職種別の選考対策
年次:
21年卒 プロデューサーコース(DXプロデューサー/クリエイティブプロデューサー)
プロデューサーコース(DXプロデューサー/クリエイティブプロデューサー)
No.99588 本選考 / リクルーター面談の体験談
21年卒 プロデューサーコース(DXプロデューサー/クリエイティブプロデューサー)
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2020年4月上旬
リクルーター面談
2020年4月上旬
会場 | web |
---|---|
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
二次面接の2週間前に人事面談の誘いのメールが届いた。
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら指定されたURLにて面談開始
質問内容
始めに人事面談を誘った経緯と一次面接で評価されたポイントを説明された。その後は逆質問の時間で詳しい業務内容や福利厚生や研修制度について教えてもらった。最後に、二次面接・最終面接で評価されるポイントについて教えてもらった。
雰囲気
フランクな雰囲気。選考ではないから何でも聞いていいよと言われた。
注意した点・感想
面談の時間が30分しかなかったので聞きたい質問をすべて聞くことはできなかった。そのため、事前に質問の優先順位をつけるべきだった。この人事面談は強制ではないが、会社について理解を深められ、二次面接以降の対策にもなるため、もし誘いがあれば積極的に参加するべきだと思う。
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