◯◯の◯◯実験を行っています。卒業研究では、◯◯の◯◯に着目し、◯◯に◯◯をつけて、◯◯の発生のしやすさと◯◯を評価し、検証・考察を行いました。修士研究では、◯◯の◯◯に着目し、◯◯を◯◯でくっ...
4
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アイドマ・ホールディングス
23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】合同説明会のイベントの一環で行われたグループワーク。最初に合同説明会で複数企業の説明を受けた後に、同じ席の人3人ないしは4人のグループでワークを行う形 【GDのテーマ・お題】時間制限内に最も高い点数を稼げ 【GDの手順】グループごとに獲得しやすい資源が違います。周りのグループと協力するなり...
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アイドマ・ホールディングス
23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
合同説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ジョブアカデミーに参加。グループワークを行い、それを参考に、今成長に乗っている企業がスカウトをする。 グループワークは、別グループとの交渉などを行いながらするボードゲーム形式 でもこのゲームの内容は毎回変えていると言っていたので参考程度にしてください 【注意した点・感想】グループワークなので独りよがりにならない...
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アイドマ・ホールディングス
23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で最終課題プレゼンを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3社の抽象的なクライアント情報を事前にいただき、そのクライアントの新たな取引先を提案する、という経営戦略支援を疑似的に行うもの。その具体的な案をパワポでまとめて一人ずつプレゼン発表していく形式。細かい数値な...
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アイドマ・ホールディングス
23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】行きたいところしか選考を受けておらず、断る要素がなかった しかし、まだ他の企業も選考を受けている段階であるため、内定辞退する可能性もある 【内定後の課題の有無】1dayインターンは二日あり、その一か月後が内定承諾期限となる 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】...
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アイドマ・ホールディングス
23年卒
マーケティングプロデューサー
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】採用担当者との面談 最終選考に対する質問などを受け付ける場所 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】最終選考の内容を改めて告知され、そのあとは基本的にこちら側がわからないことなどを質問する。 最終選考がプレゼンなので、突き詰めて臨む必要があるため、この面談の前にある程度プレゼンの地盤固めをして...
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