職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.100121 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社(豊洲) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チーム当たり1人、全体で7人 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 男女半々、文系学部が大半 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
宅配クライシスをふまえた新しいサービスの提案。時間を2時間与えられ、6人のグループで宅配に関するサービスを考え、社員・学生の前で模造紙を使って発表した。模造紙の書き方は自由で、サービスに関する縛りやルールはなく、それぞれ自由に意見を出し合っていた。
ワークの具体的な手順
1.社員からの説明
2.グループワーク(時間の使い方は自由、2時間)
3.2チームずつに分かれてそれぞれのチームの発表
4.発表後2チームそれぞれに社員からフィードバック
5.グループごとにワークの感想や反省点などの雑談
6.人事から全体へフィードバック
インターンの感想・注意した点
時間があっという間に感じるほど楽しかった。グループワーク後はフィードバックや社員座談会もあったので疑問点は解決できた。参加している学生も熱心でどのグループもオリジナリティのある内容で聞いているのが楽しかった。
参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの日程とは別日程で12月に社員座談会があった。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はグループワーク中に自由に社員に質問や助言を求めることができた。また、休憩時間や座談会では積極的に話しかけてくれた。参加している人事や線お会い社員は若手が多く社員の圧は感じなかった。インターンシップ終了後も残って質問できるように社員が待機していてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
通信販売業界であるため、社内の雰囲気などのイメージがわかず、堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージとは違い、社内はおしゃれで社員の皆さんいい人だった。
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