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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付から企業の方が会場に案内してくれる。　【GDのテーマ・お題】プレゼンテーションとGDが行われる。プレゼンテーションのお題はランダム。GDのお題は「今後の人材業界で大切になるものは？」　【GDの手順】プレゼンテーションは特殊だった。プレゼンの順番はあらかじめ、学生内で決め、スライドに表示...
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】インターンシップのち、人事の方から連絡があり、面談をしたいと電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から、受付に行き、部屋へ通される。私服で可能。時間は約1時間程度　【質問内容】自己分析が中心であったため、その出来事に関して、「どうして？」「それはなぜ？」と質問される。やることはモチベーショングラフ...
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20年卒
インターンシップ
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】求人メディアの営業体感ワークを行いました。約3時間程度、グループワークが中心となり、ヒアリング、プレゼン、FBに加え、人事座談会を中心に行った。　【注意した点・感想】営業体感ワークであったため、同じ学生は勿論、人事の方が見ていることも分かっていたので、コニュニケーションを積極的にとることは心がけた。また求人メディア...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は高校の和太鼓部における審査で合格した出来事である。大好きな曲目の審査が高校2年生の時にあった。自分のパートの審査があり、そこで私は同期にあっさりと負けてしまった。悔しさのあまり、その曲目になんとか関...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに会場（個室）に案内後、すぐ面接開始　【質問内容】就活の調子はどう？軸はあるか？と聞かれた。答えるとそれってどんな仕事があるのかな？就活用の答えじゃないのか？と聞かれた。過去の経験でなく、将来どうなりた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接（インターン参加のためグループディスカッションと一次面接は免除）
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】icommonの西日本リーダー、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきすぐに会場（個室）で面接開始　【質問内容】どうしてパーソルを受けようと思ったのか。学生時代に頑張ったことは？組織に対し、少数の人がないがしろにされやすいと考えると説明したところ、それを詳...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【試験科目】音声での論理テスト（約1分間の音声を聞き論理的に正しいかどうかなど）、国語や数学などのテスト（長文や図形など考える問題が多かった）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】音声での論理テスト、約10題×3 国語や数学などのテスト・国語数学約15問ずつ 性格診断・時間制限なし　【対策方法】文章を読んだり、人と話...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】私の人生で最もポジティブな出来事は、◯◯で◯◯代表に選ばれ、◯◯に出場したことです。周りからは厳しいと言われながらも、上手くなるために最も良い環境であると思い、選考に参加しました。実力をつけるために他大学クルーから技...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には経営体感ボードゲームを行い、時代の流れやパーソルの考えに触れることを重視された。2日目は事業推進ワークで2025年の新卒を考えるというワークだった。他の班は転職事業であったり、アルバイト事業であったりと別の内容だった（選択制）　【ワークの具体的な手順】1日目経営体...
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20年卒
一次面接のみ
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インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して会場（個室）に案内、面接開始　【質問内容】インターンへの参加希望理由をまず聞かれます。希望理由のエピソードからどうしてその行動をしようと思ったのか、どのような気持ちだったのかを聞かれた。どんな気持であったかから性...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着し、時間どおりに開始した。自己紹介とパーソルについてを約30分ほど行い、20分GD＋発表1分を二度繰り返し、アンケートを書いて自由退出した。　【GDのテーマ・お題】『新しい新卒採用について』 『働くとは』　【GDの手順】10人いた学生を2班に分けて20分で話をまとめて代表者が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、求職者との面談用の個室に通されました。　【質問内容】社員の方の自己紹介 学生の自己紹介 今の学部を選んだ理由 インターンを志望する理由 どういう経験をもとにこのインターン、業界に興味を持ったか など、...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら小会議室に案内されました。欠席者が出たため3〜4人の2グループでGDを行いました。普段はもう少し人数がいるようでした。　【GDのテーマ・お題】日本の外国人留学生を日本で就職させるための施策 人はなぜ働くのか　【GDの手順】一人1分程度の自己紹介のアイスブレイクを行なった後...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、社会人6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。面接官が到着し、面接開始。一人ひとりに順に質問を行うといった形であった。　【質問内容】このインターンをどこで知ったのか、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、学生時代に頑張ったことは何...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一室に10人の学生が集められ、まずインターンの内容について軽く説明が行われる。その後2チームに分かれてグループディスカッションを2回行った。グルディスの後にインターンに関するアンケートを記入して終了。　【GDのテーマ・お題】①日本での就職する留学生の数を増やすには何をすればよいのか ②人...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
一橋大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：二人一組になってパーソルキャリアの企業理念、および人材業界の変遷をベースとしたボードゲームを行った。 2日目：パーソルキャリアの既存事業をよりグロースさせるために何を行うべきか提案するというワーク。最後は全チームプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。　【...
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20年卒
オンライン面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部・入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話が掛かってくるので、それに出た後、面接概要について伝えられる。　【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えて下さい 2.なぜがんばったか？ 3.どのような点を特に注力したか 4.将来なりたい社会人...
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20年卒
オンライン集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目・新卒採用部・大阪支所　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接開始。そこでまず本日の内容を2つに絞って説明された。　【質問内容】1.学生時代がんばったことを教えてください 2.あなたの能力で強みとなるものはなにか 3.その能力は就活生全体の中で何位くら...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアで取り組む新規事業を提案してください。 3日間で新規事業を考え出し、それを最終日にプレゼンテーションしてもらうというものでした。 他社にないインターンシップの特徴としては、インターン実施前のオリエンテーションでチームビルディングを行ってもらうという点です...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから通常の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから何を得たのか リーダーシップを発揮した経験について リーダーの役割に求められること リーダーとして気をつけるべきポイント インターンが2種類...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は人材会社の歴史を体験するボードゲームを2人1組のチームで行った。2日目は既存事業の拡大戦略立案のグループワークを4人グループで行い、最後に会社の上役に対してプレゼンをし、優勝チームが決められた。　【ワークの具体的な手順】2日間は中間フィードバックが複数回あり、発表に...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの説明、GD2題　【GDのテーマ・お題】外国人留学生を増やすには もう1題は忘れました。　【GDの手順】3グループに別れる。それぞれのグループに面接官が付き、議論や発表を評価している。グループディスカッションを始める前にアイスブレイクあり。20分ほど学生で議論した後、代表者を決...
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パーソルキャリアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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