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No.211837 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年1月下旬
二次面接
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・出身地や通っている大学、アルバイトなどの雑談
・リログループ の志望度と志望動機
・学生時代に力を入れたこととその深掘り
・自己PR
・弱みとその対策について
・法人営業と個人営業のどちらをやってみたいか
・逆質問

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雰囲気

雑談形式で和やかな雰囲気

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注意した点・感想

面接時間のほとんどが面接官の方のお話を聞く形だったので、しっかりメモをとるようにしました。
笑顔でいい印象を持ってもらうことも意識しました。
志望動機よりは、強みや弱みなどのパーソナルの部分を重要視しているように感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年10月下旬
企業説明会
エントリーシート
2021年12月中旬
一次面接
2022年1月下旬
二次面接
2022年2月上旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明　【注意した点・感想】質問する時間が多く設けられていたため、質問をいくつか準備してから行きました。また、ニッチな業界であるため、事前にしっかりと業界研究と企業研究をしました。説明会では人事の方が説明と質問への回答をしてくださいました。
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】語学力チェックと企業理解のため　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から接続　【質問内容】前半は英語で会話、後半は日本語で質問をしました。 以下は英語で質問されました。 自己紹介 趣味 海外経験について なぜ英語を学ぼうと思ったのか なぜ第二外国語を学ぼうと思ったのか 何かアピールしたことあるか　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から接続　【質問内容】自己紹介 自己PR 趣味・特技について 学生時代に力を入れたことについて 志望理由 海外経験について 今までどの国になぜ行ったのか なぜ海外が好きなのか 雑談のような雰囲気で、ほとんど深掘り...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から接続　【質問内容】自己紹介を含めた自己PR 学生時代に力を入れたこと なぜそれに注力ようと思ったか 志望理由 入社してからやりたいこと 会社に求めること なぜ海外で働きたいのか 競合他社との違いと企業理念につい...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手から仕事の裁量が大きいため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから人事の方に選考会場まで案内される　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 志望理由 逆質問 最終面接ではほとんど話さずに終わりました。会社の軌跡と将来についての説明を詳細にしていただき、それでもマッチングをしてい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私は成長意欲が強く、目標に向けて努力を努力と思わず取り組みます。高校入学後、得意ではなかった勉強を友人との対抗意識を持ちながら、日々の予習・復習を欠かさずしていました。その結果、初めての定期試験で◯◯人中◯◯位になり、「学年一位を取ったらかっこいい」と思い、明確な目標を設定しました。そこで、2週間前から始めてい...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リログループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リログループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リログループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリログループの企業研究にも役立ちます。
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