職種別の選考対策
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21年卒 マネジメントコンサルタント
マネジメントコンサルタント
No.80383 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 マネジメントコンサルタント
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 早慶以上 |
交通費補助の有無 | 誰でも交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想のビルメンテナンス企業の課題解決。現状分析、目標策定、問題特定、課題特定、施策立案のフェーズごとに時間が区切られており、解説が入った。そのため、チームとして脱線して変な方向いかないようにされていた。
ワークの具体的な手順
現状分析、目標策定、問題特定、課題特定、施策立案
インターンの感想・注意した点
日本経営システムは協同作業を重視しているため、チームワークを大切にしることを意識した。また、社員の方々にも私の社風とのマッチ度を伝えるため、様々な質問を投げかけ、私自身の意見を伝えた。結果そのことを評価していただいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に若手から中堅のコンサルタントの方が1班に1人ついて、アドバイスを送っていた。またお昼ご飯の時間はコンサルタントの方2人と班員で食べた。その時間中はずっとコンサルタントの方のお話を伺えた。また、インターンシップの後に後日面談に呼ばれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい会社
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