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23年卒 総合職
総合職
No.204505 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 2021年11月中旬 |
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実施場所 | 本社オフィス(東京) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で5人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 慶應大学、早稲田大学、上智大学、九州大学、明治大学、獨協大学等幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)アパレルメーカーのDX支援
アパレルメーカーの売り上げ向上、コスト削減に向けてどの分野からDXを推進していくのが最も効果的であるのかを考察するゲーム要素の強いワーク。
(2)経営模擬ゲーム
会社経営を模したゲーム。開発、営業、人事、製造の4つのカテゴリーで戦略を組み合わせ、どの...
ワークの具体的な手順
1日目
ワーク(1)を14時頃まで行う。
その後、(2)と(3)を並行して行う形式。
2日目
ワーク作業のみ
(オフィスに来る必要なし、社員の監視もないので、何もしなくてもOK)
3日目
(2)・(3)のワークを並行して行う。最後に全体の結果発表がある。
インターンの感想・注意した点
意識した点は2つ。
1つ目は、仮説を持ってゲームを行うこと。企業の伝えたいポイントや社会的なビジネスの形態からゲーム要素に対して仮説持って戦略を立案し、各仮説を検証していった。
2つ目は、班全体でのアウトプットを最大化すること。班員全員で議論の土台を統一すること、皆の意見を広く拾うことを意...
インターン中の参加者や社員との関わり
人事以外の一般社員の方との関りは一切なかった。
初日にCOOの方の講演会が設定されており、そこで色々と質問することが出来た。
社員の方とは3日間色々と話すことが出来た。非常にフランクな方ばかりで、楽しく話すことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大型資金調達を行った、非常に勢いのあるスタートアップ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社として目指しているビジョンは非常に壮大であるが、実現できれば今の日本社会のビジネスにおける課題は大きく改善されるように感じる。その点は非常に魅力的であった。
企業文化や組織を何よりも大切にしており、納得性がある。その文化を好きになれるかどうかで志望するかしないかわかれると感じた。
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