職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
No.14439 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ビジネス総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3、4人ほど |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 京大、同志社、阪大、名大、慶応、神大、国際教養大 |
交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産の賃貸市場においてユーザーファーストの観点からサービスを作ってみる
ポイントは、
サービスは、他社から乗り換えの離脱率アップよりも、定着率アップのが良い
~を10倍にするか?
マネタイズポイント
本当にユーザーファーストか
等
ワークの具体的な手順
企業について、業界についての説明
自由に進める
フィードバックを一日1回もらう
2日目の午後に発表
優秀班表彰
懇親会
インターンの感想・注意した点
新規事業立案の内容が難しかったので、とりあえず、グループワークが時間ないに終わるよう、計画をたてた。
ワークを進めるポイントを教えてもらっていたので、そのポイントをある程度内容が決まったら、確認した。
フィードバックをいつでも何回でも受けれたので、できるだけ多くフィードバックをもらった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが、選考に影響するかはわからない(私は選考を希望していなかったので)
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、自分の班のメンバーとかなり深く関われる。2日間ずっとおなじメンバーなので。ただ、ワークの内容が難しいだけに、ワーク中にぶつかることがあり、度々険悪な雰囲気になることも。
夏インターンでいろいろ行った人が多数だったので、彼らと共同でのワークを通して、グループワークのスキルを磨くこと...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業に熱い思いをしゃいんさんがもたれている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おなじ
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