職種別の選考対策
年次:
19年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
No.34336 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 10人程 |
参加学生の属性 | 幅広く、全国から来た学生 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産のIT分野の新規事業立案。
GA technologyが投資したくなるような事業を新たに考える0=>1のインターン。最初に社長の講談があり、その後インターンについての説明があった。
社長の講談は、勢いがあり時代を動かすIT社長の意気込みを感じた。
ワークの具体的な手順
各チームに一人メンターが付き、不動産に関する新規事業を考えていくという流れ。
期間中に一度中間発表があり、2日目の最後に最終発表をするという流れ。
インターンの感想・注意した点
社員をいかに巻き込み、論理的に新規事業を考えていけるかが重要。
ただ、チームの中でも得意分野、不得意分野があるインターン生がいる中で、自分ができることを進んでしていくことが作業をする中で大切になってくると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに一人メンターとして社員がつく。事業が不動産業界なので、普段あまり関わらない分野のため、いかにメンターの社員を巻き込んで事業を考えていくかがかなり重要。
2日間という限られた期間で、難しい課題を与えられて一緒に作業するインターン生とは普段の学生生活とは違った特別な仲になれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自分が関わったことがなかった不動産という分野なので、なかなかイメージを持つのが難しかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い社長とロジカルに考える社員のバランスがある
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信GMOペイメントゲートウェイビジネス職
-
IT・通信サイボウズビジネス職
-
IT・通信GMOインターネットグループ(旧:GMOインターネット)ビジネス職
-
IT・通信マネーフォワードビジネス職
-
IT・通信メルカリプロデューサー※現在募集なし
-
IT・通信ジャストシステム開発エンジニア