メンバーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の性格に合ったビジョンで、いろいろと自分のやりたいこととのずれは生じるかもしれないが、性格に合った事業内容なので、ストレスはないと思ったから。

内定後の課題の有無

ない

内定後の拘束

ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カンパニーの一番上の方。ホームページか何かで見たことあるような人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら面接官の方が来てくださり案内してくださり、終わったらエレベーターまで案内してくださった。

質問内容

自己紹介と志望動機、成功体験、失敗談、その失敗ら何を繋げたか、この人生で経験してよかったと思ったことを聞かれた。30分で終わって、かつ15分で逆質問来て、10分ぐらい会社のSaaSプラスカンパニーの説明を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が応募した職種の中堅ぐらいの人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介・大学での活動・志望理由・なぜその職種なのか・就活の軸・カンパニーで成し遂げたいこと・自分を一言でいうと・失敗経験・チームで取り組んだこと・キャリアプラン・学生時代に力を入れたこと・逆質問　これらの深堀質問に回答していく形だった。

経緯

全員とおる

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接の手ごたえと感想だけ聞かれ、その後なんか質問ありますかの逆質問を行う時間だった。大体30分ぐらいだった。聞く内容なさ過ぎたので、これから二次面接最終面接でどのような方が面接を担当してくれるのかを聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・何か所か異動してる方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入って受けて退出

質問内容

自己紹介・大学での活躍・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀質問・志望動機・企業理解・逆質問 アルバイトでの経験を中心に話していたが、面接官にどういう作業を行っていたのかイメージがつくように話を行うよう心掛けました。

試験科目

確か性格診断しかしなかった記憶がある。

各科目の問題数と制限時間

30

対策方法

性格診断なので嘘つかずに真面目に回答することを行った。見栄を張らない

在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。（500文字程度）【注意事項】成功に至るまでのプロセスやあなたの役割、得られた成果や学びについても述べてください。

私の成功体験は、アルバイトでシステムエラーを解決し、業務の安定化を実現したことです。 入社半年でリーダーを任された直後、セルフレジ導入初日にシステムエラーが発生しました。導入初日でつまずくと今後に支障が出ると考え、その場しのぎではなく、根本原因の特定を優先、解決が必要だと判断しました。 私はまず、起こった状況を整理し、社員...

希望職種を選択ください。

テクノロジーコンサルタント

自己PR

私の強みは、課題の原因を特定し、解決策を仕組み化する実行力です。アルバイト先のセルフレジ導入時にシステムエラーが多発した際、リーダーとして現場の混乱を防ぐため、視覚的に理解できる操作マニュアルを作成しました。これを20名のチーム全員に共有し、対応手順を標準化した結果、同様のトラブルによる業務停止を解消できました。この経験を...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気は良かったが、より事業規模や成長できる企業から内々定を貰ったため

採用人数・倍率

不明だか、人数は取っている話を聞いた

内定者の採用大学・学歴

マーチレベルが多い印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カンパニーの代表

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機、その後面接官が面接室に案内

質問内容

自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと） インターンの内容の深掘り なぜIT業界（SIer/ITコンサル）を志望するのか 【深掘りされたポイント】 他に見ている業界はあるか？ / なぜその軸になったのか（過去の原体験はあるか）？ 逆質問（5〜10分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

web上

質問内容

自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（学生時代に力を入れたこと） 【深掘りされたポイント】 なぜその活動を始めようと思ったのか？ / その中で一番困難だったことは何か？ / それをどうやって乗り越えたか？ なぜIT業界（SIer/ITコンサル）を志望するのか 【深掘りされたポイント】 他に見てい...

在学期間中に主体的に取り組んだことを教えてください。【注意事項】得られた成果や学びについても述べてください。

塾講師として、宿題提出率を◯◯割から◯◯割へ急伸させました。私には、事象の「真因」を特定する分析力と、変革の壁を突破する「推進力」があります。当時、勤務先の個別指導塾では宿題提出率の低迷が課題でした。周囲は「生徒のやる気」という精神論に原因を求めましたが、私は生徒との対話から、真因は別にあると突き止めました。それは「課題範...

メンバーズは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」といったミッションを掲げています。あなたの考える心豊かな社会について教えてください。

私が考える心豊かな社会とは、「デジタル技術によって誰もが社会との繋がりを実感し、互いに支え合える社会」です。現代は、過度な利益追求やデジタル化の弊害として、孤独や分断が生まれていると感じます。しかし、本来ITは人と人を温かくつなぎ、誰かの役に立つ喜びを可視化できるツールのはずです。企業や個人が「自分さえ良ければいい」という...

メンバーズの事業内容を踏まえて、ご自身が入社後どんなことをやりたいかその理由も合わせて教えてください（400文字程度）。　 【注意事項】ご自身の業務内容だけでなく、クライアントに対してどのような貢献をしたいか考えご記入ください

私は、クライアント企業におけるデジタル活用の「真の内製化」を実現したいと考えます。これまでのSalesforce開発の経験を通じ、システムは完成がゴールではなく、顧客が業務の中で使いこなし、継続的に成果を生み出してこそ価値があるという思いを強く抱くようになりました。そのため、単なる機能の開発提供にとどまらず、クライアントが...

内容

会社概要、エンジニア職の業務紹介、選考に関する注意点

注意した点・感想

企業理念である「CSV（社会課題解決）」と、実際のエンジニアの業務内容がどのように結びついているのかを意識して説明を聞くようにしました。また、開発環境や入社後の研修制度について、自分の現在のスキルセットからどのようにキャッチアップし、成長していけるのかを具体的にイメージできるよう、社員の方の話に耳を傾けました。

承諾/辞退理由の詳細

人柄や雰囲気は非常に良いと感じたが、クライアント先に常駐する働き方や企業の事業内容の強さに不安を感じたため。またより志望度の高い企業に内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明だが、かなり大人数を取っているという話を聞いた。

内定者の採用大学・学歴

関関同立が最高ラインのように感じられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で時間まで待機し、担当者が迎えにくる。そこから面接会場へ行き面接開始、終了後受付まで見送られ帰宅。

質問内容

・質問 他社ではなくメンバーズを志望する理由、CSV事業についてどのように考えているか、学生時代の経験をどう仕事に活かすか、最後に言いたいことはないか ・回答 企業の利益だけでなく社会貢献の面が強い点、HPや説明会から誠実さが感じられる点、自身の就活の軸に沿っている点などを話した。また学生時代の経験から周りを巻き込み物事...

経緯

二次面接でデジタルに関する知識が足りず、最終面接前に対策をしてくださった。また最終面接前に意思確認やアドバイスをいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLからzoomに入室、担当者を待つ。面談後は退室し終了。

質問内容

・質問 デジタル領域の中で何がしたいのか、最終面接の前に対策しておくべきこと、入社後やりたいことの深掘り ・回答 デジタルマーケティング、またユニバーサルデザインをはじめとするUX・UIに関心があることを伝えた。またデジタルに関する単語の意味をいくつか調べておくべきという話をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLからzoomに入室後、担当者を待つ。面接後は退出し終了。

質問内容

・質問 一番挫折した経験、大変だったこと、入社後に頑張りたいこと ・回答 大学のチームでの活動で賞を取れなかった経験やメンバーのモチベーション管理に苦労したこと、また入社後にはお年寄りにも使いやすいデジタルの普及をしたいと話した。

経緯

一時面接を経ての振り返りや次回への対策など

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLよりZOOMに入室し担当者を待つ、面談終了後は退出して終了。

質問内容

・質問 一次面接はどうだったか、何を聞かれてどう答えたのか、不安なことはないか、次回面接のコツなど ・回答 緊張したが、ありのままで話すことができたこと、志望動機やガクチカを聞かれたこと、デジタルに関する質問が不安なことなどを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ。面接後は退出して終了。

質問内容

・質問 志望動機、ガクチカ（学生時代に大変だったこと、なぜ頑張れたのか） ・回答 留学経験をもとに業界への志望動機を話した。またHPや説明会で感じた魅力や自身の志向とのマッチという軸から企業への志望動機を話した。大変だったことはESに補足してリーダーシップやモチベーション管理についてを話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語約30分、非言語約30分

対策方法

書籍の参考書を数回解いた。また、ネットで出そうな対策問題を解いた。

経緯

一次面接前に人事の方とお話をする機会

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ。面談の後退出し終了。

質問内容

・質問 なぜメンバーズを志望したか。なぜこの業界を志望しているのか。ガクチカについて軽い深掘り。 ・回答 ESの内容を補足説明しながら話した。留学経験をもとに志望動機について回答し、高校時代・大学時代の経験をもとにガクチカについて話した。

自己PRを記載ください。（300文字以下）

私は努力量で壁を乗り越えてきた。高校時代、陸上部で専門外の４×400メートルリレーに出場する際、持久力不足を克服するために毎朝１時間早起きしてランニングを行い、他のメンバーに追いつくことができた。また、学業においても学年で成績10位以内を目指し、テスト３週間前から平日の部活帰りに５時間、休日には10時間の勉強に励み、最終的...

在学期間中に経験した成功体験について具体的に教えてください。（500文字以内）

総勢100名の〇〇チームにおいて、6年ぶりの全国6位入賞4年ぶりの関西1位を達成した。私は振りや構成を担当し、他班の作業の管理をも行う〇〇班に所属し制作を統括した。制作は授業外の時間を削って行うため、各自の優先度の違いから信仰が滞ることがあった。そこで自分のオフの日は全て他班の手伝いに行き背中を見せることで、制作活動への意...

プロデューサーとしてご自身が活躍したいと思った理由を教えてください。（300文字以上）

海外インターンシップで出会った方の仕事に憧れを抱いたからである。彼女はアプリやWEBサイトの構築・運用だけでなく、マーケティングも一手に担当されていた。その仕事を手伝わせていただく中で、ただ作るだけでなく、どのように企業に利益をもたらすかの調査や修正が非常に重要であることを学んだ。実際に企業のブログを作成させていただいた際...

内容

会社説明、事業説明、募集要項の説明など

注意した点・感想

非常に人柄の良い方が説明会をされていて、会社へのイメージは上がった。 デジタルマーケティングに関して全く知識がない中の説明会だったが分かりやすく、また事業内容やその意義についても理解することができた。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

性格検査のみだったため、特に対策はしていない。素直に答えることを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

100名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、受付の前にある椅子で待機する。時間になったら面接官の方が迎えに来てくれる。面接終了後は面接官の方がエレベーターまで送ってくれる。

質問内容

学生時代注力したことについて、エントリーシートの深堀、趣味についてなど。 学生時代に力を入れたことについては、長期インターンシップのことを話した。趣味については、読書を趣味として挙げ、学ぶことが好きだということをアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

大学で学んでいること、マーケティングに興味がある理由、周りから何と言われるか、自分を一言で表すとなど。 大学で学んでいることについて、それを学ぼうと思ったきっかけを含めて具体的に話した。マーケティングに興味がある理由については、高校の文化祭での原体験を話すことで、以前から興味関心がある事を示した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次が若めのマネージャーの方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

エントリーシートの深堀、失敗経験、マーケティングに興味がある理由、志望理由など。 学生団体での活動の中でチームで協力して物事を成し遂げた経験を話した。そこでの成功体験と、失敗経験を具体的に話すことを心がけた。

自己PR

私の強みは、目標に対して計画的に取り組み、確実に達成できる点だ。この強みは、簿記2級の取得で発揮した。3級の学習で数字を通じた経営理解の面白さを知ったことをきっかけに2級取得を目指した。通常4か月程かかるところ、2か月以内での合格を目標にしたが、週30時間以上をアルバイトやサークル活動に費やしていたため、学習時間が限られて...

成功体験

学生団体で、100キロ以上の古着を整理し、所有状況を可視化するプロジェクトを主導した経験だ。アパレル産業の環境問題に取り組むこの団体では、古着の回収・販売を通じて活動資金を得ていた。しかし、回収した古着は倉庫に雑然と保管されており、種類や状態が不明確だったため販売効率が低下し、資金が十分に得られない状況が続いていた。この問...

携わりたい領域

Webサイト運用改善／構築

内容

企業概要説明、職種説明など。

注意した点・感想

選考に向けての情報集めとして、気になった点や印象に残った点はしっかりとメモを取りながら聞いた。説明の中で、社会課題解決に注力していることを初めて知り、支援会社としてクライアント側の社会課題解決にも手を掛けている点に魅力を感じた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

企業独自の対策はしていないが、SPIや玉手箱の本で勉強していた。